Responsable du service Enseignement (h/f)
Offre n° O093251223000081
Publiée le 23/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 1 p. de l'Hôtel de Ville - BP 59, Villetaneuse (Seine-Saint-Denis (93))
Poste à pourvoir le
23/02/2026
Date limite de candidature
21/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Animateur principal de 1ère classe
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Animateur principal de 1ère classe
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du Directeur/trice du Pôle Éducation et Jeunesse, et en accord avec les orientations municipales, le Chef/fe du Service Enseignement est chargé(e) de mettre en œuvre la politique municipale en matière d'éducation. Il/Elle veille à la coordination et à la gestion des relations avec l’Éducation nationale, notamment avec les établissements primaires.
Il/Elle est garant(e) du bon fonctionnement de la collaboration entre les ATSEM et l'Éducation nationale, dans le respect de la charte des ATSEM.
Il/Elle est garant(e) du bon fonctionnement de la collaboration entre les ATSEM et l'Éducation nationale, dans le respect de la charte des ATSEM.
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES PRINCIPALES
- Définition et mise en œuvre des orientations du secteur enseignement :
- Conseiller les élus et apporter une expertise sur le développement des prestations destinées aux familles et aux enfants.
- Participer à l'évolution des services rendus et à l’adaptation des politiques locales d’éducation.
- Contribuer à la mise en œuvre du Projet Éducatif Territorial (PEDT).
- Gestion des établissements scolaires :
- Superviser, en lien avec le service technique, les projets de rénovation et de maintenance des écoles.
- Organiser et suivre les commandes de fournitures et de matériels pédagogiques.
• Encadrement des ATSEM :
- Garantir la bonne application de la charte des ATSEM.
- Assurer le management et le pilotage des agents.
- Numérisation et modernisation du service :
- Accompagner le déploiement du Portail Famille et du socle numérique des écoles.
- Organisation d’événements et dispositifs éducatifs :
- Piloter la mise en place des actions existantes : forum de la rentrée, spectacles scolaires, distribution des livres de fin d’année, etc.
- Coordonner les relations avec les établissements scolaires pour les conseils d’école, sorties, manifestations, conventions et règlements.
- Gestion administrative et financière :
- Préparer et suivre le budget du service.
- Veiller à la répartition des enveloppes budgétaires et rechercher des financements complémentaires.
- Gestion de la carte scolaire et des inscriptions :
- Superviser les commissions d’attribution des classes TPS, les dérogations scolaires et le suivi des effectifs prévisionnels.
POSITIONNEMENT HIERARCHIQUE
Rattachement au directeur/trice du Pôle Education et Jeunesse
RELATIONS PROFESSIONNELLES LES PLUS FREQUENTES
•Ligne hiérarchique directrice du Pole Education et Jeunesse
•Elus
•Services de la ville
•Education Nationale, et autres partenaires institutionnels
•Prestataires
- Définition et mise en œuvre des orientations du secteur enseignement :
- Conseiller les élus et apporter une expertise sur le développement des prestations destinées aux familles et aux enfants.
- Participer à l'évolution des services rendus et à l’adaptation des politiques locales d’éducation.
- Contribuer à la mise en œuvre du Projet Éducatif Territorial (PEDT).
- Gestion des établissements scolaires :
- Superviser, en lien avec le service technique, les projets de rénovation et de maintenance des écoles.
- Organiser et suivre les commandes de fournitures et de matériels pédagogiques.
• Encadrement des ATSEM :
- Garantir la bonne application de la charte des ATSEM.
- Assurer le management et le pilotage des agents.
- Numérisation et modernisation du service :
- Accompagner le déploiement du Portail Famille et du socle numérique des écoles.
- Organisation d’événements et dispositifs éducatifs :
- Piloter la mise en place des actions existantes : forum de la rentrée, spectacles scolaires, distribution des livres de fin d’année, etc.
- Coordonner les relations avec les établissements scolaires pour les conseils d’école, sorties, manifestations, conventions et règlements.
- Gestion administrative et financière :
- Préparer et suivre le budget du service.
- Veiller à la répartition des enveloppes budgétaires et rechercher des financements complémentaires.
- Gestion de la carte scolaire et des inscriptions :
- Superviser les commissions d’attribution des classes TPS, les dérogations scolaires et le suivi des effectifs prévisionnels.
POSITIONNEMENT HIERARCHIQUE
Rattachement au directeur/trice du Pôle Education et Jeunesse
RELATIONS PROFESSIONNELLES LES PLUS FREQUENTES
•Ligne hiérarchique directrice du Pole Education et Jeunesse
•Elus
•Services de la ville
•Education Nationale, et autres partenaires institutionnels
•Prestataires
Profils recherchés
SAVOIR-FAIRE REQUIS
Savoir-faire
• Excellente connaissance de l'environnement territorial.
• Capacité à organiser et piloter des projets transversaux.
• Aptitude au management et à la conduite du changement.
• Maîtrise des outils numériques et des dispositifs éducatifs.
Savoir-être
• Rigueur et sens de l'organisation.
• Excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles.
• Capacité d’adaptation et de réactivité face aux évolutions du secteur.
CONNAISSANCES ASSOCIEES
• Législation et réglementation en matière d’éducation et de collectivités territoriales.
• Fonctionnement des services de l’Éducation nationale.
• Politiques publiques locales en matière d'éducation et d'enfance.
EXPERIENCE CONSEILLEE POUR L’EXERCER
• Expérience exigée dans l’encadrement
• Formation de niveau II
• Permis B souhaité
CORRESPONDANCES STATUTAIRES EVENTUELLES, REMUNERATION ET GRATIFICATIONS
• Filière administrative, catégorie cible A, cadre d’emplois des attachés territoriaux
• Groupe de fonctions : encadrement stratégique
• Traitement indiciaire + Indemnité de résidence +NBI (agent titulaire)
• RIFSEEP : IFSE + CIA et Prime de Vie chère
CONDITIONS D’EXERCICE
• Poste à temps complet : 37 heures hebdomadaires avec RTT (12 jours)
• Horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des obligations de service public, déplacements fréquents sur les Ecoles
• Prévention médicale requise :
Travail sur écran informatique (60% du temps)
Déplacements (40% du temps)
Savoir-faire
• Excellente connaissance de l'environnement territorial.
• Capacité à organiser et piloter des projets transversaux.
• Aptitude au management et à la conduite du changement.
• Maîtrise des outils numériques et des dispositifs éducatifs.
Savoir-être
• Rigueur et sens de l'organisation.
• Excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles.
• Capacité d’adaptation et de réactivité face aux évolutions du secteur.
CONNAISSANCES ASSOCIEES
• Législation et réglementation en matière d’éducation et de collectivités territoriales.
• Fonctionnement des services de l’Éducation nationale.
• Politiques publiques locales en matière d'éducation et d'enfance.
EXPERIENCE CONSEILLEE POUR L’EXERCER
• Expérience exigée dans l’encadrement
• Formation de niveau II
• Permis B souhaité
CORRESPONDANCES STATUTAIRES EVENTUELLES, REMUNERATION ET GRATIFICATIONS
• Filière administrative, catégorie cible A, cadre d’emplois des attachés territoriaux
• Groupe de fonctions : encadrement stratégique
• Traitement indiciaire + Indemnité de résidence +NBI (agent titulaire)
• RIFSEEP : IFSE + CIA et Prime de Vie chère
CONDITIONS D’EXERCICE
• Poste à temps complet : 37 heures hebdomadaires avec RTT (12 jours)
• Horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des obligations de service public, déplacements fréquents sur les Ecoles
• Prévention médicale requise :
Travail sur écran informatique (60% du temps)
Déplacements (40% du temps)
Contact et modalités de candidature
Contact
0185573900
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, 1 p. de l'Hôtel de Ville - BP 59
93430 VILLETANEUSE
drh@mairie-villetaneuse.fr
Monsieur le Maire
Mairie, 1 p. de l'Hôtel de Ville - BP 59
93430 VILLETANEUSE
drh@mairie-villetaneuse.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.