Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f)
Offre n° O093251222000532
Publiée le 22/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Drancy, ville de 72000 habitants, dispose du label «ville fleurie» et est labellisée territoire de commerce équitable.
En 2016, la ville de Drancy a reçu le trophée de la collectivité responsable pour sa politique municipale d'Egalite des chances dans l'accès pour tous aux filières d'éducation d'excellence.
En 2018, son approche novatrice du développement durable a été récompensée, par le prestigieux trophée «Marianne d'Or».
La commune est desservie par de nombreux moyens de transports : RER B , Tram T11 Express, Tramway 1, bus.
Jardiniers, auxiliaires de puériculture, ingénieurs... Les services de la mairie de Drancy comptent 137 métiers différents pour garantir le service public.
Travailler à la Ville de Drancy, c'est donner du sens à votre vie professionnelle dans une ville engagée et durable.
Chaque agent apporte sa pierre à l'édifice.
Quelle que soit votre mission, vous ferez la différence en transformant vos valeurs en actions.
Nos agents bénéficient d'un environnement propice à leur épanouissement professionnel et personnel.
Tous les talents et les diversités de parcours sont bienvenus dans les filières techniques, administratives, sanitaires et sociales, de la petite enfance, de l'ingénierie. Ne laissez pas passer votre chance !
Les postes sont ouverts aux fonctionnaires et contractuels.
Rejoindre la ville de Drancy, c'est bénéficier :
- de nombreuses prestations d'actions sociales (famille, chèques-vacances, scolarité, loisirs, culture...)
- d'une mutuelle et d'une prévoyance avec participation financière de la ville
- d'un congé menstruel en cas de pathologie liée à la menstruation
- d'un coffre fort électronique offert à vie
- de primes en complément de la rémunération
- du télétravail pour les postes télétravaillables
- de l'indemnité kilométrique vélo
- d'une restauration collective possible sur place
- de formation tout au long de la carrière
et plus encore...
En 2016, la ville de Drancy a reçu le trophée de la collectivité responsable pour sa politique municipale d'Egalite des chances dans l'accès pour tous aux filières d'éducation d'excellence.
En 2018, son approche novatrice du développement durable a été récompensée, par le prestigieux trophée «Marianne d'Or».
La commune est desservie par de nombreux moyens de transports : RER B , Tram T11 Express, Tramway 1, bus.
Jardiniers, auxiliaires de puériculture, ingénieurs... Les services de la mairie de Drancy comptent 137 métiers différents pour garantir le service public.
Travailler à la Ville de Drancy, c'est donner du sens à votre vie professionnelle dans une ville engagée et durable.
Chaque agent apporte sa pierre à l'édifice.
Quelle que soit votre mission, vous ferez la différence en transformant vos valeurs en actions.
Nos agents bénéficient d'un environnement propice à leur épanouissement professionnel et personnel.
Tous les talents et les diversités de parcours sont bienvenus dans les filières techniques, administratives, sanitaires et sociales, de la petite enfance, de l'ingénierie. Ne laissez pas passer votre chance !
Les postes sont ouverts aux fonctionnaires et contractuels.
Rejoindre la ville de Drancy, c'est bénéficier :
- de nombreuses prestations d'actions sociales (famille, chèques-vacances, scolarité, loisirs, culture...)
- d'une mutuelle et d'une prévoyance avec participation financière de la ville
- d'un congé menstruel en cas de pathologie liée à la menstruation
- d'un coffre fort électronique offert à vie
- de primes en complément de la rémunération
- du télétravail pour les postes télétravaillables
- de l'indemnité kilométrique vélo
- d'une restauration collective possible sur place
- de formation tout au long de la carrière
et plus encore...
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, place de l'hôtel de ville BP 76, Drancy (Seine-Saint-Denis (93))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
20/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Administrateur
Administrateur hors classe
Administrateur général
Conservateur du patrimoine
Conservateur des bibliothèques
Conservateur en chef du patrimoine
Conservateur en chef des bibliothèques
Administrateur hors classe
Administrateur général
Conservateur du patrimoine
Conservateur des bibliothèques
Conservateur en chef du patrimoine
Conservateur en chef des bibliothèques
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L343-1 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A+. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A+. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Vous gérerez une collectivité d’environ 2 000 agents (dont 1 400 permanents), organisés au sein d'une cinquantaine de services coordonnés par des Directeurs Généraux Adjoints et un DGST.
Missions / conditions d'exercice
En qualité de Directeur Général des Services, vous piloterez et coordonnerez l'ensemble de l'administration municipale en appui direct au Maire et à l'équipe municipale. Vos responsabilités comprendront notamment :
1. Pilotage stratégique et gouvernance
2. Pilotage opérationnel des services
3. Gestion financière et budgétaire
1. Pilotage stratégique et gouvernance
2. Pilotage opérationnel des services
3. Gestion financière et budgétaire
Profils recherchés
Savoir :
Excellente connaissance du cadre juridique et administratif des collectivités territoriales, notamment code général des collectivités territoriales (CGCT), lois de décentralisation et réglementations applicables aux communes
Maîtrise des finances publiques locales, gestion budgétaire et comptabilité publique
Connaissance approfondie des techniques de gestion administrative et de pilotage d'organisations complexes
Culture générale solide en matière de politiques publiques, développement durable et enjeux sociétaux contemporains
Compréhension des enjeux liés aux ressources humaines dans le secteur public
Savoir-faire :
Capacité éprouvée à élaborer et mettre en œuvre une stratégie administrative cohérente
Compétences avérées en management
Gestion budgétaire et contrôle de gestion
Capacité démontrée à conduire le changement et à manager l'innovation organisationnelle
Maîtrise des outils informatiques et des systèmes d'information administratifs
Capacité à communiquer et à rapporter à différents niveaux hiérarchiques et publics
Savoir-être :
Leadership naturel, autorité bienveillante et capacité à fédérer autour d'une vision commune
Rigueur, organisation méthodique
Capacité d'adaptation face aux enjeux et transformations
Excellente connaissance du cadre juridique et administratif des collectivités territoriales, notamment code général des collectivités territoriales (CGCT), lois de décentralisation et réglementations applicables aux communes
Maîtrise des finances publiques locales, gestion budgétaire et comptabilité publique
Connaissance approfondie des techniques de gestion administrative et de pilotage d'organisations complexes
Culture générale solide en matière de politiques publiques, développement durable et enjeux sociétaux contemporains
Compréhension des enjeux liés aux ressources humaines dans le secteur public
Savoir-faire :
Capacité éprouvée à élaborer et mettre en œuvre une stratégie administrative cohérente
Compétences avérées en management
Gestion budgétaire et contrôle de gestion
Capacité démontrée à conduire le changement et à manager l'innovation organisationnelle
Maîtrise des outils informatiques et des systèmes d'information administratifs
Capacité à communiquer et à rapporter à différents niveaux hiérarchiques et publics
Savoir-être :
Leadership naturel, autorité bienveillante et capacité à fédérer autour d'une vision commune
Rigueur, organisation méthodique
Capacité d'adaptation face aux enjeux et transformations
Contact et modalités de candidature
Contact
0148965000
Informations complémentaires
Statut : Contractuel de droit public ou agent titulaire
Lieu de travail : Hôtel de Ville de Drancy
Prise de fonction : Avril 2026
Lieu de travail : Hôtel de Ville de Drancy
Prise de fonction : Avril 2026
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.