Responsable de proximité secteur ATSEM (h/f)
Offre n° O093251125000515
Publiée le 25/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 2 rue de la Commune de Paris, Aubervilliers (Seine-Saint-Denis (93))
Poste à pourvoir le
24/01/2026
Date limite de candidature
24/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
ATSEM principal de 1ère classe
ATSEM principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
ATSEM principal de 1ère classe
ATSEM principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Vous serez en charge sur un secteur géographique d’encadrer, d’animer les équipes d’ATSEM sur le terrain et d’organiser l’activité au quotidien.
Missions / conditions d'exercice
En lien direct avec la responsable du service Enfance en charge du secteur :
Vous participerez à l’encadrement et aux recrutements des équipes ( entretien de recrutement, réunion d’information, de service, entretiens professionnels annuels, évaluation des coordinatrices ATSEM …)
Vous accompagnerez le développement des compétences managériales des coordinatrices ATSEM.
Vous suivrez le quotidien en lien avec l’assistante administrative du secteur (gestion des absences, la formalisation des plannings, l’organisation du travail …)
Vous superviserez et contrôlerez l’entretien des locaux (respect des procédures, du bon déroulement des missions des agents, …).
Vous veillerez à la création d’outils permettant une harmonisation des pratiques.
Vous assurerez un dialogue transversal avec les directeurs d’école et de CLM de chaque site.
Vous participerez à l’encadrement et aux recrutements des équipes ( entretien de recrutement, réunion d’information, de service, entretiens professionnels annuels, évaluation des coordinatrices ATSEM …)
Vous accompagnerez le développement des compétences managériales des coordinatrices ATSEM.
Vous suivrez le quotidien en lien avec l’assistante administrative du secteur (gestion des absences, la formalisation des plannings, l’organisation du travail …)
Vous superviserez et contrôlerez l’entretien des locaux (respect des procédures, du bon déroulement des missions des agents, …).
Vous veillerez à la création d’outils permettant une harmonisation des pratiques.
Vous assurerez un dialogue transversal avec les directeurs d’école et de CLM de chaque site.
Profils recherchés
CONNAISSANCES ET CAPACITÉS
• Maîtrise de la réglementation en matière d’hygiène et sécurité et de la méthode HACCP
• Bonne connaissance des produits d’entretien et des techniques de nettoyage
• Capacité managériale avérée
• Connaissance des techniques de gestion des conflits
• Faire preuve de réactivité et d’adaptabilité
PROFIL
• Expérience dans le secteur souhaitée
• Permis B exigé
• Bon relationnel
• Maîtrise de la réglementation en matière d’hygiène et sécurité et de la méthode HACCP
• Bonne connaissance des produits d’entretien et des techniques de nettoyage
• Capacité managériale avérée
• Connaissance des techniques de gestion des conflits
• Faire preuve de réactivité et d’adaptabilité
PROFIL
• Expérience dans le secteur souhaitée
• Permis B exigé
• Bon relationnel
Contact et modalités de candidature
Contact
0174206000
Informations complémentaires
Envoyer votre CV et lettre de motivation
à l'adresse suivante:
à l'adresse suivante:
Adresse de l'employeur
Aubervilliers
>Mairie, 2 rue de la Commune de Paris
93308 AUBERVILLIERS CEDEX
>Mairie, 2 rue de la Commune de Paris
93308 AUBERVILLIERS CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.