Responsable d'équipement Maison de quartier et centre socioculturel (h/f)
Offre n° O093251126001579
Publiée le 12/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Depuis le 1er janvier 2025,la Commune Nouvelle de Saint-Denis est née de l’union des villes de Saint-Denis et de Pierrefitte-Sur-Seine, devenant ainsi la deuxième plus grande ville d'Île-de-France après Paris, avec près de 150 000 habitants.
Saint-Denis, ville d’histoire avec son emblématique basilique royale, et Pierrefitte-sur-Seine, en plein développement, ont uni leurs atouts pour créer une ville en constante évolution, dynamique et résolument tournée vers l’avenir. Forte de son héritage culturel unique, de ses 130 nationalités et de ses acteurs engagés, la Commune Nouvelle de Saint-Denis incarne un pôle durable, équilibré, attractif et solidaire.
Ce territoire d’exception en pleine mutation, offre un terreau fertile pour des opportunités professionnelles diversifiées. En rejoignant la Commune Nouvelle, vous devenez acteur d'une transformation collective, dans un environnement stimulant où l'innovation et l'efficacité de l’action publique sont au cœur de chaque mission.
Employeur engagé, nous nous distinguons par notre volonté de promouvoir une collectivité apprenante, solidaire et inclusive. Rejoignez-nous et participez à écrire l'avenir d'une collectivité innovante où chaque projet façonne le quotidien de demain !
Partagez votre talent, rejoignez-nous !
Saint-Denis, ville d’histoire avec son emblématique basilique royale, et Pierrefitte-sur-Seine, en plein développement, ont uni leurs atouts pour créer une ville en constante évolution, dynamique et résolument tournée vers l’avenir. Forte de son héritage culturel unique, de ses 130 nationalités et de ses acteurs engagés, la Commune Nouvelle de Saint-Denis incarne un pôle durable, équilibré, attractif et solidaire.
Ce territoire d’exception en pleine mutation, offre un terreau fertile pour des opportunités professionnelles diversifiées. En rejoignant la Commune Nouvelle, vous devenez acteur d'une transformation collective, dans un environnement stimulant où l'innovation et l'efficacité de l’action publique sont au cœur de chaque mission.
Employeur engagé, nous nous distinguons par notre volonté de promouvoir une collectivité apprenante, solidaire et inclusive. Rejoignez-nous et participez à écrire l'avenir d'une collectivité innovante où chaque projet façonne le quotidien de demain !
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Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 2 place V.Hugo - BP 269, Saint-Denis (Seine-Saint-Denis (93))
Poste à pourvoir le
10/02/2026
Date limite de candidature
31/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Être acteur ou actrice d’une Maison de quartier ou d’un Centre social et culturel, c’est avant tout s’engager aux côtés des habitant·e·s pour faire vivre la solidarité, la citoyenneté et le lien social au quotidien.
Au sein de la Direction générale « Ville citoyenne », la Direction Vie des quartiers porte cette ambition. Elle rassemble les services de la Vie associative, de la Politique de la ville, ainsi que le réseau des Maisons de quartier et Centres sociaux et culturels municipaux.
Ancrées dans la vie locale, ces structures de proximité agréées par la CAF 93 pour leur mission d’animation globale et d’animation collective famille sont ouvertes à toutes et tous. Elles accompagnent les publics du quartier, de la petite enfance aux seniors, à travers : des actions éducatives, un accès facilité aux droits, des activités culturelles, sportives et de loisirs, accessibles et conviviales, des temps forts collectifs, etc.
Plus que des lieux d’activités, ce sont des espaces d’écoute, de rencontres, de projets partagés, où chacun·e peut prendre sa place et contribuer à la vie de son quartier.
Au sein de la Direction générale « Ville citoyenne », la Direction Vie des quartiers porte cette ambition. Elle rassemble les services de la Vie associative, de la Politique de la ville, ainsi que le réseau des Maisons de quartier et Centres sociaux et culturels municipaux.
Ancrées dans la vie locale, ces structures de proximité agréées par la CAF 93 pour leur mission d’animation globale et d’animation collective famille sont ouvertes à toutes et tous. Elles accompagnent les publics du quartier, de la petite enfance aux seniors, à travers : des actions éducatives, un accès facilité aux droits, des activités culturelles, sportives et de loisirs, accessibles et conviviales, des temps forts collectifs, etc.
Plus que des lieux d’activités, ce sont des espaces d’écoute, de rencontres, de projets partagés, où chacun·e peut prendre sa place et contribuer à la vie de son quartier.
Missions / conditions d'exercice
Placé·e sous la responsabilité du/de la directeur·trice adjoint·e de la Vie des Quartiers, le/la responsable assure la gestion d’un équipement de proximité. Il/elle porte le projet social et anime la vie du quartier en lien avec les habitant·e·s et les partenaires.
1. Pilotage du projet social et animation du territoire
• En binôme avec le/la responsable adjoint·e, il/elle élabore, met en œuvre et fait vivre le projet social de la Maison de quartier
• Il/elle propose une programmation adaptée aux besoins du quartier, en lien avec la direction et le réseau des structures municipales
• Il/elle encourage la participation des habitant·e·s, valorise leurs idées, soutient leurs projets et renforce leur pouvoir d’agir
• Il/elle veille à la mixité des publics et à l’inclusion de toutes les générations
• Il/elle organise des temps d’échange (comités d’usager·ère·s, animations de quartier…) pour construire avec les habitant·e·s
• Il/elle entretient des liens étroits avec les partenaires associatifs et institutionnels du territoire
2. Gestion de l’équipement et de l’équipe
• Il/elle veille à la bonne organisation du quotidien et au bon fonctionnement général de la structure
• Il/elle anime et accompagne une équipe pluridisciplinaire : gestion des plannings, des absences et des remplacements, etc.
• Il/elle assure le suivi des intervenant·e·s et veille à des conditions de travail respectueuses et sécurisées
3. Suivi administratif et budgétaire
• Il/elle élabore et suit le budget de la structure, en lien avec la direction
• Il/elle veille au bon usage des ressources (régies, achats, conventions, financements…)
• Il/elle met en place des outils de suivi adaptés aux besoins de l’équipe
4. Suivi du bâtiment
• En tant que Responsable Unique de Sécurité, il/elle veille à la sécurité des usager·ère·s et des agent·e·s
• Il/elle veille au respect du règlement intérieur et des règles liées à un établissement recevant du public
• Il/elle identifie les besoins d’entretien, d’aménagement ou d’amélioration et les transmet aux services compétents
1. Pilotage du projet social et animation du territoire
• En binôme avec le/la responsable adjoint·e, il/elle élabore, met en œuvre et fait vivre le projet social de la Maison de quartier
• Il/elle propose une programmation adaptée aux besoins du quartier, en lien avec la direction et le réseau des structures municipales
• Il/elle encourage la participation des habitant·e·s, valorise leurs idées, soutient leurs projets et renforce leur pouvoir d’agir
• Il/elle veille à la mixité des publics et à l’inclusion de toutes les générations
• Il/elle organise des temps d’échange (comités d’usager·ère·s, animations de quartier…) pour construire avec les habitant·e·s
• Il/elle entretient des liens étroits avec les partenaires associatifs et institutionnels du territoire
2. Gestion de l’équipement et de l’équipe
• Il/elle veille à la bonne organisation du quotidien et au bon fonctionnement général de la structure
• Il/elle anime et accompagne une équipe pluridisciplinaire : gestion des plannings, des absences et des remplacements, etc.
• Il/elle assure le suivi des intervenant·e·s et veille à des conditions de travail respectueuses et sécurisées
3. Suivi administratif et budgétaire
• Il/elle élabore et suit le budget de la structure, en lien avec la direction
• Il/elle veille au bon usage des ressources (régies, achats, conventions, financements…)
• Il/elle met en place des outils de suivi adaptés aux besoins de l’équipe
4. Suivi du bâtiment
• En tant que Responsable Unique de Sécurité, il/elle veille à la sécurité des usager·ère·s et des agent·e·s
• Il/elle veille au respect du règlement intérieur et des règles liées à un établissement recevant du public
• Il/elle identifie les besoins d’entretien, d’aménagement ou d’amélioration et les transmet aux services compétents
Profils recherchés
- Titulaire d’un Bac +4 minimum ou équivalent, avec un diplôme d’État en animation socioculturelle (DESJEPS, DEFA) ou un Master en sciences humaines, travail social ou domaine similaire
- Connaissance du fonctionnement d’un centre social et d’une collectivité locale (services, relations aux élu·e·s)
- Expérience ou intérêt pour l’encadrement d’équipe et la gestion RH
- Maîtrise des enjeux éducatifs, sociaux et familiaux, notamment en milieu populaire
-Expérience appréciée auprès de publics pluriculturels et plurigénérationnels
- Connaissance du fonctionnement d’un centre social et d’une collectivité locale (services, relations aux élu·e·s)
- Expérience ou intérêt pour l’encadrement d’équipe et la gestion RH
- Maîtrise des enjeux éducatifs, sociaux et familiaux, notamment en milieu populaire
-Expérience appréciée auprès de publics pluriculturels et plurigénérationnels
Contact et modalités de candidature
Contact
0149336666
Informations complémentaires
Veuillez envoyer lettre de motivation et curriculum vitae, à l'attention de M. le Maire de Saint-Denis, en cliquant sur le lien ci-dessus pour accéder au formulaire de candidature sur le site de la Ville
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.