Responsable secteur Entretien Ménager et Offices (EMO) (h/f)
Offre n° O093251210001388
Publiée le 10/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
La Ville de Stains, 39500 habitants surclassé 40 à 80000, a pour ambition majeure d'adapter ses services en permanence à l'évolution des besoins de la population. Elle emploie près de 1000 agents travaillant au sein de 8 pôles. Stains est une Ville riche de valeurs humaines, humanistes et sociales: la bonne gestion des richesses humaines doit impérativement accompagner la réponse aux besoins d'une ville solidaire, évolutifs et existants.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
6 rue Paul Vaillant-Couturier BP 73, Stains (Seine-Saint-Denis (93))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Grille indiciaire + IFSE
Descriptif de l'emploi
Management des équipes et gestion dynamique de tableaux de bord.
Missions / conditions d'exercice
Suivi sectoriel :
- Assure l’encadrement et le management des agents intervenant sur les bâtiments scolaires et communaux ;
- Assure l’encadrement et le management des agents de l’équipe mobile ;
Assistance sur sites :
- Accompagnement initial des nouveaux arrivants ;
- Suivi des interventions techniques ;
Suivi de l’activité du service :
- Gestion des tableaux de bord mensuels (suivi des postes, de l’absentéisme, des réclamations, des non-conformités, etc…) ;
- Suivi de l’évolution des besoins en personnel, veille à l’optimisation de l’utilisation des moyens ;
- Evaluation de la qualité des services rendus.
Missions générales :
- Participation au remplacement mutuel des responsables de secteur ;
- Participation aux missions générales du service
- Assure l’encadrement et le management des agents intervenant sur les bâtiments scolaires et communaux ;
- Assure l’encadrement et le management des agents de l’équipe mobile ;
Assistance sur sites :
- Accompagnement initial des nouveaux arrivants ;
- Suivi des interventions techniques ;
Suivi de l’activité du service :
- Gestion des tableaux de bord mensuels (suivi des postes, de l’absentéisme, des réclamations, des non-conformités, etc…) ;
- Suivi de l’évolution des besoins en personnel, veille à l’optimisation de l’utilisation des moyens ;
- Evaluation de la qualité des services rendus.
Missions générales :
- Participation au remplacement mutuel des responsables de secteur ;
- Participation aux missions générales du service
Profils recherchés
- Aptitudes managériales ;
- Aptitude à gérer les urgences et les priorités ;
- Faculté d’analyse des situations rencontrées : diagnostic technique, recherche de solutions appropriées prenant en compte les contraintes économiques et environnementales ;
- Etre capable d’élaborer des stratégies et d’utiliser des méthodes pour accroître la coopération et la participation dans l'organisation.
- Capacité à communiquer et à négocier ;
- Etre capable de concevoir des outils de suivi de l’activité ;
- Maîtrise des outils de bureautique et notamment des tableurs.
- Aptitude à gérer les urgences et les priorités ;
- Faculté d’analyse des situations rencontrées : diagnostic technique, recherche de solutions appropriées prenant en compte les contraintes économiques et environnementales ;
- Etre capable d’élaborer des stratégies et d’utiliser des méthodes pour accroître la coopération et la participation dans l'organisation.
- Capacité à communiquer et à négocier ;
- Etre capable de concevoir des outils de suivi de l’activité ;
- Maîtrise des outils de bureautique et notamment des tableurs.
Contact et modalités de candidature
Contact
0149718227
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
recrutement@stains.fr
Monsieur le Maire
recrutement@stains.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.