Policier municipal (h/f)
Offre n° O093251209001730
Publiée le 09/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville dynamique et solidaire de 18 000 habitants (surclassée 20 à 40 000 habitants avec un quartier politique de la ville) et 350 agents, le Pré Saint -Gervais vous séduira par sa dimension à taille humaine tout en étant au cœur des grands enjeux de la Métropole (Membre du Territoire Est Ensemble de plus de 400 000 habitants et limitrophe de la ville de Paris, dont le Maire est 2ème Vice-président en charge des politiques d'aménagement).
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie du Pré Saint-Gervais, 84 bis rue André Joineau - BP 104, Le Pré-Saint-Gervais (Seine-Saint-Denis (93))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Brigadier-chef principal
Brigadier-chef principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Pour mettre en œuvre sa politique volontariste en matière de tranquillité et sécurité publique, la Municipalité donne une dimension forte à sa police municipale à travers un projet de service reposant sur des orientations fortes en termes de moyens et d’équipements donnés au personnel : Extension des horaires de présence, modernisation du poste de police municipale, développement du réseau de caméras de vidéoprotection, nouveau programme d’équipements des agents.
Missions / conditions d'exercice
Placé(e) sous l’autorité du chef de service de la police municipale, vous êtes chargé.e de :
• Effectuer des patrouilles de surveillance sur l’ensemble de la commune ;
• Assurer une relation de proximité avec la population ;
• Constater par procès-verbal les contraventions aux dispositions du code de la route, à la réglementation de la police de stationnement, ainsi qu’aux infractions aux arrêtés de police du Maire ;
• Effectuer la police de circulation, environnement et de prévention ;
• Effectuer la mise en fourrière des véhicules ;
• Surveiller le bon ordre de la sûreté et de la sécurité des personnes ;
• Veiller au bon ordre lors des manifestations municipales (brocantes, marchés, fête de la musique, fête nationale, manifestations les week-ends) ;
• Lutter contre les dépôts sauvages sur la voie publique ;
• Veiller à l’application des arrêtés du Maire et du règlement sanitaire départemental de la Seine-Saint-Denis
• Traiter les missions et les tâches de police administratives distribuées par le responsable de la police municipale et/ ou son adjoint (port et notification des décisions, enquêtes administratives, exécution des arrêtés du Maire). ;
• Effectuer des patrouilles de surveillance sur l’ensemble de la commune ;
• Assurer une relation de proximité avec la population ;
• Constater par procès-verbal les contraventions aux dispositions du code de la route, à la réglementation de la police de stationnement, ainsi qu’aux infractions aux arrêtés de police du Maire ;
• Effectuer la police de circulation, environnement et de prévention ;
• Effectuer la mise en fourrière des véhicules ;
• Surveiller le bon ordre de la sûreté et de la sécurité des personnes ;
• Veiller au bon ordre lors des manifestations municipales (brocantes, marchés, fête de la musique, fête nationale, manifestations les week-ends) ;
• Lutter contre les dépôts sauvages sur la voie publique ;
• Veiller à l’application des arrêtés du Maire et du règlement sanitaire départemental de la Seine-Saint-Denis
• Traiter les missions et les tâches de police administratives distribuées par le responsable de la police municipale et/ ou son adjoint (port et notification des décisions, enquêtes administratives, exécution des arrêtés du Maire). ;
Profils recherchés
• Titulaire de la fonction publique et positionné sur la filière police municipale, vous avez validé la formation FIA et suivi la formation préalable à l’armement (FPA) , vous disposez d'une expérience significative ;
• Connaissance de la législation et des procédures en matière de pouvoirs de police du Maire ;
•Sens de l'écoute et du service public, de l'organisation et du devoir, disponibilité ;
• Capacité à gérer les conflits, capacité de dialogue et de discernement ;
• Capacités relationnelles et sens du travail en équipe ;
• Qualités rédactionnelles et bonne maîtrise de l'outil informatique ;
• Permis B.
• Connaissance de la législation et des procédures en matière de pouvoirs de police du Maire ;
•Sens de l'écoute et du service public, de l'organisation et du devoir, disponibilité ;
• Capacité à gérer les conflits, capacité de dialogue et de discernement ;
• Capacités relationnelles et sens du travail en équipe ;
• Qualités rédactionnelles et bonne maîtrise de l'outil informatique ;
• Permis B.
Contact et modalités de candidature
Contact
recrutement@villedupre.fr
Informations complémentaires
La collectivité offre des conditions d'emplois attrayantes tant en termes de rémunération que d'actions sociales :
Rémunération statutaire - Régime indemnitaire - Prime de fin d'année - CET monétisé - participation mutuelle et titres restaurant - CNAS - Moments de convivialité et proximité.
Lettre de motivation et CV à adresser à Monsieur le Maire , 2ème Vice-Président d'Est Ensemble directement sur recrutement@villedupre (indiquer en objet l'intitulé du poste + votre nom et prénom).
Rémunération statutaire - Régime indemnitaire - Prime de fin d'année - CET monétisé - participation mutuelle et titres restaurant - CNAS - Moments de convivialité et proximité.
Lettre de motivation et CV à adresser à Monsieur le Maire , 2ème Vice-Président d'Est Ensemble directement sur recrutement@villedupre (indiquer en objet l'intitulé du poste + votre nom et prénom).
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.