un chef du service de la maitrise d'ouvrage des collèges H/F
Offre n° O093251217000823
Publiée le 17/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
46 Rue Proudhon, Saint-Denis (Seine-Saint-Denis (93))
Poste à pourvoir le
02/03/2026
Date limite de candidature
18/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur en chef
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Département de la Seine-Saint-Denis
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous oeuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous oeuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Missions / conditions d'exercice
La direction de l'Education (1600 agents) porte plusieurs projets structurants ambitieux pour les collégiens et les collèges du territoire répondant aux défis de la transition écologique : un plan pluriannuel d'investissement d'1 milliard d'euros sur 10 ans, un projet éducatif départemental innovant, une stratégie numérique éducative, un modèle de restauration durable et de qualité en cours de labellisation, un accompagnement des agents de terrain des collèges et des cuisines centrales pour améliorer les conditions de réalisation et la qualité des missions d'accueil , d'entretien et de restauration dans les établissements. Elle est résolument engagée dans une démarche d'amélioration de sa stratégie usagers.
Le.la chef.fe de service de la maîtrise d'ouvrage des collèges assure le pilotage des activités et l'encadrement du service pour la mise en oeuvre du Plan Eco-collège (1 milliard d'euros sur 10 ans - 25 opérations en cours en loi MOP ou marché global).
· Vous assurez l'encadrement du service,
· Vous concevez, impulsez et suivez la mise en oeuvre du projet de service, participez à la mise en oeuvre du projet de direction,
· Vous pilotez la mise en oeuvre du PPI des collèges ; veillez au respect des délais et des budgets des opérations de construction et rénovation des collèges départementaux,
· Vous pilotez la remise à niveau du programme-type dans ses dimensions techniques, fonctionnelles et environnementales,
· Vous assurez, en lien avec le Service des Affaires générales de la DE et la Direction de la commande et de l'achat publics la relation avec les différents partenaires et entreprises,
· Vous garantissez la transversalité avec les autres services de la direction, plus particulièrement avec le service technique des collèges (maintenance, suivi des contrats complexes) et le service des relations avec les communautés éducatives ainsi qu'avec les autres directions du département,
· Vous assurez un reporting régulier de l'activité au travers du suivi des indicateurs d'activité et démarche de gestion du service en améliorant les outils de reporting et en veillant à la mise en place d'une culture de la donnée au sein du service,
· Vous parangonnez sur les référentiels de construction et les démarches innovantes, notamment en matière de transition écologique pour répondre aux exigences et ambitions du plan Eco-collège,
· Vous promouvez la démarche usagers du service, en particulier au travers d'actions de concertation dans les collèges et de communication en direction des usagers
Nouveaux locaux, nouvelles ambitions !
À partir de janvier 2026, le Département s'installera dans ses nouveaux bureaux à Saint-Denis, au sein du bâtiment Pulse :
- Bâtiment 100% inclusif : conçu pour être accessible à toutes et tous, quels que soient les besoins ou les situations ;
- Engagé pour la planète : Pulse intègre les dernières innovations en matière de construction écologique ;
- Pensé pour le collectif : espaces collaboratifs, qualité de vie au travail et proximité des transports.
➜ Un nouvel environnement de travail à l'image des valeurs de la Seine-Saint-Denis : ouverture, engagement et innovation. Rejoignez-nous !
Le.la chef.fe de service de la maîtrise d'ouvrage des collèges assure le pilotage des activités et l'encadrement du service pour la mise en oeuvre du Plan Eco-collège (1 milliard d'euros sur 10 ans - 25 opérations en cours en loi MOP ou marché global).
· Vous assurez l'encadrement du service,
· Vous concevez, impulsez et suivez la mise en oeuvre du projet de service, participez à la mise en oeuvre du projet de direction,
· Vous pilotez la mise en oeuvre du PPI des collèges ; veillez au respect des délais et des budgets des opérations de construction et rénovation des collèges départementaux,
· Vous pilotez la remise à niveau du programme-type dans ses dimensions techniques, fonctionnelles et environnementales,
· Vous assurez, en lien avec le Service des Affaires générales de la DE et la Direction de la commande et de l'achat publics la relation avec les différents partenaires et entreprises,
· Vous garantissez la transversalité avec les autres services de la direction, plus particulièrement avec le service technique des collèges (maintenance, suivi des contrats complexes) et le service des relations avec les communautés éducatives ainsi qu'avec les autres directions du département,
· Vous assurez un reporting régulier de l'activité au travers du suivi des indicateurs d'activité et démarche de gestion du service en améliorant les outils de reporting et en veillant à la mise en place d'une culture de la donnée au sein du service,
· Vous parangonnez sur les référentiels de construction et les démarches innovantes, notamment en matière de transition écologique pour répondre aux exigences et ambitions du plan Eco-collège,
· Vous promouvez la démarche usagers du service, en particulier au travers d'actions de concertation dans les collèges et de communication en direction des usagers
Nouveaux locaux, nouvelles ambitions !
À partir de janvier 2026, le Département s'installera dans ses nouveaux bureaux à Saint-Denis, au sein du bâtiment Pulse :
- Bâtiment 100% inclusif : conçu pour être accessible à toutes et tous, quels que soient les besoins ou les situations ;
- Engagé pour la planète : Pulse intègre les dernières innovations en matière de construction écologique ;
- Pensé pour le collectif : espaces collaboratifs, qualité de vie au travail et proximité des transports.
➜ Un nouvel environnement de travail à l'image des valeurs de la Seine-Saint-Denis : ouverture, engagement et innovation. Rejoignez-nous !
Profils recherchés
Savoir valoriser ses collaborateurs et créer une cohésion d'équipe
Savoir mettre en oeuvre des délégations de responsabilité
Savoir répartir et planifier les activités en fonction des contraintes et priorités du service
Savoir définir avec la ligne hiérarchique les modalités de mise en oeuvre des orientations politiques et des projets
Savoir mettre en oeuvre des délégations de responsabilité
Savoir répartir et planifier les activités en fonction des contraintes et priorités du service
Savoir définir avec la ligne hiérarchique les modalités de mise en oeuvre des orientations politiques et des projets
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Céline LOUVEL
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.