Coordinateur du projet pédagogique de la pause méridienne (h/f)
Offre n° O093251211000205
Publiée le 11/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
La Courneuve, ville de 47 000 habitants située aux portes de Paris conjugue développement territorial et solidarité active. Riche de sa diversité, cette Ville monde lutte contre les discriminations en déployant d?ambitieuses politiques publiques. Incarnée par 850 agent.es, son administration propose plus de 120 métiers, mettant ainsi la compétence au service de ses actions. L?innovation, le collectif de travail, la réussite de toutes et tous sont au c?ur d?un service public de proximité porteur de sens.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, avenue de la République, La Courneuve (Seine-Saint-Denis (93))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
DESCRIPTIF DU POSTE
Directement rattaché.e au responsable de l’unité restauration, vous assurez le bon fonctionnement pédagogique des espaces et des temps dédiés à la restauration scolaire, périscolaire et municipale
À ce titre vous participez à l’encadrement des enfants et des contenus pédagogiques proposés sur ce temps.
Directement rattaché.e au responsable de l’unité restauration, vous assurez le bon fonctionnement pédagogique des espaces et des temps dédiés à la restauration scolaire, périscolaire et municipale
À ce titre vous participez à l’encadrement des enfants et des contenus pédagogiques proposés sur ce temps.
Missions / conditions d'exercice
VOS MISSIONS
Piloter la mise en œuvre des projets pédagogiques sur la pause méridienne
- Assurer la supervision pédagogique de la pause méridienne dans le cadre du projet éducatif de la Ville et des projets pédagogiques des directions d’école
- Accompagner les directions scolaires dans l’élaboration et la mise en place des projets pédagogiques annuels
- Veiller à la qualité et à la cohérence des projets et actions mis en œuvre
- Garantir la mise à jour et l’application du projet pédagogique de la pause méridienne en lien avec les agents/partenaires concernés
- Garantir le respect des règles de vie pendant la pause méridienne
- Appliquer et contrôler les règles de sécurité dans les activités (règles accueil des jeunes, hygiène, sécurité des locaux et activités, sensibiliser le public aux règles de sécurité, de citoyenneté et vie collective, vigilance sanitaire)
- Participer à l’élaboration des différents bilans et mettre en place des outils de suivi.
- Assurer un lien constant avec l’équipe pédagogique des écoles et avec les parents
Favoriser l’inclusion des enfants à besoins éducatifs particuliers
- Suivre et ajuster la mobilisation des AESH sur le temps de la pause méridienne en lien avec les directions scolaires
- Veiller à l’application du protocole permettant la prise en charge par l’Etat de la rémunération des AESH
- Proposer les mesures nécessaires pour un accueil inconditionnel sur la pause méridienne
Gérer administrativement les PAI
- Vérifier la conformité et suivre les dossiers déposés par les familles
- S’assurer de leur mise en œuvre en lien avec le coordinateur de la restauration scolaire et périscolaire
Participer à la gestion des ressources humaines et matériels
- Suivre et évaluer le recours aux vacations pour assurer quotidiennement les taux d’encadrement dans le cadre de l’enveloppe budgétaire allouée
- Coordonner l’achat du matériel pédagogique nécessaire sur le temps de pause méridienne
Piloter la mise en œuvre des projets pédagogiques sur la pause méridienne
- Assurer la supervision pédagogique de la pause méridienne dans le cadre du projet éducatif de la Ville et des projets pédagogiques des directions d’école
- Accompagner les directions scolaires dans l’élaboration et la mise en place des projets pédagogiques annuels
- Veiller à la qualité et à la cohérence des projets et actions mis en œuvre
- Garantir la mise à jour et l’application du projet pédagogique de la pause méridienne en lien avec les agents/partenaires concernés
- Garantir le respect des règles de vie pendant la pause méridienne
- Appliquer et contrôler les règles de sécurité dans les activités (règles accueil des jeunes, hygiène, sécurité des locaux et activités, sensibiliser le public aux règles de sécurité, de citoyenneté et vie collective, vigilance sanitaire)
- Participer à l’élaboration des différents bilans et mettre en place des outils de suivi.
- Assurer un lien constant avec l’équipe pédagogique des écoles et avec les parents
Favoriser l’inclusion des enfants à besoins éducatifs particuliers
- Suivre et ajuster la mobilisation des AESH sur le temps de la pause méridienne en lien avec les directions scolaires
- Veiller à l’application du protocole permettant la prise en charge par l’Etat de la rémunération des AESH
- Proposer les mesures nécessaires pour un accueil inconditionnel sur la pause méridienne
Gérer administrativement les PAI
- Vérifier la conformité et suivre les dossiers déposés par les familles
- S’assurer de leur mise en œuvre en lien avec le coordinateur de la restauration scolaire et périscolaire
Participer à la gestion des ressources humaines et matériels
- Suivre et évaluer le recours aux vacations pour assurer quotidiennement les taux d’encadrement dans le cadre de l’enveloppe budgétaire allouée
- Coordonner l’achat du matériel pédagogique nécessaire sur le temps de pause méridienne
Profils recherchés
PROFIL RECHERCHÉ
- Connaissance de l’environnement économique, juridique et social de la FPT et plus particulièrement de la réglementation liée à l’encadrement des enfants
- Connaissance des politiques éducatives et du fonctionnement de l’Education nationale
- Méthodologie de la conduite du changement
- Méthodes et outils de diagnostic et d’évaluation
- Qualités rédactionnelles
- Techniques de communication écrites et orales.
- Outils bureautiques
- Autonomie, Disponibilité
- Dynamisme et force de proposition
- Qualité relationnelle, d’écoute
- Sens de l’initiative, Goût du travail en équipe
- Connaissance de l’environnement économique, juridique et social de la FPT et plus particulièrement de la réglementation liée à l’encadrement des enfants
- Connaissance des politiques éducatives et du fonctionnement de l’Education nationale
- Méthodologie de la conduite du changement
- Méthodes et outils de diagnostic et d’évaluation
- Qualités rédactionnelles
- Techniques de communication écrites et orales.
- Outils bureautiques
- Autonomie, Disponibilité
- Dynamisme et force de proposition
- Qualité relationnelle, d’écoute
- Sens de l’initiative, Goût du travail en équipe
Contact et modalités de candidature
Contact
0149926000
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, rue Gabriel Péri
93126 LA COURNEUVE CEDEX
ou par mail : recrutement@lacourneuve.fr
Monsieur le Maire
Mairie, rue Gabriel Péri
93126 LA COURNEUVE CEDEX
ou par mail : recrutement@lacourneuve.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.