Responsable secteur solidarités (h/f)
Offre n° O093251226000242
Publiée le 26/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 6 avenue Paul Vaillant Couturier, Stains (Seine-Saint-Denis (93))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Conseiller socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché principal
Conseiller socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
grille indiciaire+IFSE
Descriptif de l'emploi
Il/elle met en œuvre les politiques municipales en matière d’action sociale et de lutte contre le non-recours. Il/elle encadre et anime l’équipe en charge de l’accueil social, de l’instruction des aides et de l’accompagnement des publics en difficulté. Garant de la qualité du service rendu aux usagers, il/elle pilote les dispositifs d’aide sociale, développe le partenariat institutionnel et associatif, et contribue à l’évaluation des besoins sociaux du territoire.
Missions / conditions d'exercice
• Mettre en œuvre les orientations municipales en matière d’action sociale et de solidarité
• Coordonner l’ensemble des dispositifs d’aide sociale facultative et légale portés par le CCAS.
• Encadrer et animer l’équipe du secteur Solidarités
• Organiser et suivre les commissions sociales
• Développer et structurer le partenariat avec les institutions et partenaires associatifs dans le champ social
• Assurer le suivi administratif et budgétaire des dispositifs d’aide sociale et de secours
• Mettre en place des actions collectives de prévention sur les thématiques d’inclusion, de précarité et d’accès aux droits
• Participer à la veille juridique et sociale sur les dispositifs d’aide et d’accompagnement des publics
• Contribuer à l’évaluation des besoins sociaux du territoire et à l’élaboration du projet de service
• Elaborer, suivre et optimiser le budget du secteur
• Assurer le suivi des régies
• Suivre le guichet intégré séniors
• Coordonner la prévention des expulsions avec le Département
• Assurer la communication autour des évènements portés par le secteur sénior
• Participer à la planification des activités du secteur solidarité, des actions collectives et des évènements à destination du public
• Participer aux initiatives du pôle et aux projets transversaux relevant de la politique municipale
• Coordonner l’ensemble des dispositifs d’aide sociale facultative et légale portés par le CCAS.
• Encadrer et animer l’équipe du secteur Solidarités
• Organiser et suivre les commissions sociales
• Développer et structurer le partenariat avec les institutions et partenaires associatifs dans le champ social
• Assurer le suivi administratif et budgétaire des dispositifs d’aide sociale et de secours
• Mettre en place des actions collectives de prévention sur les thématiques d’inclusion, de précarité et d’accès aux droits
• Participer à la veille juridique et sociale sur les dispositifs d’aide et d’accompagnement des publics
• Contribuer à l’évaluation des besoins sociaux du territoire et à l’élaboration du projet de service
• Elaborer, suivre et optimiser le budget du secteur
• Assurer le suivi des régies
• Suivre le guichet intégré séniors
• Coordonner la prévention des expulsions avec le Département
• Assurer la communication autour des évènements portés par le secteur sénior
• Participer à la planification des activités du secteur solidarité, des actions collectives et des évènements à destination du public
• Participer aux initiatives du pôle et aux projets transversaux relevant de la politique municipale
Profils recherchés
BAC + 2 dans le domaine sanitaire et social ou équivalent, diplôme de travailleur social
• Maîtriser le cadre législatif et réglementaire de l’action sociale, des dispositifs d’aide légale et facultative, et du fonctionnement des collectivités territoriales
• Maîtriser l’environnement territorial et les dispositifs de veille et de prévention
• Maîtriser les bases de la gestion administrative et budgétaire de la fonction publique territoriale
• Connaître les acteurs institutionnels, associatifs et médico-sociaux du territoire
• Connaître les procédures et le fonctionnement des instances du CCAS, législation sanitaire, hygiène et sécurité
• Maîtriser les logiciels métiers et l’outil bureautique
• Maîtriser l’ingénierie de la conduite de projet
• Avoir des compétences managériales
• Avoir des compétences pédagogiques
• Avoir des qualités relationnelles et rédactionnelles
• Maîtriser les techniques d’animation de groupe et de négociation
• Savoir gérer les conflits, les situations difficiles
• Savoir organiser ses priorités et respecter les délais imposés
• Etre capable de travailler en autonomie et/ou en équipe
• Savoir rendre-compte
• Savoir prendre des initiatives, être force de proposition
• Etre disponible auprès du public et/ ou des collègues
• Maîtriser le cadre législatif et réglementaire de l’action sociale, des dispositifs d’aide légale et facultative, et du fonctionnement des collectivités territoriales
• Maîtriser l’environnement territorial et les dispositifs de veille et de prévention
• Maîtriser les bases de la gestion administrative et budgétaire de la fonction publique territoriale
• Connaître les acteurs institutionnels, associatifs et médico-sociaux du territoire
• Connaître les procédures et le fonctionnement des instances du CCAS, législation sanitaire, hygiène et sécurité
• Maîtriser les logiciels métiers et l’outil bureautique
• Maîtriser l’ingénierie de la conduite de projet
• Avoir des compétences managériales
• Avoir des compétences pédagogiques
• Avoir des qualités relationnelles et rédactionnelles
• Maîtriser les techniques d’animation de groupe et de négociation
• Savoir gérer les conflits, les situations difficiles
• Savoir organiser ses priorités et respecter les délais imposés
• Etre capable de travailler en autonomie et/ou en équipe
• Savoir rendre-compte
• Savoir prendre des initiatives, être force de proposition
• Etre disponible auprès du public et/ ou des collègues
Contact et modalités de candidature
Contact
0149718227
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Président
recrutement@stains.fr
Monsieur le Président
recrutement@stains.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.