Psychomotricien (h/f)
Offre n° O093251224000327
Publiée le 24/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Véritable carrefour de communication stratégique à 5 km de Paris, Rosny-sous-Bois (44000 habitants) constitue un territoire de projets dynamique. Associons nos talents, nos énergies, nos idées, pour bâtir votre avenir et le nôtre. La Ville recrute
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 20 rue Claude Pernès, Rosny-sous-Bois (Seine-Saint-Denis (93))
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
22/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Pédicure-pod., ergothér., psychomotr., orthopt., tech.lab.méd., manip.radios, préparateur pharma., diététicien
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps non complet,
28h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
L’agent effectue des activités psychomotrices auprès des enfants. Il met en place des ateliers et des actions de formation et de sensibilisation à la psychomotricité auprès du personnel. Il est chargé d’accueillir les familles et les enfants en situation de handicap afin de développer l’accueil de ces enfants sur les Multi accueil Anne Frank, de la MPE et JP.Martin Il accompagne l’enfant, sa famille et le professionnel tout au long de l’accueil au sein de ces structures. Il peut mettre en place des ateliers de parentalité.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES :
Elaborer un projet d’accueil pour les enfants porteurs de handicap sur les M A Anne Frank la MPE et JPMartin
- Accompagner la construction du projet d’accueil de l’enfant ;
- Mettre en confiance les parents ;
- Accompagner et soutenir les équipes ;
- Commander et introduire de nouveaux matériels pour les besoins spécifiques des enfants porteurs de handicap
- Suivre les enfants pendant toute la durée de leur accueil ;
- Développer et entretenir un partenariat avec les structures extérieures intervenant auprès de l’enfant
- Préparer « l’après-crèche » (école, établissement spécialisé…)
- Mettre en action le projet handicap du service
Observer/prévenir le développement psychomoteur des enfants
- Ecouter, observer, analyser le comportement de l’enfant ;
- Evaluer les compétences psychomotrices des enfants accueillis
- Evaluer les qualités relationnelles et affectives de l’enfant ;
- Réaliser des séances psychomotrices préventives ;
- Evaluer les difficultés et capacités psychomotrices de l’enfant ;
- Co-animer des activités corporelles : stimulation, relaxation… en groupe ;
- Créer une relation de confiance avec les enfants ;
- Evaluer régulièrement la qualité des pratiques et les résultats des actions de psychomotricité
Informer, sensibiliser et accompagner les équipes
- Expliquer les modalités et objectifs de la psychomotricité aux équipes
- Etablir des échanges constructifs avec les professionnels ;
- Elaborer des compte-rendu ;
- Accompagner les pratiques professionnelles et les faire évoluer
- Mener des formations et des ateliers en direction des professionnels
Accompagner les familles dans le développement psychomoteur de l’enfant
- Expliquer les modalités et objectifs de la démarche à l’enfant et à sa famille ;
- Echanger et proposer des temps de rencontre individuelles ou collectives avec les familles ;
- Etablir des échanges constructifs avec les professionnels ;
- Elaborer des compte-rendu ;
- Accompagner les pratiques professionnelles et les faire évoluer
- Mener des formations et des ateliers en direction des professionnels.
Effectuer les missions suivantes
- Participer aux réunions régulières avec l’ensemble des professionnels sur le service ;
- Participer aux temps d’échanges réguliers avec la directrice Petite Enfance la psychomotricienne du service les psychologues et le médecin référent
Elaborer un projet d’accueil pour les enfants porteurs de handicap sur les M A Anne Frank la MPE et JPMartin
- Accompagner la construction du projet d’accueil de l’enfant ;
- Mettre en confiance les parents ;
- Accompagner et soutenir les équipes ;
- Commander et introduire de nouveaux matériels pour les besoins spécifiques des enfants porteurs de handicap
- Suivre les enfants pendant toute la durée de leur accueil ;
- Développer et entretenir un partenariat avec les structures extérieures intervenant auprès de l’enfant
- Préparer « l’après-crèche » (école, établissement spécialisé…)
- Mettre en action le projet handicap du service
Observer/prévenir le développement psychomoteur des enfants
- Ecouter, observer, analyser le comportement de l’enfant ;
- Evaluer les compétences psychomotrices des enfants accueillis
- Evaluer les qualités relationnelles et affectives de l’enfant ;
- Réaliser des séances psychomotrices préventives ;
- Evaluer les difficultés et capacités psychomotrices de l’enfant ;
- Co-animer des activités corporelles : stimulation, relaxation… en groupe ;
- Créer une relation de confiance avec les enfants ;
- Evaluer régulièrement la qualité des pratiques et les résultats des actions de psychomotricité
Informer, sensibiliser et accompagner les équipes
- Expliquer les modalités et objectifs de la psychomotricité aux équipes
- Etablir des échanges constructifs avec les professionnels ;
- Elaborer des compte-rendu ;
- Accompagner les pratiques professionnelles et les faire évoluer
- Mener des formations et des ateliers en direction des professionnels
Accompagner les familles dans le développement psychomoteur de l’enfant
- Expliquer les modalités et objectifs de la démarche à l’enfant et à sa famille ;
- Echanger et proposer des temps de rencontre individuelles ou collectives avec les familles ;
- Etablir des échanges constructifs avec les professionnels ;
- Elaborer des compte-rendu ;
- Accompagner les pratiques professionnelles et les faire évoluer
- Mener des formations et des ateliers en direction des professionnels.
Effectuer les missions suivantes
- Participer aux réunions régulières avec l’ensemble des professionnels sur le service ;
- Participer aux temps d’échanges réguliers avec la directrice Petite Enfance la psychomotricienne du service les psychologues et le médecin référent
Profils recherchés
COMPETENCES REQUISES :
Diplôme(s) ou formation(s) obligatoire(s)
- Diplôme d’Etat de psychomotricien(ne)
Diplôme(s) ou formation(s) souhaité(es)
- Détail… Cliquez ici pour entrer du texte.
-
Habilitations ou permis obligatoire(s) (habilitation électrique, CACES, permis B, etc.)
- Détail… Cliquez ici pour entrer du texte.
Connaissances :
- Connaître le développement psychomoteur et psychoaffectif de l’enfant
- Connaître des techniques de questionnement, d’écoute et d’observation
- Avoir une méthodologie d’analyse et de diagnostic
- Avoir des notions de pédagogie
- Connaître et adhérer au projet municipal et au projet d’établissement
Compétences techniques :
- Savoir organiser son travail
- Savoir animer des groupes
Compétences comportementales :
- Etre capable d’analyser les pratiques professionnelles
- Savoir travailler en équipe
- Etre patient
- Avoir le sens de l’écoute et de l’observation
- Être disponible
- Porter un regard bienveillant sur l’autre
Diplôme(s) ou formation(s) obligatoire(s)
- Diplôme d’Etat de psychomotricien(ne)
Diplôme(s) ou formation(s) souhaité(es)
- Détail… Cliquez ici pour entrer du texte.
-
Habilitations ou permis obligatoire(s) (habilitation électrique, CACES, permis B, etc.)
- Détail… Cliquez ici pour entrer du texte.
Connaissances :
- Connaître le développement psychomoteur et psychoaffectif de l’enfant
- Connaître des techniques de questionnement, d’écoute et d’observation
- Avoir une méthodologie d’analyse et de diagnostic
- Avoir des notions de pédagogie
- Connaître et adhérer au projet municipal et au projet d’établissement
Compétences techniques :
- Savoir organiser son travail
- Savoir animer des groupes
Compétences comportementales :
- Etre capable d’analyser les pratiques professionnelles
- Savoir travailler en équipe
- Etre patient
- Avoir le sens de l’écoute et de l’observation
- Être disponible
- Porter un regard bienveillant sur l’autre
Contact et modalités de candidature
Contact
0149353700
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à
Monsieur le Maire, à l'adresse suivante :
drh.recrutement@rosnysousbois.fr
Mairie, 20 rue Claude Pernès
93111 ROSNY SOUS BOIS CEDEX
Monsieur le Maire, à l'adresse suivante :
drh.recrutement@rosnysousbois.fr
Mairie, 20 rue Claude Pernès
93111 ROSNY SOUS BOIS CEDEX
Adresse de l'employeur
Rosny-sous-Bois
>Mairie, 20 rue Claude Pernès
93111 ROSNY SOUS BOIS CEDEX
>Mairie, 20 rue Claude Pernès
93111 ROSNY SOUS BOIS CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.