Responsable du service dépenses d'achats - Enseignement 1067-25
Offre n° O093251211000427
Publiée le 11/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
À proximité immédiate de Paris, idéalement desservie en transports en commun (ligne de métro, bus, RER C), la Région s'est installée dans l'éco-quartier des Docks de Saint-Ouen offrant ainsi un environnement de travail innovant : bâtiment HQE, télétravail, salle de sport, services, avec un mode de management réinventé : confiance, autonomie, responsabilité.
Lieu de travail
2, rue Simone Veil, Saint-Ouen-sur-Seine (Seine-Saint-Denis (93))
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
12/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Direction de la gestion financière
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Vous pilotez l'organisation et l'activité du service et participez à la mise en oeuvre des orientations stratégiques de la Direction Améliorer en continu la qualité du mandatement.
Missions / conditions d'exercice
Management du service
Participer à la définition du projet global de sa direction, construire le projet de service. Piloter son évaluation.
Animer, superviser, coordonner, fixer les objectifs, piloter et gérer les agents sous sa responsabilité. Participer aux recrutements, à l'accompagnement des parcours et réaliser les entretiens professionnels.
Être garant en permanence de la bonne conduite du service dans un souci de bien-être au travail, de sécurité des agents et d'optimisation de l'utilisation des ressources de toute nature.
Réaliser des expertises juridiques, financières et comptables
Conseiller dans la résolution des questions soulevées lors de l'instruction des dossiers de mandatement (en particulier réglementation marchés publics, réglementation relative à l'instruction comptable M57)
Accompagner les Pôles sur les évolutions des aspects d'exécution financière des dépenses directes du périmètre d'intervention en amont de la passation des marchés et dans les projets de rapports soumis à l'assemblée délibérante
Communiquer autour de l'actualisation des procédures (intranet, réunions avec les Pôles, mise à jour des guides)
Participation aux actions transversales et structurantes de la direction
Piloter des projets, suivi des indicateurs et délais du service notamment participer, en lien avec l'ensemble des acteurs concernés, à la mise en place de la centralisation du mandatement des factures lycées au sein du service
Participer aux travaux relatifs à la déclaration des honoraires, rattachement des charges à l'exercice ou encore intégration des dépenses de travaux.
Participer au déploiement d'une démarche de maitrise des risques financiers et comptables de la collectivité (modernisation et documentation des procédures, suivi des indicateurs du service...)
Veille réglementaire et technologique
Participer à la veille juridique
Participer à la définition du projet global de sa direction, construire le projet de service. Piloter son évaluation.
Animer, superviser, coordonner, fixer les objectifs, piloter et gérer les agents sous sa responsabilité. Participer aux recrutements, à l'accompagnement des parcours et réaliser les entretiens professionnels.
Être garant en permanence de la bonne conduite du service dans un souci de bien-être au travail, de sécurité des agents et d'optimisation de l'utilisation des ressources de toute nature.
Réaliser des expertises juridiques, financières et comptables
Conseiller dans la résolution des questions soulevées lors de l'instruction des dossiers de mandatement (en particulier réglementation marchés publics, réglementation relative à l'instruction comptable M57)
Accompagner les Pôles sur les évolutions des aspects d'exécution financière des dépenses directes du périmètre d'intervention en amont de la passation des marchés et dans les projets de rapports soumis à l'assemblée délibérante
Communiquer autour de l'actualisation des procédures (intranet, réunions avec les Pôles, mise à jour des guides)
Participation aux actions transversales et structurantes de la direction
Piloter des projets, suivi des indicateurs et délais du service notamment participer, en lien avec l'ensemble des acteurs concernés, à la mise en place de la centralisation du mandatement des factures lycées au sein du service
Participer aux travaux relatifs à la déclaration des honoraires, rattachement des charges à l'exercice ou encore intégration des dépenses de travaux.
Participer au déploiement d'une démarche de maitrise des risques financiers et comptables de la collectivité (modernisation et documentation des procédures, suivi des indicateurs du service...)
Veille réglementaire et technologique
Participer à la veille juridique
Profils recherchés
Vous maîtrisez le code des marchés publics ainsi que les règles de la comptabilité publique, et vous veillez au respect des délais de paiement réglementaires.
Vous possédez de solides connaissances en droit et en gestion publique, ainsi qu’une bonne aisance avec les outils informatiques, bureautiques et le fonctionnement d’une collectivité locale.
Vous savez animer une équipe, fixer des objectifs clairs et rechercher des solutions cohérentes avec les besoins et les contraintes de l’institution.
Vous êtes capable de traduire les orientations de votre hiérarchie en plans d’action opérationnels et d’en expliquer le sens à vos équipes.
Vous managez de manière verticale et transversale vos équipes et savez définir les besoins
Vous faites preuve d’autonomie, d’un sens aigu de l’écoute, de pédagogie et d’un véritable esprit d’équipe.
Vous démontrez une curiosité intellectuelle importante ainsi qu’un sens développé de l’initiative.
Vous agissez avec neutralité, discrétion professionnelle et disposez de grandes qualités relationnelles.
Vous possédez de solides connaissances en droit et en gestion publique, ainsi qu’une bonne aisance avec les outils informatiques, bureautiques et le fonctionnement d’une collectivité locale.
Vous savez animer une équipe, fixer des objectifs clairs et rechercher des solutions cohérentes avec les besoins et les contraintes de l’institution.
Vous êtes capable de traduire les orientations de votre hiérarchie en plans d’action opérationnels et d’en expliquer le sens à vos équipes.
Vous managez de manière verticale et transversale vos équipes et savez définir les besoins
Vous faites preuve d’autonomie, d’un sens aigu de l’écoute, de pédagogie et d’un véritable esprit d’équipe.
Vous démontrez une curiosité intellectuelle importante ainsi qu’un sens développé de l’initiative.
Vous agissez avec neutralité, discrétion professionnelle et disposez de grandes qualités relationnelles.
Contact et modalités de candidature
Contact
0153855385
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation via le site Internet www.iledefrance.fr Rubrique Offres d'emploi Référence n°
Madame la Présidente
https://www.iledefrance.fr/region-recrute
Madame la Présidente
https://www.iledefrance.fr/region-recrute
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.