Technicien bâtiments (h/f)
Offre n° O093251212000801
Publiée le 12/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Noisy-le-Grand compte aujourd'hui près de 70 000 habitants répartis dans 17 quartiers historiques. Son vieux centre-ville briard cohabite avec un centre commercial régional et un quartier d'affaires en pleine expansion. Noisy-le-Grand bénéficie d'une situation géographique et d'un cadre de vie privilégiés avec plus de 130 hectares d'espaces verts ouverts au public, auxquels s'ajoutent désormais les 280 hectares du bois Saint Martin acquis par la Ville et la Région Île-de-France en décembre 2020. Délimitée au nord par la Marne et au sud par le bois Saint-Martin, la ville est située aux portes de Paris, à 20 minutes du centre de la capitale en RER A ou E. Troisième pôle d'affaires de la région Île-de-France, Noisy-le-Grand compte environ 4 000 entreprises, dont près de 600 commerces de détail. Les sièges de plusieurs entreprises internationales y sont implantés.
Noisy-le-Grand offre des parcours scolaires riches et variés grâce, notamment, à son collège et à son lycée international et à sa proximité avec l'université Gustave Eiffel (anciennement Paris Est Marne-la-Vallée).
Noisy-le-Grand offre des parcours scolaires riches et variés grâce, notamment, à son collège et à son lycée international et à sa proximité avec l'université Gustave Eiffel (anciennement Paris Est Marne-la-Vallée).
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville Place de la Libération, Noisy-le-Grand (Seine-Saint-Denis (93))
Poste à pourvoir le
10/02/2026
Date limite de candidature
10/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Architecture, construction, réhabilitation
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité hiérarchique du Responsable du Service Patrimoine Bâti, vous devez Assurer le suivi technique, administratif et réglementaire de l’ensemble des contrats de maintenance et des délégations de service Public (DSP) relatives aux bâtiments et équipements communaux ; veiller à la sécurité, la conformité réglementaire et la continuité du service public
Missions / conditions d'exercice
À ce titre, vos missions se décomposent comme suit :
Gestion des contrats de maintenance :
• Suivre et actualiser l’ensemble des contrats : Ascenseurs, Amiante (DTA, DAT), Plomb, Qualité de l’air, électricité, sécurité incendie, portes automatiques, Aire de jeux, systèmes d’alarme (anti intrusion, PPMS), extincteurs, etc.
• Planifier les contrôles réglementaires et les opérations de maintenance préventive et curative
• Vérifier les rapports d’intervention, lever les réserves, suivre les actions correctives.
• Participer à l’élaboration des cahiers des charges lors des renouvellements de contrats.
• Suivre les échéances et veiller au respect des clauses contractuelles
Suivi des délégations de service Public (DSP) :
• Assurer la relation technique avec les délégataires (Piscine, parkings)
• Contrôler la bonne exécution des obligations techniques des délégataires
• Analyser les rapports les rapports annuels et vérifier la conformité des prestations au contrat
• Participer aux réunions de suivi et aux commissions de contrôle
Maintenance et sécurité des bâtiments :
• Réaliser des visites régulières des bâtiments communaux
• Identifier les besoins en travaux ou en maintenance corrective
• Veiller à la mise en conformité en matière de sécurité incendie, accessibilité, électricité et jeux extérieurs
• Coordonner et suivre les différentes maintenances du bâtiment de l’Hôtel de ville
• Proposer des améliorations techniques et des actions d’optimisation énergétique
Gestion administrative et reporting :
• Mettre à jour les tableaux de bord de suivi des contrats et des interventions
• Rédiger des comptes rendus, rapports techniques et notes de suivi
• Participer à la préparation budgétaire (dépenses de maintenance, renouvellement des équipements)
• Utiliser les outils informatiques de gestion du patrimoine et de maintenance (GMAO, Excel, etc.)
• Rédiger les bons de commandes
• Suivre et réceptionner les travaux
• Valider les factures
• Traiter les demandes de travaux et d’interventions ponctuelles
Conditions particulières d’exercice :
• Astreinte cadre 3 à 4 par an
• Déplacements sur chantiers
Profil et compétences requises :
• Niveau Bac +2
• BTS / DUT Technicien bâtiment, électrotechnique ou maintenance
• Expérience confirmée en maintenance multisites ou en collectivité territoriale appréciée
• Permis B
Gestion des contrats de maintenance :
• Suivre et actualiser l’ensemble des contrats : Ascenseurs, Amiante (DTA, DAT), Plomb, Qualité de l’air, électricité, sécurité incendie, portes automatiques, Aire de jeux, systèmes d’alarme (anti intrusion, PPMS), extincteurs, etc.
• Planifier les contrôles réglementaires et les opérations de maintenance préventive et curative
• Vérifier les rapports d’intervention, lever les réserves, suivre les actions correctives.
• Participer à l’élaboration des cahiers des charges lors des renouvellements de contrats.
• Suivre les échéances et veiller au respect des clauses contractuelles
Suivi des délégations de service Public (DSP) :
• Assurer la relation technique avec les délégataires (Piscine, parkings)
• Contrôler la bonne exécution des obligations techniques des délégataires
• Analyser les rapports les rapports annuels et vérifier la conformité des prestations au contrat
• Participer aux réunions de suivi et aux commissions de contrôle
Maintenance et sécurité des bâtiments :
• Réaliser des visites régulières des bâtiments communaux
• Identifier les besoins en travaux ou en maintenance corrective
• Veiller à la mise en conformité en matière de sécurité incendie, accessibilité, électricité et jeux extérieurs
• Coordonner et suivre les différentes maintenances du bâtiment de l’Hôtel de ville
• Proposer des améliorations techniques et des actions d’optimisation énergétique
Gestion administrative et reporting :
• Mettre à jour les tableaux de bord de suivi des contrats et des interventions
• Rédiger des comptes rendus, rapports techniques et notes de suivi
• Participer à la préparation budgétaire (dépenses de maintenance, renouvellement des équipements)
• Utiliser les outils informatiques de gestion du patrimoine et de maintenance (GMAO, Excel, etc.)
• Rédiger les bons de commandes
• Suivre et réceptionner les travaux
• Valider les factures
• Traiter les demandes de travaux et d’interventions ponctuelles
Conditions particulières d’exercice :
• Astreinte cadre 3 à 4 par an
• Déplacements sur chantiers
Profil et compétences requises :
• Niveau Bac +2
• BTS / DUT Technicien bâtiment, électrotechnique ou maintenance
• Expérience confirmée en maintenance multisites ou en collectivité territoriale appréciée
• Permis B
Profils recherchés
Profil et compétences requises :
• Niveau Bac +2
• BTS / DUT Technicien bâtiment, électrotechnique ou maintenance
• Expérience confirmée en maintenance multisites ou en collectivité territoriale appréciée
• Permis B
Connaissances :
• Connaissance des installations techniques du bâtiment (CVC, Electricité, SSI, Plomberie, Ascenseurs…)
• Maitrise de la réglementation en matière de sécurité des établissements recevant du public (ERP)
• Connaissance des procédures de marchés publics et DSP
• Maitrise des outils bureautiques et logiciels de gestion technique
• Connaissances des finances publiques
• Connaissances des procédures administratives internes
Compétences techniques ou savoir-faire :
• Planifier et suivre des interventions techniques
• Gérer un budget
• Analyser des rapports techniques et détecter les anomalies
• Rédiger des documents administratifs clairs et synthétiques
• Dialoguer avec les entreprises, délégataires et usagers
• Utiliser l’outil bureautique : Word, Excel, CIRIL, OPEN GST, Noisy Fast
• Evaluer l’importance et l’urgence des travaux
• Ecouter, communiquer et argumenter
• Négocier les coûts et les délais
Aptitudes :
• Rigueur, sens de l’organisation et autonomie
• Réactivité et esprit d’initiative
• Aptitude à la négociation et au travail en équipe
• Qualités rédactionnelles
• Discrétion professionnelle et sens du service public
• Niveau Bac +2
• BTS / DUT Technicien bâtiment, électrotechnique ou maintenance
• Expérience confirmée en maintenance multisites ou en collectivité territoriale appréciée
• Permis B
Connaissances :
• Connaissance des installations techniques du bâtiment (CVC, Electricité, SSI, Plomberie, Ascenseurs…)
• Maitrise de la réglementation en matière de sécurité des établissements recevant du public (ERP)
• Connaissance des procédures de marchés publics et DSP
• Maitrise des outils bureautiques et logiciels de gestion technique
• Connaissances des finances publiques
• Connaissances des procédures administratives internes
Compétences techniques ou savoir-faire :
• Planifier et suivre des interventions techniques
• Gérer un budget
• Analyser des rapports techniques et détecter les anomalies
• Rédiger des documents administratifs clairs et synthétiques
• Dialoguer avec les entreprises, délégataires et usagers
• Utiliser l’outil bureautique : Word, Excel, CIRIL, OPEN GST, Noisy Fast
• Evaluer l’importance et l’urgence des travaux
• Ecouter, communiquer et argumenter
• Négocier les coûts et les délais
Aptitudes :
• Rigueur, sens de l’organisation et autonomie
• Réactivité et esprit d’initiative
• Aptitude à la négociation et au travail en équipe
• Qualités rédactionnelles
• Discrétion professionnelle et sens du service public
Contact et modalités de candidature
Contact
0145927575
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Madame le Maire
Hôtel de Ville
Place de la Libération
93160 NOISY LE GRAND
Avantages :
- - Rémunération statutaire + régime indemnitaire
- - 13ème mois
- - 25 jours de congés annuels
- - 39 heures hebdomadaires + 23 jours de RTT
- - Participation à un contrat de mutuelle santé labellisée et contrat de prévoyance optionnel
- - Télétravail
- - Amicale du personnel
- - Restaurant municipal
- - Participation aux transports ou participation au parking privé du centre ville
Madame le Maire
Hôtel de Ville
Place de la Libération
93160 NOISY LE GRAND
Avantages :
- - Rémunération statutaire + régime indemnitaire
- - 13ème mois
- - 25 jours de congés annuels
- - 39 heures hebdomadaires + 23 jours de RTT
- - Participation à un contrat de mutuelle santé labellisée et contrat de prévoyance optionnel
- - Télétravail
- - Amicale du personnel
- - Restaurant municipal
- - Participation aux transports ou participation au parking privé du centre ville
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.