Responsable du patrimoine (F:H)
Offre n° O093251217000080
Publiée le 17/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
A proximité immédiate de Paris, Plaine Commune est un Territoire de 430 000 habitants, composé des villes d'Aubervilliers, Epinay-sur-Seine, La Courneuve, L'Ile-Saint-Denis, Pierrefitte-sur-Seine, Saint-Denis, Saint-Ouen, Stains et Villetaneuse. Elles sont fédérées autour d'un projet commun, sur un espace qui connaît des mutations inédites en région parisienne. Plaine Commune exerce des activités essentielles comme l'aménagement urbain, le développement économique et les services à la population (gestion de l'espace public : propreté, espaces verts, lecture publique, maisons de l'emploi...).
Site web de l'employeur
Lieu de travail
21, avenue Jules-Rimet, Saint-Denis (Seine-Saint-Denis (93))
Poste à pourvoir le
16/02/2026
Date limite de candidature
15/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Conservateur des bibliothèques
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Environnement Professionnel
Le développement du territoire et le bien-être de ses habitants vous tiennent à cœur ? vous souhaitez développer votre expertise sur des projets innovants et porteurs de sens. Intégrer Plaine commune, c’est rejoindre une collectivité « Plaine d’opportunités » !
Plaine Commune est un Établissement public territorial (EPT) et l’un des 12 territoires de la Métropole du Grand Paris depuis 2016, issu d’une longue tradition de coopération intercommunale depuis 1985 .
Regroupant 8 villes au nord de Paris, stratégiquement situé en bord de Seine et aux portes nord de Paris, Plaine Commune se déploie sur une surface correspondant à la moitié de celle de Paris, avec une forte activité économique, un réseau de transports dense, une population riche d'une très grande diversité et la plus jeune d’Ile de France.
L’EPT fédère les villes d’Aubervilliers, Épinay-sur-Seine, La Courneuve, L’Île-Saint-Denis, , Saint-Denis, Saint-Ouen, Stains et Villetaneuse autour d’un projet commun : mettre le développement économique au service du territoire, favoriser un cadre de vie de qualité, s’imposer comme une référence d’engagement collectif pour la transition écologique.
Avec plus de 2000 collaborateurs et un budget de plus de 500 millions d’euros, Plaine Commune est le partenaire des villes au service de plus de 450 000 habitants pour un meilleur cadre de vie.
Nos missions couvrent des domaines variés tels que l’aménagement, l’habitat, l’urbanisme réglementaire, l’entretien des espaces publics, la collecte des déchets, les espaces verts, la lecture publique, les équipements aquatiques, la culture et le patrimoine, ou encore le développement économique local.
Le pôle services aux habitants et innovation sociale œuvre pour l'insertion sociale et professionnelle, en développant l'offre culturelle, sportive et socio-éducative, notamment via un réseau de médiathèques et d'équipements aquatiques. Il joue un rôle clé dans la politique de l'emploi local, en accompagnant les employeurs et structurant l'offre de formation. Ce pôle pilote également la politique de la ville, soutient l'économie sociale et solidaire et mène des actions d'inclusion numérique et linguistique.
S’appuyant sur un réseau de 21 médiathèques labellisé bibliothèque numérique de référence, la Direction de la lecture publique conduit un projet culturel, pédagogique et social émancipateur au service de tous les habitants et du territoire.
Le développement du territoire et le bien-être de ses habitants vous tiennent à cœur ? vous souhaitez développer votre expertise sur des projets innovants et porteurs de sens. Intégrer Plaine commune, c’est rejoindre une collectivité « Plaine d’opportunités » !
Plaine Commune est un Établissement public territorial (EPT) et l’un des 12 territoires de la Métropole du Grand Paris depuis 2016, issu d’une longue tradition de coopération intercommunale depuis 1985 .
Regroupant 8 villes au nord de Paris, stratégiquement situé en bord de Seine et aux portes nord de Paris, Plaine Commune se déploie sur une surface correspondant à la moitié de celle de Paris, avec une forte activité économique, un réseau de transports dense, une population riche d'une très grande diversité et la plus jeune d’Ile de France.
L’EPT fédère les villes d’Aubervilliers, Épinay-sur-Seine, La Courneuve, L’Île-Saint-Denis, , Saint-Denis, Saint-Ouen, Stains et Villetaneuse autour d’un projet commun : mettre le développement économique au service du territoire, favoriser un cadre de vie de qualité, s’imposer comme une référence d’engagement collectif pour la transition écologique.
Avec plus de 2000 collaborateurs et un budget de plus de 500 millions d’euros, Plaine Commune est le partenaire des villes au service de plus de 450 000 habitants pour un meilleur cadre de vie.
Nos missions couvrent des domaines variés tels que l’aménagement, l’habitat, l’urbanisme réglementaire, l’entretien des espaces publics, la collecte des déchets, les espaces verts, la lecture publique, les équipements aquatiques, la culture et le patrimoine, ou encore le développement économique local.
Le pôle services aux habitants et innovation sociale œuvre pour l'insertion sociale et professionnelle, en développant l'offre culturelle, sportive et socio-éducative, notamment via un réseau de médiathèques et d'équipements aquatiques. Il joue un rôle clé dans la politique de l'emploi local, en accompagnant les employeurs et structurant l'offre de formation. Ce pôle pilote également la politique de la ville, soutient l'économie sociale et solidaire et mène des actions d'inclusion numérique et linguistique.
S’appuyant sur un réseau de 21 médiathèques labellisé bibliothèque numérique de référence, la Direction de la lecture publique conduit un projet culturel, pédagogique et social émancipateur au service de tous les habitants et du territoire.
Missions / conditions d'exercice
Mission principale
Piloter la stratégie patrimoniale du réseau, encadrer l’équipe dédiée et assurer la conservation, la gestion et la valorisation des fonds patrimoniaux, en lien avec les projets culturels du territoire et la future médiathèque.
Déployer la stratégie et piloter l’activité
Contribue à la réflexion stratégique du réseau et à la définition des objectifs opérationnels.
Pilote l’axe patrimonial du projet d’équipement et participe au projet de nouvelle médiathèque, en coordonnant le volet patrimonial et les actions culturelles associées.
Assure le suivi budgétaire, l’analyse des indicateurs d’activité et la coordination partenariale.
Participe au pilotage de projets transversaux du réseau, de l’EPT et de la ville
Encadrer et manager les agents
Encadre les agents de l’équipe Patrimoine (organisation du travail, évaluation, suivi des formations).
Participe à l’élaboration des profils de postes et gère l’accueil des nouveaux embauchés
Collabore à l’organisation des plannings, à la diffusion de l’information RH
Participe et contribue au dialogue social
Gérer et valoriser les fonds patrimoniaux
Garantit la cohérence, la conservation et la gestion scientifique des fonds : inventaire, tri, catalogage, restauration, signalement.
Prépare le transfert des fonds vers la nouvelle médiathèque.
Met en œuvre et suit les plans de numérisation et de sauvegarde.
Définit les besoins d’acquisition et suit les commandes.
Conçoit et met en œuvre des actions de valorisation auprès des publics.
Assure l’actualisation du site https://www.communpatrimoine.fr.
Développe les partenariats locaux et nationaux.
Propose des actions spécifiques en direction des publics éloignés.
Peut mener des recherches sur des thématiques liées aux collections.
Nombre d’agents encadrés : 1
Catégorie A : 0 B : 1 C : 0
Autres informations / Contraintes du poste
Temps complet : 1607 heures annuelles
Présence liée aux horaires d’ouverture des médiathèques :
- 1 samedi sur 2
- Le dimanche (7 dimanches par an de septembre à avril)
- Le mardi jusqu’à 20h
Travail en présentiel.
Vos avantages :
Déplacements domicile-travail
- Prise en charge à 75% du titre de transport
- Forfait mobilité durable pour vos déplacements à vélo ou en co-voiturage
Vous bénéficiez d’un pool de véhicules et de vélos pour vos déplacements professionnels
Vous accédez à une politique sociale et de loisirs diversifiée (garde d’enfants, mutuelles, voyages, billetterie…).
Piloter la stratégie patrimoniale du réseau, encadrer l’équipe dédiée et assurer la conservation, la gestion et la valorisation des fonds patrimoniaux, en lien avec les projets culturels du territoire et la future médiathèque.
Déployer la stratégie et piloter l’activité
Contribue à la réflexion stratégique du réseau et à la définition des objectifs opérationnels.
Pilote l’axe patrimonial du projet d’équipement et participe au projet de nouvelle médiathèque, en coordonnant le volet patrimonial et les actions culturelles associées.
Assure le suivi budgétaire, l’analyse des indicateurs d’activité et la coordination partenariale.
Participe au pilotage de projets transversaux du réseau, de l’EPT et de la ville
Encadrer et manager les agents
Encadre les agents de l’équipe Patrimoine (organisation du travail, évaluation, suivi des formations).
Participe à l’élaboration des profils de postes et gère l’accueil des nouveaux embauchés
Collabore à l’organisation des plannings, à la diffusion de l’information RH
Participe et contribue au dialogue social
Gérer et valoriser les fonds patrimoniaux
Garantit la cohérence, la conservation et la gestion scientifique des fonds : inventaire, tri, catalogage, restauration, signalement.
Prépare le transfert des fonds vers la nouvelle médiathèque.
Met en œuvre et suit les plans de numérisation et de sauvegarde.
Définit les besoins d’acquisition et suit les commandes.
Conçoit et met en œuvre des actions de valorisation auprès des publics.
Assure l’actualisation du site https://www.communpatrimoine.fr.
Développe les partenariats locaux et nationaux.
Propose des actions spécifiques en direction des publics éloignés.
Peut mener des recherches sur des thématiques liées aux collections.
Nombre d’agents encadrés : 1
Catégorie A : 0 B : 1 C : 0
Autres informations / Contraintes du poste
Temps complet : 1607 heures annuelles
Présence liée aux horaires d’ouverture des médiathèques :
- 1 samedi sur 2
- Le dimanche (7 dimanches par an de septembre à avril)
- Le mardi jusqu’à 20h
Travail en présentiel.
Vos avantages :
Déplacements domicile-travail
- Prise en charge à 75% du titre de transport
- Forfait mobilité durable pour vos déplacements à vélo ou en co-voiturage
Vous bénéficiez d’un pool de véhicules et de vélos pour vos déplacements professionnels
Vous accédez à une politique sociale et de loisirs diversifiée (garde d’enfants, mutuelles, voyages, billetterie…).
Profils recherchés
es
Savoirs
Connaissance de l’environnement des collectivités territoriales
Connaissance des enjeux actuels des politiques de lecture publique
Connaissances spécifiques liées aux fonds patrimoniaux
Compétences bibliothéconomiques
Maîtrise des outils informatiques et numériques
Savoir-faire
Compétences managériales ; compétences relationnelles et psycho-sociales
Conduite et animation de réunions
Planification et organisation du travail
Conduite de projet
Accompagnement au changement
Qualités rédactionnelles
Suivi budgétaire
Savoir-être
Écoute active et communication
Capacité à fédérer les équipes
Posture de facilitateur
Adaptabilité et réactivité
Créativité et innovation
Curiosité professionnelle
Niveau d’étude : Bac+5
Spécialité : formation de conservateur des bibliothèques (ENSSIB, INET)
Savoirs
Connaissance de l’environnement des collectivités territoriales
Connaissance des enjeux actuels des politiques de lecture publique
Connaissances spécifiques liées aux fonds patrimoniaux
Compétences bibliothéconomiques
Maîtrise des outils informatiques et numériques
Savoir-faire
Compétences managériales ; compétences relationnelles et psycho-sociales
Conduite et animation de réunions
Planification et organisation du travail
Conduite de projet
Accompagnement au changement
Qualités rédactionnelles
Suivi budgétaire
Savoir-être
Écoute active et communication
Capacité à fédérer les équipes
Posture de facilitateur
Adaptabilité et réactivité
Créativité et innovation
Curiosité professionnelle
Niveau d’étude : Bac+5
Spécialité : formation de conservateur des bibliothèques (ENSSIB, INET)
Contact et modalités de candidature
Contact
0155934922
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation par Mail :
https://plainecommune.fr/index.php?id=1290&idDiffusion=556207959
Monsieur le Président
21, avenue Jules-Rimet
93218 LA PLAINE ST DENIS CEDEX
https://plainecommune.fr/index.php?id=1290&idDiffusion=556207959
Monsieur le Président
21, avenue Jules-Rimet
93218 LA PLAINE ST DENIS CEDEX
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.