Chef de Projets Bâtiments (h/f)
Offre n° O093251219000714
Publiée le 19/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
A proximité immédiate de Paris, Plaine Commune est un Territoire de 430 000 habitants, composé des villes d'Aubervilliers, Epinay-sur-Seine, La Courneuve, L'Ile-Saint-Denis, Pierrefitte-sur-Seine, Saint-Denis, Saint-Ouen, Stains et Villetaneuse. Elles sont fédérées autour d'un projet commun, sur un espace qui connaît des mutations inédites en région parisienne. Plaine Commune exerce des activités essentielles comme l'aménagement urbain, le développement économique et les services à la population (gestion de l'espace public : propreté, espaces verts, lecture publique, maisons de l'emploi...).
Site web de l'employeur
Lieu de travail
21, avenue Jules-Rimet, Saint-Denis (Seine-Saint-Denis (93))
Poste à pourvoir le
02/02/2026
Date limite de candidature
31/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le développement du territoire et le bien-être de ses habitants vous tiennent à cœur ? vous souhaitez développer votre expertise sur des projets innovants et porteurs de sens. Intégrer Plaine commune, c’est rejoindre une collectivité « Plaine d’opportunités » !
Plaine Commune est un Établissement public territorial (EPT) et l’un des 12 territoires de la Métropole du Grand Paris depuis 2016, issu d’une longue tradition de coopération intercommunale depuis 1985.
Regroupant 8 villes au nord de Paris, stratégiquement situé en bord de Seine et aux portes nord de Paris, Plaine Commune se déploie sur une surface correspondant à la moitié de celle de Paris, avec une forte activité économique, un réseau de transports dense, une population riche d'une très grande diversité et la plus jeune d’Ile de France.
L’EPT fédère les villes d’Aubervilliers, Épinay-sur-Seine, La Courneuve, L’Île-Saint-Denis, , Saint-Denis, Saint-Ouen, Stains et Villetaneuse autour d’un projet commun : mettre le développement économique au service du territoire, favoriser un cadre de vie de qualité, s’imposer comme une référence d’engagement collectif pour la transition écologique.
Le Pôle Ressources et Organisation pilote les fonctions ressources de l'EPT, incluant les ressources humaines, les finances, les systèmes d'information, ainsi que la gestion des bâtiments et la communication interne. Acteur clé de la modernisation et de l'efficacité de l'administration, il pilote et optimise les moyens et veille à la qualité de vie au travail des collaborateur en apportant un soutien au fonctionnement de l’ensemble des pôles
La direction des bâtiments et des moyens généraux (DBMG) propose et met en œuvre les programmes de travaux, d’entretien et de maintenance d’un patrimoine composé de plus de 80 sites accueillant des agents de Plaine Commune, et veille au maintien des conditions optimales d'utilisation du patrimoine bâti de la collectivité. Elle pilote un budget de fonctionnement de 10 millions d’euros et un budget d’investissement de 8 millions d’euros. Elle est composée de 22 collaborateurs, répartis en deux entités : un service bâtiments, un service moyens généraux.
Temps complet
Vous bénéficiez de 15 jours RTT pour un forfait hebdomadaire de 37h30
Télétravail possible jusqu’à 2 jours par semaine
Participation au régime d'astreinte
Déplacements domicile-travail
Prise en charge à 75% du titre de transport
Forfait mobilité durable pour vos déplacements à vélo ou en co-voiturage
Vous bénéficiez d’un pool de véhicules et de vélos pour vos déplacements professionnels
Vous accédez à une politique sociale et de loisirs diversifiée (garde d’enfants, mutuelles, voyages, billetterie…).
Plaine Commune est un Établissement public territorial (EPT) et l’un des 12 territoires de la Métropole du Grand Paris depuis 2016, issu d’une longue tradition de coopération intercommunale depuis 1985.
Regroupant 8 villes au nord de Paris, stratégiquement situé en bord de Seine et aux portes nord de Paris, Plaine Commune se déploie sur une surface correspondant à la moitié de celle de Paris, avec une forte activité économique, un réseau de transports dense, une population riche d'une très grande diversité et la plus jeune d’Ile de France.
L’EPT fédère les villes d’Aubervilliers, Épinay-sur-Seine, La Courneuve, L’Île-Saint-Denis, , Saint-Denis, Saint-Ouen, Stains et Villetaneuse autour d’un projet commun : mettre le développement économique au service du territoire, favoriser un cadre de vie de qualité, s’imposer comme une référence d’engagement collectif pour la transition écologique.
Le Pôle Ressources et Organisation pilote les fonctions ressources de l'EPT, incluant les ressources humaines, les finances, les systèmes d'information, ainsi que la gestion des bâtiments et la communication interne. Acteur clé de la modernisation et de l'efficacité de l'administration, il pilote et optimise les moyens et veille à la qualité de vie au travail des collaborateur en apportant un soutien au fonctionnement de l’ensemble des pôles
La direction des bâtiments et des moyens généraux (DBMG) propose et met en œuvre les programmes de travaux, d’entretien et de maintenance d’un patrimoine composé de plus de 80 sites accueillant des agents de Plaine Commune, et veille au maintien des conditions optimales d'utilisation du patrimoine bâti de la collectivité. Elle pilote un budget de fonctionnement de 10 millions d’euros et un budget d’investissement de 8 millions d’euros. Elle est composée de 22 collaborateurs, répartis en deux entités : un service bâtiments, un service moyens généraux.
Temps complet
Vous bénéficiez de 15 jours RTT pour un forfait hebdomadaire de 37h30
Télétravail possible jusqu’à 2 jours par semaine
Participation au régime d'astreinte
Déplacements domicile-travail
Prise en charge à 75% du titre de transport
Forfait mobilité durable pour vos déplacements à vélo ou en co-voiturage
Vous bénéficiez d’un pool de véhicules et de vélos pour vos déplacements professionnels
Vous accédez à une politique sociale et de loisirs diversifiée (garde d’enfants, mutuelles, voyages, billetterie…).
Missions / conditions d'exercice
Le chef de projet assure la maîtrise d’ouvrage complète des opérations qui lui sont confiées. Il analyse les besoins des directions utilisatrices, définit les orientations fonctionnelles et techniques, planifie et coordonne les acteurs du projet pour garantir qualité, coûts, sécurité, délais et conformité réglementaire.
Il entretient une relation étroite avec les maîtrises d’œuvre, entreprises et services internes, assurant le pilotage global et la cohérence des interventions.
Sur le plan institutionnel, il prépare les arbitrages, rédige les notes stratégiques et présente les dossiers aux directions et élus, en formulant des recommandations claires.
Enfin, il contribue à l’amélioration continue des pratiques de maîtrise d’ouvrage et à l’harmonisation des méthodes et outils au sein de la direction.
Cadrage et programmation
Recueillir et formaliser les besoins ; conduire les études préalables.
Élaborer les programmes fonctionnels et dossiers de cadrage.
Préparer les dossiers d’arbitrage (comités, direction, DGA).
Pilotage de projet
Piloter une équipe projet composée de maitres d’œuvre, BET, entreprises, assistants à Maitre d’Ouvrage,…
Construire et suivre plannings, budgets et plans de charge.
Animer réunions et comités ; coordonner les acteurs internes/externes.
Anticiper et gérer risques, aléas et impacts sur l’exploitation.
Suivre l’exécution des prestations et la conformité des livrables.
Commande publique et gestion administrative
Mettre en place la stratégie d’achat des opérations,
Préparer les pièces techniques des marchés (DCE, CCTP…),
Participer à l’analyse des offres et à l’attribution des marchés.
Suivre l’exécution contractuelle (OS, avenants, pénalités, PV).
Assurer la traçabilité documentaire et le respect des obligations réglementaires.
Suivi financier et qualité
Suivre les engagements, AE/CP, consommés, restes à engager.
Produire tableaux de bord, bilans et notes d’arbitrage.
Veiller au respect des objectifs de performance.
Accompagnement du changement et communication
Préparer la mise en service et accompagner les utilisateurs.
Produire notes, supports de présentation et documents de synthèse.
Contribution transversale
Capitaliser les retours d’expérience et améliorer les procédures.
Associer les équipes exploitation pour optimiser la maintenabilité et la préparation des contrats d’exploitation-maintenance.
Suivre les garanties constructeurs (GPA, bon fonctionnement, décennale).
Participer à la mise en place d’outils, accords-cadres et marchés type.
Apporter un appui ponctuel à d’autres projets et assurer les suppléances.
Déplacements à prévoir sur le territoire.
Il entretient une relation étroite avec les maîtrises d’œuvre, entreprises et services internes, assurant le pilotage global et la cohérence des interventions.
Sur le plan institutionnel, il prépare les arbitrages, rédige les notes stratégiques et présente les dossiers aux directions et élus, en formulant des recommandations claires.
Enfin, il contribue à l’amélioration continue des pratiques de maîtrise d’ouvrage et à l’harmonisation des méthodes et outils au sein de la direction.
Cadrage et programmation
Recueillir et formaliser les besoins ; conduire les études préalables.
Élaborer les programmes fonctionnels et dossiers de cadrage.
Préparer les dossiers d’arbitrage (comités, direction, DGA).
Pilotage de projet
Piloter une équipe projet composée de maitres d’œuvre, BET, entreprises, assistants à Maitre d’Ouvrage,…
Construire et suivre plannings, budgets et plans de charge.
Animer réunions et comités ; coordonner les acteurs internes/externes.
Anticiper et gérer risques, aléas et impacts sur l’exploitation.
Suivre l’exécution des prestations et la conformité des livrables.
Commande publique et gestion administrative
Mettre en place la stratégie d’achat des opérations,
Préparer les pièces techniques des marchés (DCE, CCTP…),
Participer à l’analyse des offres et à l’attribution des marchés.
Suivre l’exécution contractuelle (OS, avenants, pénalités, PV).
Assurer la traçabilité documentaire et le respect des obligations réglementaires.
Suivi financier et qualité
Suivre les engagements, AE/CP, consommés, restes à engager.
Produire tableaux de bord, bilans et notes d’arbitrage.
Veiller au respect des objectifs de performance.
Accompagnement du changement et communication
Préparer la mise en service et accompagner les utilisateurs.
Produire notes, supports de présentation et documents de synthèse.
Contribution transversale
Capitaliser les retours d’expérience et améliorer les procédures.
Associer les équipes exploitation pour optimiser la maintenabilité et la préparation des contrats d’exploitation-maintenance.
Suivre les garanties constructeurs (GPA, bon fonctionnement, décennale).
Participer à la mise en place d’outils, accords-cadres et marchés type.
Apporter un appui ponctuel à d’autres projets et assurer les suppléances.
Déplacements à prévoir sur le territoire.
Profils recherchés
Savoir
Connaissance du bâti, de ses usages et des contraintes propres aux ERP/publics.
Bases en maintenance, sécurité incendie, sûreté et accessibilité.
Principes de la programmation immobilière, de la conduite d’opération et de la gestion de projet.
Lecture de plans, compréhension de documents techniques.
Notions de droit public, commande publique, responsabilités MOA/MOE.
Bases en comptabilité publique, suivi budgétaire et analyse d’offres.
Savoir-faire
Structurer et piloter un projet, du besoin à la mise en service.
Concevoir un programme, un planning et évaluer les risques.
Rédiger les pièces techniques et analyser les offres.
Suivre l’exécution contractuelle, administrative et budgétaire.
Produire des notes, tableaux de bord et documents de synthèse.
Travailler en transversalité et animer réunions et comités.
Savoir-être
Diplomatie, sens du dialogue et esprit constructif.
Rigueur, organisation et fiabilité.
Polyvalence, adaptabilité et autonomie.
Capacité à prioriser, gérer les délais et les imprévus.
Sens du service public et clarté dans la communication.
Esprit de synthèse et aptitudes pédagogiques.
Connaissance du bâti, de ses usages et des contraintes propres aux ERP/publics.
Bases en maintenance, sécurité incendie, sûreté et accessibilité.
Principes de la programmation immobilière, de la conduite d’opération et de la gestion de projet.
Lecture de plans, compréhension de documents techniques.
Notions de droit public, commande publique, responsabilités MOA/MOE.
Bases en comptabilité publique, suivi budgétaire et analyse d’offres.
Savoir-faire
Structurer et piloter un projet, du besoin à la mise en service.
Concevoir un programme, un planning et évaluer les risques.
Rédiger les pièces techniques et analyser les offres.
Suivre l’exécution contractuelle, administrative et budgétaire.
Produire des notes, tableaux de bord et documents de synthèse.
Travailler en transversalité et animer réunions et comités.
Savoir-être
Diplomatie, sens du dialogue et esprit constructif.
Rigueur, organisation et fiabilité.
Polyvalence, adaptabilité et autonomie.
Capacité à prioriser, gérer les délais et les imprévus.
Sens du service public et clarté dans la communication.
Esprit de synthèse et aptitudes pédagogiques.
Contact et modalités de candidature
Contact
0155934922
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation par Mail :
https://plainecommune.fr/offres-emploi/offres-demploi/
Monsieur le Président
21, avenue Jules-Rimet
93218 LA PLAINE ST DENIS CEDEX
https://plainecommune.fr/offres-emploi/offres-demploi/
Monsieur le Président
21, avenue Jules-Rimet
93218 LA PLAINE ST DENIS CEDEX
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.