Auxiliaire de puériculture (h/f)
Offre n° O093251203001303
Publiée le 26/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville-Préfecture du département de la Seine-Saint-Denis, Bobigny est façonnée par 20 siècles d'histoire, comme le laisse deviner son important patrimoine archéologique, architectural et artistique. En plein renouvellement, notre collectivité témoigne d'un regain d'activité et d'un nouveau dynamisme, porté par des évolutions urbaines importantes et son intégration dans la métropole du Grand Paris. Aujourd'hui un nouveau regard se porte sur notre ville !
Site web de l'employeur
Lieu de travail
31 avenue du président Salvador Allende, Bobigny (Seine-Saint-Denis (93))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
(H/F) Auxiliaire de puériculture
Missions / conditions d'exercice
- Il intervient auprès des enfants pour :
Mettre en place des activités éducatives, d'éveil adaptées à chaque enfant et favorisant leur développement et leur épanouissement et répondre à leurs besoins fondamentaux : hygiène, alimentation, coucher et lever.
- Auprès des parents pour :
Assurer l'accueil au quotidien, instaurer un échange lors de la séparation et des retrouvailles et informer sur le fonctionnement des équipements, le déroulement des activités.
- Au sein des équipes :
Il veille à la transmission des informations utiles au bon déroulement de l'accueil de chaque enfant. L'agent peut participer à l'animation des réunions d'informations et de formation auprès des parents.Il participe à l'accueil des parents et de leurs enfants lors des accueils du Lieu d'Accueil Parents Enfants.
Mettre en place des activités éducatives, d'éveil adaptées à chaque enfant et favorisant leur développement et leur épanouissement et répondre à leurs besoins fondamentaux : hygiène, alimentation, coucher et lever.
- Auprès des parents pour :
Assurer l'accueil au quotidien, instaurer un échange lors de la séparation et des retrouvailles et informer sur le fonctionnement des équipements, le déroulement des activités.
- Au sein des équipes :
Il veille à la transmission des informations utiles au bon déroulement de l'accueil de chaque enfant. L'agent peut participer à l'animation des réunions d'informations et de formation auprès des parents.Il participe à l'accueil des parents et de leurs enfants lors des accueils du Lieu d'Accueil Parents Enfants.
Profils recherchés
En plus de solides connaissances de la pédagogie de l'enfant (0-4ans), l'agent doit avoir des compétences relationnelles en raison de la diversité des interlocuteurs (enfants, parents, partenaires...)
Ses qualités et compétences : Sens de l'écoute, discrétion, rigueur, prise d'initiatives, sens
de l'organisation, travail d'équipe et disponibilité
Ses qualités et compétences : Sens de l'écoute, discrétion, rigueur, prise d'initiatives, sens
de l'organisation, travail d'équipe et disponibilité
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à Mr le Maire
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.