Responsable regie batiments et moyens materiels (h/f)
Offre n° O093251209001225
Publiée le 09/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Noisy-le-Grand compte aujourd'hui près de 70 000 habitants répartis dans 17 quartiers historiques. Son vieux centre-ville briard cohabite avec un centre commercial régional et un quartier d'affaires en pleine expansion. Noisy-le-Grand bénéficie d'une situation géographique et d'un cadre de vie privilégiés avec plus de 130 hectares d'espaces verts ouverts au public, auxquels s'ajoutent désormais les 280 hectares du bois Saint Martin acquis par la Ville et la Région Île-de-France en décembre 2020. Délimitée au nord par la Marne et au sud par le bois Saint-Martin, la ville est située aux portes de Paris, à 20 minutes du centre de la capitale en RER A ou E. Troisième pôle d'affaires de la région Île-de-France, Noisy-le-Grand compte environ 4 000 entreprises, dont près de 600 commerces de détail. Les sièges de plusieurs entreprises internationales y sont implantés.
Noisy-le-Grand offre des parcours scolaires riches et variés grâce, notamment, à son collège et à son lycée international et à sa proximité avec l'université Gustave Eiffel (anciennement Paris Est Marne-la-Vallée).
Noisy-le-Grand offre des parcours scolaires riches et variés grâce, notamment, à son collège et à son lycée international et à sa proximité avec l'université Gustave Eiffel (anciennement Paris Est Marne-la-Vallée).
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville Place de la Libération, Noisy-le-Grand (Seine-Saint-Denis (93))
Poste à pourvoir le
18/01/2026
Date limite de candidature
08/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur hors classe
Ingénieur principal
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Ingénieur hors classe
Ingénieur principal
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité hiérarchique du Chef de service Patrimoine Bâti, votre mission principale est de diriger l'ensemble des équipes de l'unité qui assurent le petit entretien des bâtiments communaux. Rechercher et mettre en oeuvre les moyens visant à améliorer la qualité des services. Assurer le respect des normes de sécurité sur les chantiers et lieux de travail des agents.
À ce titre, vos missions se décomposent comme suit :
* Analyser les demandes de travaux et définir les travaux à réaliser en collaboration avec le service patrimoine bâti
* Encadrer les agents de l'unité Bâtiment :
* Organiser, contrôler et valider le travail des équipes
* Apporter le soutien technique aux chefs d'équipes
* Planifier, préparer, organiser et superviser les travaux en termes de matériel, de matériaux, de sécurité et leurs avancements
* Superviser la gestion administrative des agents (plannings, congés, formations, habilitation Hygiène et Sécurité...)
* Coordonner les travaux effectués par les équipes
* Participer au maintien en bon état de fonctionnement et à la sécurité des machines, des outils et des équipements en collaboration avec l'unité magasin central
* Préparer et gérer le budget du service
* Assurer une veille technique et réglementaire dans le domaine du bâtiment
* Etablir les bilans d'activité
Conditions particulières d'exercice :
Un véhicule de service, un téléphone portable, PC, bureau
Unité Bâtiment : 21 véhicules, 5 téléphones portables, 6 ateliers, machines, outils
Niveau Bac +2 en bâtiment
Permis B
Expérience similaire
Disponibilité
Déplacement sur les lieux d'intervention des agents
Tenue d'astreintes techniques de décision (une fois tous les deux mois en moyenne)
À ce titre, vos missions se décomposent comme suit :
* Analyser les demandes de travaux et définir les travaux à réaliser en collaboration avec le service patrimoine bâti
* Encadrer les agents de l'unité Bâtiment :
* Organiser, contrôler et valider le travail des équipes
* Apporter le soutien technique aux chefs d'équipes
* Planifier, préparer, organiser et superviser les travaux en termes de matériel, de matériaux, de sécurité et leurs avancements
* Superviser la gestion administrative des agents (plannings, congés, formations, habilitation Hygiène et Sécurité...)
* Coordonner les travaux effectués par les équipes
* Participer au maintien en bon état de fonctionnement et à la sécurité des machines, des outils et des équipements en collaboration avec l'unité magasin central
* Préparer et gérer le budget du service
* Assurer une veille technique et réglementaire dans le domaine du bâtiment
* Etablir les bilans d'activité
Conditions particulières d'exercice :
Un véhicule de service, un téléphone portable, PC, bureau
Unité Bâtiment : 21 véhicules, 5 téléphones portables, 6 ateliers, machines, outils
Niveau Bac +2 en bâtiment
Permis B
Expérience similaire
Disponibilité
Déplacement sur les lieux d'intervention des agents
Tenue d'astreintes techniques de décision (une fois tous les deux mois en moyenne)
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité hiérarchique du Chef de service Patrimoine Bâti, votre mission principale est de diriger l'ensemble des équipes de l'unité qui assurent le petit entretien des bâtiments communaux. Rechercher et mettre en oeuvre les moyens visant à améliorer la qualité des services. Assurer le respect des normes de sécurité sur les chantiers et lieux de travail des agents.
À ce titre, vos missions se décomposent comme suit :
* Analyser les demandes de travaux et définir les travaux à réaliser en collaboration avec le service patrimoine bâti
* Encadrer les agents de l'unité Bâtiment :
- Organiser, contrôler et valider le travail des équipes
- Apporter le soutien technique aux chefs d'équipes
- Planifier, préparer, organiser et superviser les travaux en termes de matériel, de matériaux, de sécurité et leurs avancements
- Superviser la gestion administrative des agents (plannings, congés, formations, habilitation Hygiène et Sécurité...)
- Coordonner les travaux effectués par les équipes
* Participer au maintien en bon état de fonctionnement et à la sécurité des machines, des outils et des équipements en collaboration avec l'unité magasin central
* Préparer et gérer le budget du service
* Assurer une veille technique et réglementaire dans le domaine du bâtiment
* Etablir les bilans d'activité
À ce titre, vos missions se décomposent comme suit :
* Analyser les demandes de travaux et définir les travaux à réaliser en collaboration avec le service patrimoine bâti
* Encadrer les agents de l'unité Bâtiment :
- Organiser, contrôler et valider le travail des équipes
- Apporter le soutien technique aux chefs d'équipes
- Planifier, préparer, organiser et superviser les travaux en termes de matériel, de matériaux, de sécurité et leurs avancements
- Superviser la gestion administrative des agents (plannings, congés, formations, habilitation Hygiène et Sécurité...)
- Coordonner les travaux effectués par les équipes
* Participer au maintien en bon état de fonctionnement et à la sécurité des machines, des outils et des équipements en collaboration avec l'unité magasin central
* Préparer et gérer le budget du service
* Assurer une veille technique et réglementaire dans le domaine du bâtiment
* Etablir les bilans d'activité
Profils recherchés
Profil et compétences requises :
Connaissances :
Connaissances de base en techniques du bâtiment
Réglementation sur le contrôle et la sécurité des machines
Règles d'hygiène et de sécurité
L'environnement territorial
Connaissances de base en finances publiques
Compétences techniques ou savoir-faire :
Encadrer et mobiliser une équipe
Maîtriser les outils de management
Organiser et gérer des plannings
Etablir et gérer un budget
Réaliser les chantiers
Analyser la pertinence des propositions techniques
Communiquer et collaborer avec les autres services
Utiliser l'outil bureautique (Word, Excel, Sedit, Batipatrimonia)
Rédiger des documents
Aptitudes :
Capacité relationnelle, Diplomatie
Capacité d'organisation, Rigueur
Etre force de proposition, Réactivité
Capacité d'analyse, Autonomie
Avantages :
* Rémunération statutaire
* Régime indemnitaire
* 13ème mois
* 25 jours de congés annuels
* Catégorie A ou B : 39 heures de travail hebdomadaires, avec 23 jours RTT
* Télétravail possible
* Restaurant municipal
* Participation à un contrat de mutuelle santé labellisée et contrat de prévoyance optionnel
* Amicale du personnel
* Participation aux frais de transports ou participation au parking privé du centre-ville
Connaissances :
Connaissances de base en techniques du bâtiment
Réglementation sur le contrôle et la sécurité des machines
Règles d'hygiène et de sécurité
L'environnement territorial
Connaissances de base en finances publiques
Compétences techniques ou savoir-faire :
Encadrer et mobiliser une équipe
Maîtriser les outils de management
Organiser et gérer des plannings
Etablir et gérer un budget
Réaliser les chantiers
Analyser la pertinence des propositions techniques
Communiquer et collaborer avec les autres services
Utiliser l'outil bureautique (Word, Excel, Sedit, Batipatrimonia)
Rédiger des documents
Aptitudes :
Capacité relationnelle, Diplomatie
Capacité d'organisation, Rigueur
Etre force de proposition, Réactivité
Capacité d'analyse, Autonomie
Avantages :
* Rémunération statutaire
* Régime indemnitaire
* 13ème mois
* 25 jours de congés annuels
* Catégorie A ou B : 39 heures de travail hebdomadaires, avec 23 jours RTT
* Télétravail possible
* Restaurant municipal
* Participation à un contrat de mutuelle santé labellisée et contrat de prévoyance optionnel
* Amicale du personnel
* Participation aux frais de transports ou participation au parking privé du centre-ville
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Adresser lettre de motivation avec curriculum vitae à :
Madame le Maire
Hôtel de Ville - BP 49 - 93161 NOISY-LE-GRAND Cedex
Lien à utiliser pour postuler :
Madame le Maire
Hôtel de Ville - BP 49 - 93161 NOISY-LE-GRAND Cedex
Lien à utiliser pour postuler :
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.