Agent d'entretien des installations sportives (h/f)

Offre n° O093251205001106
Publiée le 05/12/2025

Synthèse de l'offre

Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 13 bis rue d'Avron, Villemomble (Seine-Saint-Denis (93))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Vacation
Durée de la mission
1 mois

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Sport > Entretien des matériels et équipements sportifs
Grade(s) recherché(s)
Vacataire
Ouvert aux contractuels
Oui (Vacation)
Un vacataire effectue une tâche précise et ponctuelle au sein d'une collectivité ou établissement territorial. Il n'est pas recruté sur un emploi, et ne dispose pas de droits à congés statutaires ou de droit à formation.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du directeur du service des sports, vous intervenez sur les sites sportifs de la ville.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales (non exhaustives) :
•Accueillir le public
•Entretenir les installations sportives
•Assurer la petite maintenance et réparations diverses
•Surveiller les usagers et faire respecter le règlement intérieur
•Veiller à la sécurité et faire respecter le règlement intérieur
•Tenir le registre de sécurité à jour
Profils recherchés
Profil et compétences :
•Sens du relationnel indispensable
•Connaitre les techniques de nettoyage des E.R.P.
•Connaitre les techniques de maintenance et d’entretien du matériel
•Être rigoureux, accueillant et ponctuel
•Avoir le sens du travail en équipe
•Être disponible le soir et les week-ends

Contact et modalités de candidature

Contact
0149352525
Informations complémentaires
Adresser candidature manuscrite et curriculum vitae à :
Monsieur le Maire
13 bis, rue d'Avron
93250 VILLEMOMBLE
ou par mail à recrutement@mairie-villemomble.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.