Directeur de Pôle Bâtiment / CTM (h/f)
Offre n° O093251121000975
Publiée le 05/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
La Ville de Stains, 39500 habitants surclassé 40 à 80000, a pour ambition majeure d'adapter ses services en permanence à l'évolution des besoins de la population. Elle emploie près de 1000 agents travaillant au sein de 8 pôles. Stains est une Ville riche de valeurs humaines, humanistes et sociales: la bonne gestion des richesses humaines doit impérativement accompagner la réponse aux besoins d'une ville solidaire, évolutifs et existants.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
6 rue Paul Vaillant-Couturier BP 73, Stains (Seine-Saint-Denis (93))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur hors classe
Ingénieur principal
Ingénieur
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur hors classe
Ingénieur principal
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Rémunération indicative
Grille + IFSE
Descriptif de l'emploi
Il/elle pilote la stratégie de gestion, d’entretien, de réhabilitation et de valorisation du patrimoine communal. Tout en coordonnant l’ensemble des services et secteurs du pôle, il/elle coordonne les étapes techniques et administratives des projets de réhabilitation, de construction, de démolition et d’entretien du patrimoine. Il/elle garantie la qualité effective des prestations et travaux d’un point de vue opérationnel et financier. Il/elle devra mettre en œuvre le plan d’action municipale, en participant à l’élaboration et à l‘actualisation des programmes de travaux du PPI, ainsi que la mise en œuvre de la politique technique.
Il/ elle encadre les équipes dédiées et garantit la sécurité, la conformité réglementaire et la performance du patrimoine bâti de la collectivité.
Il/ elle encadre les équipes dédiées et garantit la sécurité, la conformité réglementaire et la performance du patrimoine bâti de la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales* :
Gestion technique :
• Elaborer et mettre en œuvre les orientations stratégiques en matière de patrimoine bâti
• Effectuer le montage, la planification, la coordination des opérations de construction et de réhabilitation
• Piloter l’entretien, la maintenance préventive et corrective, ainsi que la réhabilitation du patrimoine bâti communal.
• Assurer la mise en conformité réglementaire (sécurité, accessibilité, performance énergétique, amiante, etc.).
• Superviser la conduite des projets de construction, rénovation et valorisation du patrimoine.
• Garantir la qualité et la durabilité des interventions dans une logique de développement durable.
Gestion administrative et budgétaire :
● Préparer et piloter les budgets d’investissement et de fonctionnement de la direction
● Veiller à la mise en œuvre le plan pluriannuel d’investissement (PPI)
● Superviser la rédaction de marchés publics et des études techniques diverses
● Vérifier et suivre les factures en lien avec le service administration
● Rechercher des subventions sur les différents projets
● Élaborer et suivre le budget du pôle, optimiser les coûts de fonctionnement et d’investissement.
● Préparer et gérer les marchés publics (veille à la rédaction des pièces, suivies d’exécution, contrôle des prestataires).
● Produire les rapports, diagnostics et bilans à destination des élus et des instances de décision.
● Rechercher et mobiliser des financements externes (subventions, partenariats institutionnels).
Gestion et encadrement des équipes du pôle :
● Manager et animer les équipes techniques et administratives, organiser le travail et fixer les priorités en binôme avec le responsable du Service Patrimoine
● Développer les compétences et accompagner la professionnalisation des agents.
● Organiser et animer des réunions d’équipe interne et externe.
● Suivre la gestion RH relatives à son équipe (congés, maladie, EPA…)
● Garantir l’application des règles de sécurité
● Conseiller et assister les autres services ou Directions
● Favoriser la transversalité et la coordination avec les autres pôles et services municipaux.
● Instaurer une culture de service public, de qualité et de réactivité auprès des usagers et des élus.
Gestion technique :
• Elaborer et mettre en œuvre les orientations stratégiques en matière de patrimoine bâti
• Effectuer le montage, la planification, la coordination des opérations de construction et de réhabilitation
• Piloter l’entretien, la maintenance préventive et corrective, ainsi que la réhabilitation du patrimoine bâti communal.
• Assurer la mise en conformité réglementaire (sécurité, accessibilité, performance énergétique, amiante, etc.).
• Superviser la conduite des projets de construction, rénovation et valorisation du patrimoine.
• Garantir la qualité et la durabilité des interventions dans une logique de développement durable.
Gestion administrative et budgétaire :
● Préparer et piloter les budgets d’investissement et de fonctionnement de la direction
● Veiller à la mise en œuvre le plan pluriannuel d’investissement (PPI)
● Superviser la rédaction de marchés publics et des études techniques diverses
● Vérifier et suivre les factures en lien avec le service administration
● Rechercher des subventions sur les différents projets
● Élaborer et suivre le budget du pôle, optimiser les coûts de fonctionnement et d’investissement.
● Préparer et gérer les marchés publics (veille à la rédaction des pièces, suivies d’exécution, contrôle des prestataires).
● Produire les rapports, diagnostics et bilans à destination des élus et des instances de décision.
● Rechercher et mobiliser des financements externes (subventions, partenariats institutionnels).
Gestion et encadrement des équipes du pôle :
● Manager et animer les équipes techniques et administratives, organiser le travail et fixer les priorités en binôme avec le responsable du Service Patrimoine
● Développer les compétences et accompagner la professionnalisation des agents.
● Organiser et animer des réunions d’équipe interne et externe.
● Suivre la gestion RH relatives à son équipe (congés, maladie, EPA…)
● Garantir l’application des règles de sécurité
● Conseiller et assister les autres services ou Directions
● Favoriser la transversalité et la coordination avec les autres pôles et services municipaux.
● Instaurer une culture de service public, de qualité et de réactivité auprès des usagers et des élus.
Profils recherchés
Compétences requises :
• Maîtriser l’environnement territorial
• Connaître le statut de la Fonction Publique Territoriale
• Maitriser les méthodes d’ingénierie de projet
• Maitriser les cadres réglementaires, juridiques, administratifs et financiers des collectivités territoriales
• Maîtriser les techniques de concertation, de communication et de négociation
• Maîtriser les méthodes d’analyse et de diagnostic
• Maitriser les normes et réglementations en vigueur concernant la construction, la rénovation et l'entretien des bâtiments
• Connaitre les systèmes de gestion des installations, y compris les systèmes de chauffage, de ventilation, de climatisation (CVC), d'électricité et de plomberie
• Connaitre les règles de sécurité, les exigences environnementales et les protocoles de sécurité incendie
• Connaitre les problématiques liées aux domaines de l’urbanisme, du logement et de la construction
• Maîtriser l’environnement territorial
• Connaître le statut de la Fonction Publique Territoriale
• Maitriser les méthodes d’ingénierie de projet
• Maitriser les cadres réglementaires, juridiques, administratifs et financiers des collectivités territoriales
• Maîtriser les techniques de concertation, de communication et de négociation
• Maîtriser les méthodes d’analyse et de diagnostic
• Maitriser les normes et réglementations en vigueur concernant la construction, la rénovation et l'entretien des bâtiments
• Connaitre les systèmes de gestion des installations, y compris les systèmes de chauffage, de ventilation, de climatisation (CVC), d'électricité et de plomberie
• Connaitre les règles de sécurité, les exigences environnementales et les protocoles de sécurité incendie
• Connaitre les problématiques liées aux domaines de l’urbanisme, du logement et de la construction
Contact et modalités de candidature
Contact
0149718227
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
recrutement@stains.fr
Monsieur le Maire
recrutement@stains.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.