Responsable du secteur Fleurissement (h/f)
Offre n° O093251219002210
Publiée le 19/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
A proximité immédiate de Paris, Plaine Commune est un Territoire de 430 000 habitants, composé des villes d'Aubervilliers, Epinay-sur-Seine, La Courneuve, L'Ile-Saint-Denis, Pierrefitte-sur-Seine, Saint-Denis, Saint-Ouen, Stains et Villetaneuse. Elles sont fédérées autour d'un projet commun, sur un espace qui connaît des mutations inédites en région parisienne. Plaine Commune exerce des activités essentielles comme l'aménagement urbain, le développement économique et les services à la population (gestion de l'espace public : propreté, espaces verts, lecture publique, maisons de l'emploi...).
Site web de l'employeur
Lieu de travail
21, avenue Jules-Rimet, Saint-Denis (Seine-Saint-Denis (93))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
La direction territoriale Nord a en charge le pilotage de l’entretien, la maintenance des espaces publics sur les activités Espaces verts, Propreté/collecte des déchets et voirie pour les villes de Saint-Denis Nord (Pierrefitte sur Seine), Villetaneuse et Epinay sur Seine.
Le service territorial espaces verts assure la gestion patrimoniale des espaces verts du territoire dont il a la responsabilité. Il dispose pour cela de moyens humains et financiers propres. Il assure le lien entre les besoins des usagers et les orientations et prescriptions territoriales définies par les politiques publiques sur son secteur.
Le technicien assure la responsabilité gobale de la production florale et la stratégie de fleurissement . Il est responsable des sites de production et de l’encadrement des équipes sur son territoire.
Il travaille en étroite collaboration avec le service mutualisé en charge des espaces verts et participe à la définition des enjeux et orientations des politiques publiques.
Le service territorial espaces verts assure la gestion patrimoniale des espaces verts du territoire dont il a la responsabilité. Il dispose pour cela de moyens humains et financiers propres. Il assure le lien entre les besoins des usagers et les orientations et prescriptions territoriales définies par les politiques publiques sur son secteur.
Le technicien assure la responsabilité gobale de la production florale et la stratégie de fleurissement . Il est responsable des sites de production et de l’encadrement des équipes sur son territoire.
Il travaille en étroite collaboration avec le service mutualisé en charge des espaces verts et participe à la définition des enjeux et orientations des politiques publiques.
Missions / conditions d'exercice
Ses missions :
1. Pilotage technique du fleurissement et des sites
- Planifier et organiser la production florale et les plans de fleurissement sur le territoire, y compris le volet pédagogique avec les écoles et partenaires.
- Assurer le fleurissement, la décoration des bâtiments communaux, la logistique des décors (notamment de fin d’année) et le suivi des grands sites, compostages et visites VVF.
- Veiller au suivi technique : tableaux de bord, maintenance et réparations des sites de production, mise à jour de la cartographie des espaces verts.
2. Gestion des moyens et organisation du service
- Contribuer à l’élaboration et à l’exécution du budget (fonctionnement et investissement), gérer commandes, matériels, véhicules et approvisionnements.
- Coordonner les activités avec les autres secteurs, services et partenaires, participer aux réunions et instances, et organiser la garde des sites de production.
- Assurer la relation usagers/élus : communication sur les actions, traitement des dysfonctionnements, propositions d’amélioration et mise en œuvre des dispositifs de sécurité des interventions.
3. Encadrement et management des équipes
- Encadrer et accompagner les équipes au quotidien : planifier et répartir les activités, piloter et évaluer les actions, harmoniser les méthodes de travail.
- Animer la vie d’équipe (réunions, climat de travail, implication des agents dans l’amélioration du service), gérer le temps de travail, les congés, les conflits et les entretiens professionnels.
- Développer les compétences : suivi des formations, propositions d’arbitrages RH (organisation, remplacements, aménagements de poste) et mise en œuvre des orientations en santé et sécurité au travail.
1. Pilotage technique du fleurissement et des sites
- Planifier et organiser la production florale et les plans de fleurissement sur le territoire, y compris le volet pédagogique avec les écoles et partenaires.
- Assurer le fleurissement, la décoration des bâtiments communaux, la logistique des décors (notamment de fin d’année) et le suivi des grands sites, compostages et visites VVF.
- Veiller au suivi technique : tableaux de bord, maintenance et réparations des sites de production, mise à jour de la cartographie des espaces verts.
2. Gestion des moyens et organisation du service
- Contribuer à l’élaboration et à l’exécution du budget (fonctionnement et investissement), gérer commandes, matériels, véhicules et approvisionnements.
- Coordonner les activités avec les autres secteurs, services et partenaires, participer aux réunions et instances, et organiser la garde des sites de production.
- Assurer la relation usagers/élus : communication sur les actions, traitement des dysfonctionnements, propositions d’amélioration et mise en œuvre des dispositifs de sécurité des interventions.
3. Encadrement et management des équipes
- Encadrer et accompagner les équipes au quotidien : planifier et répartir les activités, piloter et évaluer les actions, harmoniser les méthodes de travail.
- Animer la vie d’équipe (réunions, climat de travail, implication des agents dans l’amélioration du service), gérer le temps de travail, les congés, les conflits et les entretiens professionnels.
- Développer les compétences : suivi des formations, propositions d’arbitrages RH (organisation, remplacements, aménagements de poste) et mise en œuvre des orientations en santé et sécurité au travail.
Profils recherchés
Savoirs
• Encadrement d’une équipe technique et maîtrise de la production florale (cycle des végétaux, multiplication, PBI, fleurissement durable).
• Connaissances en mécanique horticole/agricole et en réglementation/administration territoriale (comptabilité, marchés publics, statut).
Savoir-faire
• Analyser une situation, organiser le travail et rédiger des documents professionnels.
• Maîtriser les outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) et les logiciels métiers (e-Sedit, Flow’One HortiPass, Aria).
Savoir-être
• Qualités relationnelles : communication, encadrement, dynamisme, écoute, bienveillance, travail en équipe et en transversalité.
Niveau Bac pro ou BTS en production florale, expérience confirmée en production florale et en encadrement.
• Encadrement d’une équipe technique et maîtrise de la production florale (cycle des végétaux, multiplication, PBI, fleurissement durable).
• Connaissances en mécanique horticole/agricole et en réglementation/administration territoriale (comptabilité, marchés publics, statut).
Savoir-faire
• Analyser une situation, organiser le travail et rédiger des documents professionnels.
• Maîtriser les outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) et les logiciels métiers (e-Sedit, Flow’One HortiPass, Aria).
Savoir-être
• Qualités relationnelles : communication, encadrement, dynamisme, écoute, bienveillance, travail en équipe et en transversalité.
Niveau Bac pro ou BTS en production florale, expérience confirmée en production florale et en encadrement.
Contact et modalités de candidature
Contact
0155934922
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation par Mail :
https://plainecommune.fr/offres-emploi/offres-demploi/
Monsieur le Président
21, avenue Jules-Rimet
93218 LA PLAINE ST DENIS CEDEX
https://plainecommune.fr/offres-emploi/offres-demploi/
Monsieur le Président
21, avenue Jules-Rimet
93218 LA PLAINE ST DENIS CEDEX
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.