Chargé de mission sécurité civile H/F
Offre n° O093251219001265
Publiée le 12/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Noisy-le-Grand compte aujourd'hui près de 70 000 habitants répartis dans 17 quartiers historiques. Son vieux centre-ville briard cohabite avec un centre commercial régional et un quartier d'affaires en pleine expansion. Noisy-le-Grand bénéficie d'une situation géographique et d'un cadre de vie privilégiés avec plus de 130 hectares d'espaces verts ouverts au public, auxquels s'ajoutent désormais les 280 hectares du bois Saint Martin acquis par la Ville et la Région Île-de-France en décembre 2020. Délimitée au nord par la Marne et au sud par le bois Saint-Martin, la ville est située aux portes de Paris, à 20 minutes du centre de la capitale en RER A ou E. Troisième pôle d'affaires de la région Île-de-France, Noisy-le-Grand compte environ 4 000 entreprises, dont près de 600 commerces de détail. Les sièges de plusieurs entreprises internationales y sont implantés.
Noisy-le-Grand offre des parcours scolaires riches et variés grâce, notamment, à son collège et à son lycée international et à sa proximité avec l'université Gustave Eiffel (anciennement Paris Est Marne-la-Vallée).
Noisy-le-Grand offre des parcours scolaires riches et variés grâce, notamment, à son collège et à son lycée international et à sa proximité avec l'université Gustave Eiffel (anciennement Paris Est Marne-la-Vallée).
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Noisy-le-Grand (Seine-Saint-Denis (93))
Poste à pourvoir le
01/08/2026
Date limite de candidature
11/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du chef de service, le technicien sécurité civile est chargé de la mise en oeuvre des plans, procédures et moyens concourant aux domaines de sécurité incendie. Il contribue à l'animation d'une culture communale de gestion des risques et à l'exercice des pouvoirs de police du Maire.
Missions / conditions d'exercice
Domaine de la sécurité incendie des ERP :
- Contrôler et suivre les ERP ;
- Conseiller les responsables des établissements sur les règles de sécurité incendie et de prévention des risques ;
- Accompagner les projets de travaux ou d'aménagement en vérifiant leur conformité ;
- Préparer et instruire les dossiers administratifs et techniques nécessaires concernant les AT et les manifestations exceptionnelles ;
- Faire procéder des interventions techniques et travaux liés à la sécurité incendie.
Domaine de l'accessibilité des bâtiments pour les personnes en situation de handicap :
- Participer à la mise en oeuvre des dispositions relatives aux conditions d'accessibilité pour les personnes en situation de handicap, pour les bâtiments communaux.
- Accompagner les exploitants d'établissements non communaux lors de projets d'aménagements.
Domaine de la maintenance technique :
- Suivre les contrôles réglementaires des installations communales notamment les hydrants ;
- Assurer le suivi administratif des contrats de maintenance et rédiger des documents techniques (notes, CCTP, rapports) ;
- Assurer la veille réglementaire et suivre le budget.
Domaine de l'hygiène :
- Assurer le suivi des dossiers hygiène : non décence, péril et insalubrité (visites, rédaction de rapports, courriers de réponses,...)
- Participer aux réunions avec l'ARS en préfecture et les différents acteurs : ADIL...
- Contrôler et suivre les ERP ;
- Conseiller les responsables des établissements sur les règles de sécurité incendie et de prévention des risques ;
- Accompagner les projets de travaux ou d'aménagement en vérifiant leur conformité ;
- Préparer et instruire les dossiers administratifs et techniques nécessaires concernant les AT et les manifestations exceptionnelles ;
- Faire procéder des interventions techniques et travaux liés à la sécurité incendie.
Domaine de l'accessibilité des bâtiments pour les personnes en situation de handicap :
- Participer à la mise en oeuvre des dispositions relatives aux conditions d'accessibilité pour les personnes en situation de handicap, pour les bâtiments communaux.
- Accompagner les exploitants d'établissements non communaux lors de projets d'aménagements.
Domaine de la maintenance technique :
- Suivre les contrôles réglementaires des installations communales notamment les hydrants ;
- Assurer le suivi administratif des contrats de maintenance et rédiger des documents techniques (notes, CCTP, rapports) ;
- Assurer la veille réglementaire et suivre le budget.
Domaine de l'hygiène :
- Assurer le suivi des dossiers hygiène : non décence, péril et insalubrité (visites, rédaction de rapports, courriers de réponses,...)
- Participer aux réunions avec l'ARS en préfecture et les différents acteurs : ADIL...
Profils recherchés
Profil et compétences requises :
- Connaissances en matière de pourvoir de police du Maire dans les domaines des établissements recevant du public.
- Connaissances réglementaires (code de la construction et de l'habitation, code général des collectivités territoriales, réglementations relatives à la prévention des risques d'incendie et de panique dans les établissements recevant du public, les immeubles d'habitation et aux conditions d'accessibilité dans les ERP.
- Connaissances réglementaires et techniques dans le domaine du bâtiment (réglementations, normes, règles de l'Art, installations techniques, etc.).
- Connaissances dans le domaine de la passation de marchés (MAPA, AO, etc.).
Compétences techniques ou savoir-faire :
- Organiser et piloter des projets ;
- Rédiger des rapports et documents administratifs
- Utiliser des outils bureautiques (word,...)
Aptitudes :
- Dynamisme, capacité à prendre des initiatives et travailler en transversalité.
- Esprit d'équipe.
- Rigueur et capacités d'organisation.
- Capacités relationnelles.
- Savoir rendre compte.
- Connaissances en matière de pourvoir de police du Maire dans les domaines des établissements recevant du public.
- Connaissances réglementaires (code de la construction et de l'habitation, code général des collectivités territoriales, réglementations relatives à la prévention des risques d'incendie et de panique dans les établissements recevant du public, les immeubles d'habitation et aux conditions d'accessibilité dans les ERP.
- Connaissances réglementaires et techniques dans le domaine du bâtiment (réglementations, normes, règles de l'Art, installations techniques, etc.).
- Connaissances dans le domaine de la passation de marchés (MAPA, AO, etc.).
Compétences techniques ou savoir-faire :
- Organiser et piloter des projets ;
- Rédiger des rapports et documents administratifs
- Utiliser des outils bureautiques (word,...)
Aptitudes :
- Dynamisme, capacité à prendre des initiatives et travailler en transversalité.
- Esprit d'équipe.
- Rigueur et capacités d'organisation.
- Capacités relationnelles.
- Savoir rendre compte.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
SENAYA Lorraine
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.