Agent de police municipale (h/f)
Offre n° O093251210001418
Publiée le 11/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 3 Place F. Mitterrand - BP 56, Livry-Gargan (Seine-Saint-Denis (93))
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
09/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Brigadier-chef principal
Brigadier-chef principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Située à 12 km au nord-est de Paris, Livry-Gargan jouit d’un patrimoine à la fois paysager, architectural et historique. Son label « 4 fleurs » récompense son patrimoine naturel et ses espaces verts qui font partie intégrante de son identité.
Avec son cadre de vie préservé, elle compte parmi son patrimoine l’Abbaye de Livry, le Château de la Forêt et le parc Lefèvre, le lac de Sévigné ou encore le cèdre du Liban âgé de près de 270 ans, autant de vestiges de son histoire.
Riche de près de 80 hectares d’espaces verts, Livry-Gargan offre à ses habitants le patrimoine naturel le plus important et le plus varié du département.
Livry-Gargan est membre de l’Établissement public territorial Grand Paris – Grand Est. 1100 agents municipaux travaillent au service de ses 45 908 habitants.
La ville de Livry-Gargan recrute un(e) Agent(e) de police municipale (brigade de soirée) (F/H)
Avec son cadre de vie préservé, elle compte parmi son patrimoine l’Abbaye de Livry, le Château de la Forêt et le parc Lefèvre, le lac de Sévigné ou encore le cèdre du Liban âgé de près de 270 ans, autant de vestiges de son histoire.
Riche de près de 80 hectares d’espaces verts, Livry-Gargan offre à ses habitants le patrimoine naturel le plus important et le plus varié du département.
Livry-Gargan est membre de l’Établissement public territorial Grand Paris – Grand Est. 1100 agents municipaux travaillent au service de ses 45 908 habitants.
La ville de Livry-Gargan recrute un(e) Agent(e) de police municipale (brigade de soirée) (F/H)
Missions / conditions d'exercice
POLICE DE PROXIMITE VEILLE ET PREVENTION
*Activité 1 : Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police du maire sur son territoire d’intervention.
*Activité 2 : Identifier les sites et structures qui qui nécessitent une surveillance.
*Activité 3 : Réguler la circulation routière et veiller au respect du code de la route et du stationnement.
*Activité 4 : Prendre des mesures pour veiller à la sécurité des personnes, des biens et au maintien de l’ordre public.
*Activité 5 : Veiller au bon déroulement des manifestations publiques et des cérémonies.
*Activité 6 : Informer préventivement les administrés de la règlementation en vigueur.
ACCUEIL ET RELATION AVEC LE PUBLIC
*Activité 7 : Renseigner et orienter les publics sur la voie publique et au sein du service.
*Activité 8 : Porter assistance à des usagers en situation de crise ou d’urgence (conflit de voisinage, nuisances sonores …….).
RELEVE DES INFRACTIONS/VERBALISATION (relatives à leurs compétences).
*Activité 9 : Recueillir des renseignements.
*Activité 10 : Relever et qualifier les infractions liées aux champs d’application.
*Activité 11 : Analyser rapidement une situation ou des évènements imprévus.
*Activité 12 : Réaliser des enquêtes administratives.
*Activité 13 : Rédiger et transmettre des procès-verbaux et rapports d’activités.
REDACTION ET TRANSMISSION DES ECRITS PROFESSIONNELS.
*Activité 14 : Rendre compte, par écrit ou par oral, à l’autorité supérieure des évènements survenus et interventions réalisées pendant le service, et des dispositions prises (rapports d’activité et/ou procès-verbaux).
*Activité 15 : Suivre l’évolution des textes législatifs et réglementaires.
*Activité 1 : Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police du maire sur son territoire d’intervention.
*Activité 2 : Identifier les sites et structures qui qui nécessitent une surveillance.
*Activité 3 : Réguler la circulation routière et veiller au respect du code de la route et du stationnement.
*Activité 4 : Prendre des mesures pour veiller à la sécurité des personnes, des biens et au maintien de l’ordre public.
*Activité 5 : Veiller au bon déroulement des manifestations publiques et des cérémonies.
*Activité 6 : Informer préventivement les administrés de la règlementation en vigueur.
ACCUEIL ET RELATION AVEC LE PUBLIC
*Activité 7 : Renseigner et orienter les publics sur la voie publique et au sein du service.
*Activité 8 : Porter assistance à des usagers en situation de crise ou d’urgence (conflit de voisinage, nuisances sonores …….).
RELEVE DES INFRACTIONS/VERBALISATION (relatives à leurs compétences).
*Activité 9 : Recueillir des renseignements.
*Activité 10 : Relever et qualifier les infractions liées aux champs d’application.
*Activité 11 : Analyser rapidement une situation ou des évènements imprévus.
*Activité 12 : Réaliser des enquêtes administratives.
*Activité 13 : Rédiger et transmettre des procès-verbaux et rapports d’activités.
REDACTION ET TRANSMISSION DES ECRITS PROFESSIONNELS.
*Activité 14 : Rendre compte, par écrit ou par oral, à l’autorité supérieure des évènements survenus et interventions réalisées pendant le service, et des dispositions prises (rapports d’activité et/ou procès-verbaux).
*Activité 15 : Suivre l’évolution des textes législatifs et réglementaires.
Profils recherchés
- Respect de la déontologie
- Soumis à l’obligation de réserve et au secret professionnel.
- Obligations personnelles de FCO et d’actualisation des connaissances juridiques et réglementaires.
- Parfaite maîtrise du cadre réglementaire, code de la route, pouvoirs de police du maire.
- Soumis à l’obligation de réserve et au secret professionnel.
- Obligations personnelles de FCO et d’actualisation des connaissances juridiques et réglementaires.
- Parfaite maîtrise du cadre réglementaire, code de la route, pouvoirs de police du maire.
Contact et modalités de candidature
Contact
0141708800
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.