Responsable secteur séniors (h/f)
Offre n° O093251226000254
Publiée le 26/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 6 avenue Paul Vaillant Couturier, Stains (Seine-Saint-Denis (93))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché
Attaché principal
Conseiller socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché
Attaché principal
Conseiller socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
grille indiciaire+IFSE
Descriptif de l'emploi
Il/elle met en œuvre la politique municipale à destination des personnes âgées. Il/elle coordonne l’ensemble des actions du secteur séniors en veillant à la qualité du service rendu, à la bientraitance et au bien-être des séniors. Il/ elle pilote les dispositifs de veille et de prévention (plan canicule, plan grand froid, suivi des personnes vulnérables), développe les partenariats et contribue à la mise en œuvre d’actions collectives et intergénérationnelles favorisant le lien social et la participation à la vie locale.
Missions / conditions d'exercice
• Mettre en œuvre les orientations municipales en faveur des séniors
• Encadrer, animer et coordonner l’activité du secteur
• Garantir la qualité, la sécurité et la continuité du service rendu aux séniors, dans le respect des cadres réglementaires applicables
• Coordonner et valider la planification annuelle des activités avec le planning annuel des manifestations de la collectivité et l’agenda des élu.e.s de secteur et de Monsieur le Maire
• Piloter les dispositifs de veille et de prévention (plan canicule, plan grand froid, suivi des situations de vulnérabilité…)
• Développer et animer les partenariats institutionnels, médico-sociaux, culturels et associatifs du territoire
• Élaborer, suivre et optimiser le budget du secteur
• Assurer le suivi des régies
• Assurer le suivi administratif et logistique du secteur
• Suivre le guichet intégré séniors
• Assurer la communication autour des évènements portés par le secteur sénior
• Participer à la l’élaboration, à la mise en œuvre et à l’évaluation du projet de service
• Participer aux initiatives du pôle et aux projets transversaux relevant de la politique municipale.
• Encadrer, animer et coordonner l’activité du secteur
• Garantir la qualité, la sécurité et la continuité du service rendu aux séniors, dans le respect des cadres réglementaires applicables
• Coordonner et valider la planification annuelle des activités avec le planning annuel des manifestations de la collectivité et l’agenda des élu.e.s de secteur et de Monsieur le Maire
• Piloter les dispositifs de veille et de prévention (plan canicule, plan grand froid, suivi des situations de vulnérabilité…)
• Développer et animer les partenariats institutionnels, médico-sociaux, culturels et associatifs du territoire
• Élaborer, suivre et optimiser le budget du secteur
• Assurer le suivi des régies
• Assurer le suivi administratif et logistique du secteur
• Suivre le guichet intégré séniors
• Assurer la communication autour des évènements portés par le secteur sénior
• Participer à la l’élaboration, à la mise en œuvre et à l’évaluation du projet de service
• Participer aux initiatives du pôle et aux projets transversaux relevant de la politique municipale.
Profils recherchés
BAC + 2 dans le domaine sanitaire et social ou équivalent, diplôme de travailleur social
• Maîtriser le champ gérontologique et les politiques publiques liées au vieillissement
• Maîtriser l’environnement territorial et les dispositifs de veille et de prévention
• Maîtriser les bases de la gestion administrative et budgétaire de la fonction publique territoriale
• Connaître les acteurs institutionnels, associatifs et médico-sociaux du territoire
• Connaître les procédures et le fonctionnement des instances du CCAS. législation sanitaire, hygiène et sécurité
• Maîtriser les logiciels métiers et l’outil bureautique
• Maîtriser l’ingénierie de la conduite de projet
• Avoir des compétences managériales et pédagogiques
• Avoir des qualités relationnelles et rédactionnelles
• Maîtriser les techniques d’animation de groupe et de négociation
• Savoir gérer les conflits, les situations difficiles
• Savoir organiser ses priorités et respecter les délais imposés
• Etre capable de travailler en autonomie et/ou en équipe
• Savoir rendre-compte
• Savoir prendre des initiatives, être force de proposition
• Etre disponible auprès du public et/ ou des collègues
• Maîtriser le champ gérontologique et les politiques publiques liées au vieillissement
• Maîtriser l’environnement territorial et les dispositifs de veille et de prévention
• Maîtriser les bases de la gestion administrative et budgétaire de la fonction publique territoriale
• Connaître les acteurs institutionnels, associatifs et médico-sociaux du territoire
• Connaître les procédures et le fonctionnement des instances du CCAS. législation sanitaire, hygiène et sécurité
• Maîtriser les logiciels métiers et l’outil bureautique
• Maîtriser l’ingénierie de la conduite de projet
• Avoir des compétences managériales et pédagogiques
• Avoir des qualités relationnelles et rédactionnelles
• Maîtriser les techniques d’animation de groupe et de négociation
• Savoir gérer les conflits, les situations difficiles
• Savoir organiser ses priorités et respecter les délais imposés
• Etre capable de travailler en autonomie et/ou en équipe
• Savoir rendre-compte
• Savoir prendre des initiatives, être force de proposition
• Etre disponible auprès du public et/ ou des collègues
Contact et modalités de candidature
Contact
0149718227
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Président
recrutement@stains.fr
Monsieur le Président
recrutement@stains.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.