Référent jeunesse (h/f)
Offre n° O093251209000243
Publiée le 09/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 13 bis rue d'Avron, Villemomble (Seine-Saint-Denis (93))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Insertion sociale et professionnelle
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le CCAS est doté d’un nouveau centre social. Sous la responsabilité du directeur du centre social BENONI, vous assurez la promotion de l’ensemble des actions collectives relevant du champ de l’animation socioculturelle, vous créez, accompagnez et garantissez les conditions favorables permettant le dialogue avec les usagers, l’émergence des projets collectifs et d’initiatives émanant des jeunes.
Le Référent Jeunesse conçoit, met en œuvre et anime des actions à destination des jeunes du territoire, en lien avec le projet social du centre. Il favorise l’autonomie, l’engagement citoyen, l’accès aux droits et le développement des initiatives des jeunes.
Le Référent Jeunesse conçoit, met en œuvre et anime des actions à destination des jeunes du territoire, en lien avec le projet social du centre. Il favorise l’autonomie, l’engagement citoyen, l’accès aux droits et le développement des initiatives des jeunes.
Missions / conditions d'exercice
Accueil, écoute et accompagnement des jeunes :
• Assurer une présence régulière dans les espaces dédiés (accueil jeunes, salle d’animation, sorties, quartier…)
• Accompagner individuellement les jeunes (insertion, projets, accès aux droits, orientation…)
• Identifier les besoins, attentes et problématiques du public
• Encadrer et accompagner les services civiques et les bénévoles
Animation et mise en place d’actions :
• Construire et animer des activités socioculturelles : ateliers, sorties, séjours, chantiers loisirs, projets artistiques, sportifs, numériques…
• Favoriser la participation active des jeunes à la conception et au déroulement des actions
• Mettre en place des projets collectifs et impulser des initiatives jeunesse
• Mettre en place des actions intergénérationnelles
• Travail en soirée possible selon les activités durant les vacances scolaires (séjours, animations)
Développement de projets et partenariats :
• Monter des projets éducatifs en lien avec les partenaires du territoire (écoles, missions locales, collectivités, associations…)
• Participer aux réseaux jeunesse locaux
• Contribuer à la recherche de financements et à la rédaction de bilans d’action
Médiation et prévention :
• Intervenir dans une logique de prévention : prévention des conduites à risques, gestion de conflits, apaisement social
• Promouvoir les valeurs de citoyenneté, de respect et de vivre ensemble
• Travailler en partenariat avec les établissements scolaires de proximité
Suivi administratif :
• Rédiger les documents administratifs : bilans, évaluation, projets pédagogiques
• Gérer les inscriptions, plannings, budgets liés aux activités jeunesse
• Participer à la vie de l’équipe (réunions, coordination, projet social)
• Assurer une présence régulière dans les espaces dédiés (accueil jeunes, salle d’animation, sorties, quartier…)
• Accompagner individuellement les jeunes (insertion, projets, accès aux droits, orientation…)
• Identifier les besoins, attentes et problématiques du public
• Encadrer et accompagner les services civiques et les bénévoles
Animation et mise en place d’actions :
• Construire et animer des activités socioculturelles : ateliers, sorties, séjours, chantiers loisirs, projets artistiques, sportifs, numériques…
• Favoriser la participation active des jeunes à la conception et au déroulement des actions
• Mettre en place des projets collectifs et impulser des initiatives jeunesse
• Mettre en place des actions intergénérationnelles
• Travail en soirée possible selon les activités durant les vacances scolaires (séjours, animations)
Développement de projets et partenariats :
• Monter des projets éducatifs en lien avec les partenaires du territoire (écoles, missions locales, collectivités, associations…)
• Participer aux réseaux jeunesse locaux
• Contribuer à la recherche de financements et à la rédaction de bilans d’action
Médiation et prévention :
• Intervenir dans une logique de prévention : prévention des conduites à risques, gestion de conflits, apaisement social
• Promouvoir les valeurs de citoyenneté, de respect et de vivre ensemble
• Travailler en partenariat avec les établissements scolaires de proximité
Suivi administratif :
• Rédiger les documents administratifs : bilans, évaluation, projets pédagogiques
• Gérer les inscriptions, plannings, budgets liés aux activités jeunesse
• Participer à la vie de l’équipe (réunions, coordination, projet social)
Profils recherchés
• Diplôme de niveau Bac+2 minimum dans l’animation ou le social type : BPJEPS, DUT carrières sociales, BAFD, ou équivalent.
• Permis B exigé
• Expérience significative dans l’animation socio-culturelle et auprès du public 11–25 ans souhaitée
• Aptitudes à l’écrit, maitrise bureautiques, logiciels informatiques et outils de communication
• Techniques de concertation, médiation et de gestion de conflits
• Capacité d’adaptation à tous les publics, aptitude à l’écoute et au dialogue
• Autonomie, dynamisme, esprit d’équipe, travail en réseau, créativité et force de proposition
• Connaissance du public adolescent et jeune adulte
• Maîtrise des techniques d’animation socioculturelle et d’accompagnement de projets
• Capacité à gérer des dynamiques de groupe
• Savoir mobiliser des réseaux et travailler en partenariat
• Maîtrise des outils numériques et bureautiques
• Sens de l’écoute, patience et bienveillance
• Permis B exigé
• Expérience significative dans l’animation socio-culturelle et auprès du public 11–25 ans souhaitée
• Aptitudes à l’écrit, maitrise bureautiques, logiciels informatiques et outils de communication
• Techniques de concertation, médiation et de gestion de conflits
• Capacité d’adaptation à tous les publics, aptitude à l’écoute et au dialogue
• Autonomie, dynamisme, esprit d’équipe, travail en réseau, créativité et force de proposition
• Connaissance du public adolescent et jeune adulte
• Maîtrise des techniques d’animation socioculturelle et d’accompagnement de projets
• Capacité à gérer des dynamiques de groupe
• Savoir mobiliser des réseaux et travailler en partenariat
• Maîtrise des outils numériques et bureautiques
• Sens de l’écoute, patience et bienveillance
Contact et modalités de candidature
Contact
0149352572
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Président
Mairie, 13 bis rue d'Avron
93250 VILLEMOMBLE
Monsieur le Président
Mairie, 13 bis rue d'Avron
93250 VILLEMOMBLE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.