Cadre-expert ville durable (h/f)
Offre n° O093251207000029
Publiée le 07/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 84-88 avenue du Général Leclerc, Pantin (Seine-Saint-Denis (93))
Poste à pourvoir le
15/05/2026
Date limite de candidature
07/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Action économique
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
En qualité de cadre-expert Ville durable, vous intervenez au sein du du pôle Transition Ecologique et Adaptation Urbaine, en particulier sur les enjeux du développement urbain durable, de la transition énergétique et de la qualité de l’air.
Vous contribuez notamment à la mise en œuvre des actions du PCAET, liées à ces enjeux.
Vous contribuez notamment à la mise en œuvre des actions du PCAET, liées à ces enjeux.
Missions / conditions d'exercice
Expertise/Conseil
• Expertise, conseil concernant l’ambition environnementale des projets de construction et d’urbanisme portés ou autorisés par la commune : construction neuve/réhabilitation (matériaux, modes constructifs, RE2020...), conception des espaces publics (végétalisation/désartificialisation, lutte contre les îlots de chaleur urbains…) au travers de l’analyse des permis de construire, des projets d’aménagement et autres projets en lien avec l’établissement public territorial et les bailleurs sociaux (ZAC de l’éco-quartier, plan local d’urbanisme intercommunal…)
• Sensibilisation, formation (internes et externes) autour de la construction et de l’urbanisme durable
• Prospective sur les pratiques innovantes et expérimentale de la ville durable et de l’administration
Conduite/Accompagnement de projets
• Développement des projets de transition énergétique : suivi du déploiement du réseau de chaleur géothermique, achat groupé d’énergie, projets de développement des énergies renouvelables sur le territoire, coordination du partenariat avec l’ALEC MVE sur la rénovation énergétique...
• Développement des projets en lien avec la qualité de l’air : pilotage/coordination des actions du PCAET sur cet enjeu, suivi du partenariat avec Airparif
• Appui à la réalisation des fiches actions du PCAET et des actions de décarbonation du territoire et des politiques et décisions municipales (bilan carbone, budget-PPI Climat, charte des promoteurs, EcoDélib »…)
Autres missions :
• Veille réglementaire/technique et analyse de retours d’expériences
• Coordination ponctuelle d’actions d’information et de sensibilisation sur les enjeux de la ville durable portées par la ville ou ses partenaires
Compétences requises :
Savoir :
• Expertise ou connaissances approfondies en matière de construction durable (analyse du cycle de vie globale des bâtiments, connaissance des matériaux, modes constructifs, normes réglementaires/RE2020, labellisations... )
• Maîtrise des enjeux, concepts et procédures de l’aménagement et de l’urbanisme, également des procédures complexes des marchés publics
• Maîtrise des concepts-clés du domaine de l’environnement et de leurs enjeux : transition écologique et énergétique, ville durable, changement climatique, biodiversité, analyse de cycle de vie, empreinte carbone, mobilité douce…
• Maîtrise de la conduite de projet
Savoir-être :
• Aptitudes relationnelles et capacité de travail en autonomie, en équipe et en transversalité
• Sens de l'organisation
• Esprit d'initiative et force de propositions
• Appétence pour le travail en mode projet
Savoir faire :
• Capacité à mener des projets transversaux
• Aptitudes rédactionnelles, d'analyse, de synthèse et de recherche d'informations
• Capacité à mener des réunions multi-partenariales
• Expertise, conseil concernant l’ambition environnementale des projets de construction et d’urbanisme portés ou autorisés par la commune : construction neuve/réhabilitation (matériaux, modes constructifs, RE2020...), conception des espaces publics (végétalisation/désartificialisation, lutte contre les îlots de chaleur urbains…) au travers de l’analyse des permis de construire, des projets d’aménagement et autres projets en lien avec l’établissement public territorial et les bailleurs sociaux (ZAC de l’éco-quartier, plan local d’urbanisme intercommunal…)
• Sensibilisation, formation (internes et externes) autour de la construction et de l’urbanisme durable
• Prospective sur les pratiques innovantes et expérimentale de la ville durable et de l’administration
Conduite/Accompagnement de projets
• Développement des projets de transition énergétique : suivi du déploiement du réseau de chaleur géothermique, achat groupé d’énergie, projets de développement des énergies renouvelables sur le territoire, coordination du partenariat avec l’ALEC MVE sur la rénovation énergétique...
• Développement des projets en lien avec la qualité de l’air : pilotage/coordination des actions du PCAET sur cet enjeu, suivi du partenariat avec Airparif
• Appui à la réalisation des fiches actions du PCAET et des actions de décarbonation du territoire et des politiques et décisions municipales (bilan carbone, budget-PPI Climat, charte des promoteurs, EcoDélib »…)
Autres missions :
• Veille réglementaire/technique et analyse de retours d’expériences
• Coordination ponctuelle d’actions d’information et de sensibilisation sur les enjeux de la ville durable portées par la ville ou ses partenaires
Compétences requises :
Savoir :
• Expertise ou connaissances approfondies en matière de construction durable (analyse du cycle de vie globale des bâtiments, connaissance des matériaux, modes constructifs, normes réglementaires/RE2020, labellisations... )
• Maîtrise des enjeux, concepts et procédures de l’aménagement et de l’urbanisme, également des procédures complexes des marchés publics
• Maîtrise des concepts-clés du domaine de l’environnement et de leurs enjeux : transition écologique et énergétique, ville durable, changement climatique, biodiversité, analyse de cycle de vie, empreinte carbone, mobilité douce…
• Maîtrise de la conduite de projet
Savoir-être :
• Aptitudes relationnelles et capacité de travail en autonomie, en équipe et en transversalité
• Sens de l'organisation
• Esprit d'initiative et force de propositions
• Appétence pour le travail en mode projet
Savoir faire :
• Capacité à mener des projets transversaux
• Aptitudes rédactionnelles, d'analyse, de synthèse et de recherche d'informations
• Capacité à mener des réunions multi-partenariales
Profils recherchés
• Expérience sur un poste identique ou dans des postes voisins : au moins 2 à 3ans
• Diplôme : Master 2, ou diplôme équivalent, en génie urbain ou écoconstruction, délivrés par un institut d’urbanisme et d’aménagement, école d’ingénieur ou école d’architecture.
• Diplôme : Master 2, ou diplôme équivalent, en génie urbain ou écoconstruction, délivrés par un institut d’urbanisme et d’aménagement, école d’ingénieur ou école d’architecture.
Contact et modalités de candidature
Contact
0149154000
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire, Conseiller Métropolitain
Mairie, 84-88 avenue du Général Leclerc
93507 PANTIN CEDEX
ou par mail à : recrutement@ville-pantin.fr
Monsieur le Maire, Conseiller Métropolitain
Mairie, 84-88 avenue du Général Leclerc
93507 PANTIN CEDEX
ou par mail à : recrutement@ville-pantin.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.