Travailleur social (h/f)
Offre n° O093251127000242
Publiée le 04/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 13 bis rue d'Avron, Villemomble (Seine-Saint-Denis (93))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du Directeur du CCAS, vous aurez pour mission d'accompagner et de soutenir des familles en situation de mal logement (Impayé de loyers, expulsion locative, habitat indigne, relogement, d’accompagner les seniors en situation de vulnérabilité et d’instruire des demandes d’aides financières.
Missions / conditions d'exercice
• Instruire et préparer les commissions mensuelles FSL
• Participer aux Commissions Locales d’Impayés Loyers (CLIL)
• Prévenir les expulsions locatives en se mettant à disposition des ménages signalés et assurer leurs accompagnements
• Instruire et suivre les demandes d'aides financières, enquêtes, rapports sociaux, dossier de logement social
• Participer aux réunions avec les divers partenaires (préfecture, bailleurs, conseil départemental, associatifs...)
• Accompagner les personnes domiciliées vers l'accès au logement et aux droits sociaux
• VAD, évaluations sociales et accompagnement des personnes âgées vulnérables
• Recevoir le public en entretiens individuels ou en visites à domicile
• Rédaction de bilans et rapports
• Participer aux Commissions Locales d’Impayés Loyers (CLIL)
• Prévenir les expulsions locatives en se mettant à disposition des ménages signalés et assurer leurs accompagnements
• Instruire et suivre les demandes d'aides financières, enquêtes, rapports sociaux, dossier de logement social
• Participer aux réunions avec les divers partenaires (préfecture, bailleurs, conseil départemental, associatifs...)
• Accompagner les personnes domiciliées vers l'accès au logement et aux droits sociaux
• VAD, évaluations sociales et accompagnement des personnes âgées vulnérables
• Recevoir le public en entretiens individuels ou en visites à domicile
• Rédaction de bilans et rapports
Profils recherchés
Profil et compétences :
• Diplôme ES/ASS/CESF ou équivalent
• Une première expérience de travail social auprès d'un public varié sera appréciée
• Des qualités relationnelles, réflexives et rédactionnelles sont nécessaires à la fonction
• Autonomie et rigueur sont exigées
• Intérêt pour le travail social autour des problématiques liées au logement
• Connaitre et appliquer les techniques d'intervention en travail social
• Savoir s'adapter aux besoins du public et apprécier le travail en équipe
• Savoir travailler en concertation et en partenariat avec le réseau des partenaires et ses différents acteurs
• Rigueur, efficacité, sens de l'organisation et autonomie
• Bonnes capacités rédactionnelles et de synthèse
• Permis de conduire
Rémunération et complément d’information :
• Rémunération statutaire
• RIFSEEP (IFSE + CIA)
• Prime de fin d’année
• Télétravail possible
• Restauration municipale
• Politique de formation active
• 25 congés annuels et 11 ARTT (37 heures hebdomadaire)
• Compte-Epargne Temps
• Prise en charge partielle du Pass Navigo pour les frais de trajet domicile-travail
• Prise en charge des frais de déplacement formation
• Diplôme ES/ASS/CESF ou équivalent
• Une première expérience de travail social auprès d'un public varié sera appréciée
• Des qualités relationnelles, réflexives et rédactionnelles sont nécessaires à la fonction
• Autonomie et rigueur sont exigées
• Intérêt pour le travail social autour des problématiques liées au logement
• Connaitre et appliquer les techniques d'intervention en travail social
• Savoir s'adapter aux besoins du public et apprécier le travail en équipe
• Savoir travailler en concertation et en partenariat avec le réseau des partenaires et ses différents acteurs
• Rigueur, efficacité, sens de l'organisation et autonomie
• Bonnes capacités rédactionnelles et de synthèse
• Permis de conduire
Rémunération et complément d’information :
• Rémunération statutaire
• RIFSEEP (IFSE + CIA)
• Prime de fin d’année
• Télétravail possible
• Restauration municipale
• Politique de formation active
• 25 congés annuels et 11 ARTT (37 heures hebdomadaire)
• Compte-Epargne Temps
• Prise en charge partielle du Pass Navigo pour les frais de trajet domicile-travail
• Prise en charge des frais de déplacement formation
Contact et modalités de candidature
Contact
0149352572
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Président
Mairie, 13 bis rue d'Avron
93250 VILLEMOMBLE
Monsieur le Président
Mairie, 13 bis rue d'Avron
93250 VILLEMOMBLE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.