Agent technique polyvalent Crèche Collective (h/f)
Offre n° O093251219001239
Publiée le 19/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Noisy-le-Grand compte aujourd'hui près de 70 000 habitants répartis dans 17 quartiers historiques. Son vieux centre-ville briard cohabite avec un centre commercial régional et un quartier d'affaires en pleine expansion. Noisy-le-Grand bénéficie d'une situation géographique et d'un cadre de vie privilégiés avec plus de 130 hectares d'espaces verts ouverts au public, auxquels s'ajoutent désormais les 280 hectares du bois Saint Martin acquis par la Ville et la Région Île-de-France en décembre 2020. Délimitée au nord par la Marne et au sud par le bois Saint-Martin, la ville est située aux portes de Paris, à 20 minutes du centre de la capitale en RER A ou E. Troisième pôle d'affaires de la région Île-de-France, Noisy-le-Grand compte environ 4 000 entreprises, dont près de 600 commerces de détail. Les sièges de plusieurs entreprises internationales y sont implantés.
Noisy-le-Grand offre des parcours scolaires riches et variés grâce, notamment, à son collège et à son lycée international et à sa proximité avec l'université Gustave Eiffel (anciennement Paris Est Marne-la-Vallée).
Noisy-le-Grand offre des parcours scolaires riches et variés grâce, notamment, à son collège et à son lycée international et à sa proximité avec l'université Gustave Eiffel (anciennement Paris Est Marne-la-Vallée).
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville Place de la Libération, Noisy-le-Grand (Seine-Saint-Denis (93))
Poste à pourvoir le
28/01/2026
Date limite de candidature
18/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
18h35 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Recrute pour son Service :
Un Agent technique polyvalent Crèche Collective (F/H)
Cadre d'emploi des Adjoints techniques Territoriaux
Sous l'autorité hiérarchique du Responsable du Relais Petite Enfance et du Lieu d'Accueil Enfants-Parents, votre mission principale est d'assurer l'entretien et l'hygiène des locaux et du linge de la structure afin de permettre l'accueil des jeunes enfants et de leur famille.
À ce titre, vos missions se décomposent comme suit :
* Nettoyer les locaux, mobilier et le matériel en appliquant les techniques d'entretien.
* Ranger et approvisionner la structure en matériel et en produit à partir des réserves.
* Contrôler l'état de propreté des locaux et signaler les anomalies.
* Participer aux réunions d'équipe à la demande de la direction.
* Gérer les stocks
* Entretenir le linge et gérer le stock des pièces (linges) et du matériel.
* Conditions particulières d'exercice :
Port de charges lourdes de plus de 10kg.
Un Agent technique polyvalent Crèche Collective (F/H)
Cadre d'emploi des Adjoints techniques Territoriaux
Sous l'autorité hiérarchique du Responsable du Relais Petite Enfance et du Lieu d'Accueil Enfants-Parents, votre mission principale est d'assurer l'entretien et l'hygiène des locaux et du linge de la structure afin de permettre l'accueil des jeunes enfants et de leur famille.
À ce titre, vos missions se décomposent comme suit :
* Nettoyer les locaux, mobilier et le matériel en appliquant les techniques d'entretien.
* Ranger et approvisionner la structure en matériel et en produit à partir des réserves.
* Contrôler l'état de propreté des locaux et signaler les anomalies.
* Participer aux réunions d'équipe à la demande de la direction.
* Gérer les stocks
* Entretenir le linge et gérer le stock des pièces (linges) et du matériel.
* Conditions particulières d'exercice :
Port de charges lourdes de plus de 10kg.
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité hiérarchique du Responsable du Relais Petite Enfance et du Lieu d'Accueil Enfants-Parents, votre mission principale est d'assurer l'entretien et l'hygiène des locaux et du linge de la structure afin de permettre l'accueil des jeunes enfants et de leur famille.
À ce titre, vos missions se décomposent comme suit :
* Nettoyer les locaux, mobilier et le matériel en appliquant les techniques d'entretien.
* Ranger et approvisionner la structure en matériel et en produit à partir des réserves.
* Contrôler l'état de propreté des locaux et signaler les anomalies.
* Participer aux réunions d'équipe à la demande de la direction.
* Gérer les stocks
* Entretenir le linge et gérer le stock des pièces (linges) et du matériel.
Conditions particulières d'exercice :
* Port de charges lourdes de plus de 10kg.
À ce titre, vos missions se décomposent comme suit :
* Nettoyer les locaux, mobilier et le matériel en appliquant les techniques d'entretien.
* Ranger et approvisionner la structure en matériel et en produit à partir des réserves.
* Contrôler l'état de propreté des locaux et signaler les anomalies.
* Participer aux réunions d'équipe à la demande de la direction.
* Gérer les stocks
* Entretenir le linge et gérer le stock des pièces (linges) et du matériel.
Conditions particulières d'exercice :
* Port de charges lourdes de plus de 10kg.
Profils recherchés
Profil et compétences requises :
Connaissances :
* Nettoyer les locaux, mobilier et le matériel en appliquant les techniques d'entretien.
* Ranger et approvisionner la structure en matériel et en produit à partir des réserves.
* Contrôler l'état de propreté des locaux et signaler les anomalies.
* Participer aux réunions d'équipe à la demande de la direction.
* Gérer les stocks
* Entretenir le linge et gérer le stock des pièces (linges) et du matériel.
Compétences techniques ou savoir-faire :
* Appliquer les techniques d'entretien.
* Utiliser les différents produits et matériels spécifiques à cette activité (entretien, repas).
* Appliquer les règles de sécurité et d'hygiène liées au travail et au secteur de la Petite Enfance.
Aptitudes :
* Organiser son travail et déterminer les priorités.
* Communiquer avec les enfants et les familles avec un langage adapté.
* Discrétion professionnelle.
* Capacité d'adaptation.
* Polyvalence
* Disponibilité.
* Capacité à prendre des initiatives, réactivité.
* Aptitude à travailler dans un environnement sonore.
* Créativité.
* Attitude respectueuse.
Avantages :
* Rémunération statutaire
* Régime indemnitaire
* 13ème mois
* 25 jours de congés annuels
* Catégorie C : 37 heures de travail hebdomadaires, avec 12 jours RTT pour un temps plein
* Restaurant municipal
* Participation à un contrat de mutuelle santé labellisée et contrat de prévoyance optionnel
* Amicale du personnel
* Participation aux frais de transports ou participation au parking privé du centre-ville
Connaissances :
* Nettoyer les locaux, mobilier et le matériel en appliquant les techniques d'entretien.
* Ranger et approvisionner la structure en matériel et en produit à partir des réserves.
* Contrôler l'état de propreté des locaux et signaler les anomalies.
* Participer aux réunions d'équipe à la demande de la direction.
* Gérer les stocks
* Entretenir le linge et gérer le stock des pièces (linges) et du matériel.
Compétences techniques ou savoir-faire :
* Appliquer les techniques d'entretien.
* Utiliser les différents produits et matériels spécifiques à cette activité (entretien, repas).
* Appliquer les règles de sécurité et d'hygiène liées au travail et au secteur de la Petite Enfance.
Aptitudes :
* Organiser son travail et déterminer les priorités.
* Communiquer avec les enfants et les familles avec un langage adapté.
* Discrétion professionnelle.
* Capacité d'adaptation.
* Polyvalence
* Disponibilité.
* Capacité à prendre des initiatives, réactivité.
* Aptitude à travailler dans un environnement sonore.
* Créativité.
* Attitude respectueuse.
Avantages :
* Rémunération statutaire
* Régime indemnitaire
* 13ème mois
* 25 jours de congés annuels
* Catégorie C : 37 heures de travail hebdomadaires, avec 12 jours RTT pour un temps plein
* Restaurant municipal
* Participation à un contrat de mutuelle santé labellisée et contrat de prévoyance optionnel
* Amicale du personnel
* Participation aux frais de transports ou participation au parking privé du centre-ville
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Adresser lettre de motivation avec curriculum vitae à :
Madame le Maire
Hôtel de Ville - BP 49 - 93161 NOISY-LE-GRAND Cedex
Madame le Maire
Hôtel de Ville - BP 49 - 93161 NOISY-LE-GRAND Cedex
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.