Coordonnateur du conseil et de l'expertise statutaires (h/f)
Offre n° O093251217000877
Publiée le 19/12/2025
Synthèse de l'offre
Le CIG est situé le long du canal de l'Ourcq, proche de Paris et directement desservi par le RER (Pantin, ligne E) et le métro (Eglise de Pantin, ligne 5), dans un environnement agréable et vivant (nombreux restaurants, aménagements des bords du canal, etc.). Les locaux plaisants et les équipements modernes contribuent à offrir un bon environnement de travail.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1, rue Lucienne Gérain, Pantin (Seine-Saint-Denis (93))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Affaires juridiques >
Prévention des risques juridiques et contentieux
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La direction du conseil et de l’expertise statutaires a pour mission d’accompagner les directions des ressources humaines de plus de 330 collectivités et établissements de la petite couronne (92-93-94) dans la mise en œuvre du droit de la fonction publique. Pour ce faire, la direction assure deux principales missions : l’expertise statutaire individualisée, consistant en l’assistance à la résolution de questions individuelles posées par les directions des ressources humaines, soit par oral, soit par écrit ; le conseil statutaire collectif, consistant en la réalisation de formats collectifs divers sur des thématiques statutaires d’actualité ou posant des difficultés pratiques.
Missions / conditions d'exercice
Placé sous la responsabilité de la directrice du conseil et de l’expertise statutaires, au sein d’une équipe composée de 14 agents, vous assurez le pilotage fonctionnel des juristes statutaires (au nombre de 10) dans la réalisation de leurs missions, en lien avec l’autre coordonnateur de la direction. A ce titre, vous formez avec l’autre coordonnateur un binôme d’encadrement de proximité, et représentez un collaborateur essentiel à la directrice.
Vous pilotez la préparation et l’animation de temps d’information collective thématique ou d’actualité et d’échanges statutaires et de pratiques (rencontres statutaires, webinaires, ateliers, etc.) à destination des affiliés au sein du CIG ou en distanciel. A ce titre, vous accompagnez les juristes statutaires à leur montée en compétences en matière de travail en mode projet et de mise en exergue pratique de la matière statutaire.
Vous pilotez la préparation et la rédaction de supports d’information de premier niveau : foires aux questions, podcasts, infographies, logigrammes et schémas. A ce titre, vous êtes garant de l’intelligibilité, l’accessibilité et l’aspect opérationnel, en plus de la justesse juridique des sujets abordés.
Vous accompagnez également les juristes statutaires pour répondre aux sollicitations individuelles des collectivités. Vous veillez à leur montée en compétences juridique et êtes l’interlocuteur direct des juristes, aux côtés de l’autre coordonnateur, pour toute question statutaire.
A ce titre, vous accompagnez les juristes et validez les réponses apportées par écrit aux collectivités et participez au bon déroulé de l’activité d’assistance téléphonique.
Vous travaillez en collaboration avec les autres services et directions de l’établissement et vous êtes l’interlocuteur privilégié pour toute question statutaire en lien avec les collectivités et établissements affiliés. A ce titre, vous participez à des réunions de travail et à des projets pluridisciplinaires à destination des directions des ressources humaines.
Vous pouvez être amené à vous déplacer en collectivités, dans un souci de proximité avec les affiliés pour mieux comprendre leurs besoins et répondre à leurs sollicitations (sensibilisations sur un sujet statutaire particulier, immersions, etc.)
En fonction des besoins de la direction, vous pouvez être amené à participer directement aux conseils apportés aux affiliés par le biais de la permanence SVP statut, de rendez-vous de travail, la rédaction de réponses écrites, la préparation et la présentation de temps d’information collective.
Enfin, vous contribuez à la structuration des missions de la direction et à l’amélioration des services proposés.
Vous pilotez la préparation et l’animation de temps d’information collective thématique ou d’actualité et d’échanges statutaires et de pratiques (rencontres statutaires, webinaires, ateliers, etc.) à destination des affiliés au sein du CIG ou en distanciel. A ce titre, vous accompagnez les juristes statutaires à leur montée en compétences en matière de travail en mode projet et de mise en exergue pratique de la matière statutaire.
Vous pilotez la préparation et la rédaction de supports d’information de premier niveau : foires aux questions, podcasts, infographies, logigrammes et schémas. A ce titre, vous êtes garant de l’intelligibilité, l’accessibilité et l’aspect opérationnel, en plus de la justesse juridique des sujets abordés.
Vous accompagnez également les juristes statutaires pour répondre aux sollicitations individuelles des collectivités. Vous veillez à leur montée en compétences juridique et êtes l’interlocuteur direct des juristes, aux côtés de l’autre coordonnateur, pour toute question statutaire.
A ce titre, vous accompagnez les juristes et validez les réponses apportées par écrit aux collectivités et participez au bon déroulé de l’activité d’assistance téléphonique.
Vous travaillez en collaboration avec les autres services et directions de l’établissement et vous êtes l’interlocuteur privilégié pour toute question statutaire en lien avec les collectivités et établissements affiliés. A ce titre, vous participez à des réunions de travail et à des projets pluridisciplinaires à destination des directions des ressources humaines.
Vous pouvez être amené à vous déplacer en collectivités, dans un souci de proximité avec les affiliés pour mieux comprendre leurs besoins et répondre à leurs sollicitations (sensibilisations sur un sujet statutaire particulier, immersions, etc.)
En fonction des besoins de la direction, vous pouvez être amené à participer directement aux conseils apportés aux affiliés par le biais de la permanence SVP statut, de rendez-vous de travail, la rédaction de réponses écrites, la préparation et la présentation de temps d’information collective.
Enfin, vous contribuez à la structuration des missions de la direction et à l’amélioration des services proposés.
Profils recherchés
Diplômé d’un master en droit public ou en ressources humaines, vous avez une expérience significative en collectivité dans le domaine juridique et RH. Vous êtes à l’aise avec la matière statutaire, tant d’un point de vue juridique que pratique.
Vous êtes à l’aise avec la méthode projet et les techniques d’animation, tout comme avec les techniques rédactionnelles.
Dynamique et doté d’un fort esprit d’équipe, vous aimez accompagnez, organiser, impulser, dans un esprit d’amélioration continue.
Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
Vous êtes à l’aise avec la méthode projet et les techniques d’animation, tout comme avec les techniques rédactionnelles.
Dynamique et doté d’un fort esprit d’équipe, vous aimez accompagnez, organiser, impulser, dans un esprit d’amélioration continue.
Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
Contact et modalités de candidature
Contact
0156968080
Informations complémentaires
Adressez votre lettre de motivation et CV à : M. le Président du CIG
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Vous intégrez une équipe dynamique de 300 agents tournés vers l’avenir, encadrée par une direction générale bienveillante, porteuse de projets ambitieux.
Le télétravail, institué depuis plusieurs années, peut aller jusqu’à 2 jours par semaine. Il fait l’objet d’un forfait de prise en charge.
Vous travaillez 38 h 30 par semaine, avec un système d’horaires variables sur site et bénéficiez en conséquence de 20 jours de RTT.
Vous bénéficiez d’un régime indemnitaire constitué d’une IFSE, d'un CIA, et d’une prime annuelle.
Le CIG porte une attention particulière à la formation de ses agents et prévoit le budget et le temps à la mesure de cette ambition.
Vous pouvez opter pour des tickets restaurant bénéficiant de 60 % de prise en charge par l’employeur, une mutuelle et une prévoyance non obligatoires auxquelles l’employeur participe.
Une adhésion au comité d’entreprise vous fera bénéficier de nombreux avantages, cumulables avec les prestations offertes par le CNAS.
Si vous vous déplacez en voiture ou à vélo, un parking vous attend dans le bâtiment. Le lieu est équipé d’un kit de réparation pour vélos, résultant du travail du groupe projet « développement durable ».
Pour les cyclistes et ceux qui pratiquent le co-voiturage, un forfait « mobilités durables » est prévu.
Enfin, soucieux de votre bien-être au travail, le CIG a mis en place, en concertation avec les agents, des activités sportives sur votre temps libre.
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Vous intégrez une équipe dynamique de 300 agents tournés vers l’avenir, encadrée par une direction générale bienveillante, porteuse de projets ambitieux.
Le télétravail, institué depuis plusieurs années, peut aller jusqu’à 2 jours par semaine. Il fait l’objet d’un forfait de prise en charge.
Vous travaillez 38 h 30 par semaine, avec un système d’horaires variables sur site et bénéficiez en conséquence de 20 jours de RTT.
Vous bénéficiez d’un régime indemnitaire constitué d’une IFSE, d'un CIA, et d’une prime annuelle.
Le CIG porte une attention particulière à la formation de ses agents et prévoit le budget et le temps à la mesure de cette ambition.
Vous pouvez opter pour des tickets restaurant bénéficiant de 60 % de prise en charge par l’employeur, une mutuelle et une prévoyance non obligatoires auxquelles l’employeur participe.
Une adhésion au comité d’entreprise vous fera bénéficier de nombreux avantages, cumulables avec les prestations offertes par le CNAS.
Si vous vous déplacez en voiture ou à vélo, un parking vous attend dans le bâtiment. Le lieu est équipé d’un kit de réparation pour vélos, résultant du travail du groupe projet « développement durable ».
Pour les cyclistes et ceux qui pratiquent le co-voiturage, un forfait « mobilités durables » est prévu.
Enfin, soucieux de votre bien-être au travail, le CIG a mis en place, en concertation avec les agents, des activités sportives sur votre temps libre.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.