Responsable de la Maison de l'emploi (h/f)
Offre n° O093251121000967
Publiée le 21/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Gagny s'étend sur 6,83 kilomètres carrés, au sud-est de la Seine-Saint-Denis, en limite de la Seine-et-Marne. Sur les 40 communes du département, elle est placée au treizième rang pour sa superficie. Gagny s'étend sur 3,3 kilomètres du nord au sud et 4,4 kilomètres d'est en ouest. Implantée en partie sur le côteau bordant le plateau de l'ancienne forêt de Bondy (le plateau de Montfermeil) et en partie sur le bassin alluvial de la Marne, la ville de Gagny est entourée par 7 villes
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 1 place Foch, Gagny (Seine-Saint-Denis (93))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Insertion sociale et professionnelle
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché principal
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité de la DGA en charge de la cohésion urbaine, vous aurez pour mission de piloter, coordonner et développer les actions locales liées à l’emploi, la formation, l’insertion et le développement économique.
Vous aurez à veiller à la mise en cohérence des acteurs du territoire (collectivités, France Travail, entreprises, associations, organismes de formation, etc…) afin de favoriser l’accès à l’emploi et répondre aux besoins du tissu économique local.
Vous aurez à veiller à la mise en cohérence des acteurs du territoire (collectivités, France Travail, entreprises, associations, organismes de formation, etc…) afin de favoriser l’accès à l’emploi et répondre aux besoins du tissu économique local.
Missions / conditions d'exercice
- Participation à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie communale sur l’emploi et l’insertion professionnelle :
• Piloter la réalisation d’un diagnostic partagé territorial sur l’emploi, la formation, l’insertion et la définition d’une stratégie communale et un plan d’action des missions de la Maison de l’emploi
• Prendre en compte et analyser les composantes socio-économique et politique du territoire
• Analyser les besoins en matière d’emploi, d’insertion professionnelle et les conditions d’accès à l’échelle du bassin de vie
• Traduire les orientations politiques en plan d’actions et assurer leur mise en œuvre
• Définir en lien avec les partenaires institutionnels, la stratégie et le plan d’actions de la Maison de l’Emploi
- Pilotage stratégique et coordination partenariale - animer le réseau d'acteurs locaux
- Développement et animation du partenariat
• Développer une veille prospective sur le marché du travail du bassin de vie de Gagny
• Promouvoir les actions au travers d'événements et d'outils de communication
- Etre garant de l'accueil, l'information et l'orientation des publics en insertion de 26 ans et plus pour toute démarche liée à l’emploi
- Elaboration et accompagnement du parcours individualisé d’insertion socioprofessionnelle et professionnelle, et évaluation de ces parcours
- Développement et conduite de projets - piloter les projets territoriaux, rechercher de financements, évaluer les dispositifs
- Pilotage, gestion et animation de l'activité de la maison de l'emploi - management de l'équipe, préparation budgétaire, veille juridique, marchés publics, rédaction de documents divers...
• Piloter la réalisation d’un diagnostic partagé territorial sur l’emploi, la formation, l’insertion et la définition d’une stratégie communale et un plan d’action des missions de la Maison de l’emploi
• Prendre en compte et analyser les composantes socio-économique et politique du territoire
• Analyser les besoins en matière d’emploi, d’insertion professionnelle et les conditions d’accès à l’échelle du bassin de vie
• Traduire les orientations politiques en plan d’actions et assurer leur mise en œuvre
• Définir en lien avec les partenaires institutionnels, la stratégie et le plan d’actions de la Maison de l’Emploi
- Pilotage stratégique et coordination partenariale - animer le réseau d'acteurs locaux
- Développement et animation du partenariat
• Développer une veille prospective sur le marché du travail du bassin de vie de Gagny
• Promouvoir les actions au travers d'événements et d'outils de communication
- Etre garant de l'accueil, l'information et l'orientation des publics en insertion de 26 ans et plus pour toute démarche liée à l’emploi
- Elaboration et accompagnement du parcours individualisé d’insertion socioprofessionnelle et professionnelle, et évaluation de ces parcours
- Développement et conduite de projets - piloter les projets territoriaux, rechercher de financements, évaluer les dispositifs
- Pilotage, gestion et animation de l'activité de la maison de l'emploi - management de l'équipe, préparation budgétaire, veille juridique, marchés publics, rédaction de documents divers...
Profils recherchés
Bonne connaissance des politiques publiques de l’emploi, de la formation et de l’insertion
Connaissance de l'environnement territorial, des procédures administratives et budgétaires
Aptitude au management et à l'animation d'équipe
Aptitude à l'encadrement et à un reporting de qualité
Capacité à Conduire et animer des partenariats
Aptitude à élaborer, piloter et évaluer des programmes d’actions
Aptitude à la conduite de projets
Capacités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse
Capacité d'analyse, autonomie et esprit d'initiative
Capacités à développer et animer des partenariats
Faire preuve d'initiative et d'innovation pour impulser et accompagner le changement
Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles
Maîtrise des outils informatiques et des logiciels spécifiques l’activité de la MDE
Connaissance de l'environnement territorial, des procédures administratives et budgétaires
Aptitude au management et à l'animation d'équipe
Aptitude à l'encadrement et à un reporting de qualité
Capacité à Conduire et animer des partenariats
Aptitude à élaborer, piloter et évaluer des programmes d’actions
Aptitude à la conduite de projets
Capacités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse
Capacité d'analyse, autonomie et esprit d'initiative
Capacités à développer et animer des partenariats
Faire preuve d'initiative et d'innovation pour impulser et accompagner le changement
Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles
Maîtrise des outils informatiques et des logiciels spécifiques l’activité de la MDE
Contact et modalités de candidature
Contact
0143014301
Informations complémentaires
Postulez sur le site carrière de la Ville de GAGNY :
https://careers.werecruit.io/fr/mairie-de-gagny
Monsieur le Maire
Mairie, 1 esplanade Teulet
93220 GAGNY
Poste à pourvoir et ouvert aux agents titulaires par la voie de la mutation ou du détachement. Les candidats contractuels sont invités à prendre connaissance des obligations déontologiques prévues par la loi du 13/07/1983 et les dispositions relatives à la prise illégale d'intérêt.
https://careers.werecruit.io/fr/mairie-de-gagny
Monsieur le Maire
Mairie, 1 esplanade Teulet
93220 GAGNY
Poste à pourvoir et ouvert aux agents titulaires par la voie de la mutation ou du détachement. Les candidats contractuels sont invités à prendre connaissance des obligations déontologiques prévues par la loi du 13/07/1983 et les dispositions relatives à la prise illégale d'intérêt.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.