Médecin évaluateur du handicap (h/f)
Offre n° O093251230000178
Publiée le 30/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Rue Proudhon, Saint-Denis (Seine-Saint-Denis (93))
Poste à pourvoir le
02/02/2026
Date limite de candidature
31/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Médecin hors-classe
Cadre de santé
Cadre de santé
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Apprécier la situation de handicap des demandeurs de compensation du handicap et proposer aux personnes en situation de handicap les mesures de compensation prévues par la législation sociale.
Missions / conditions d'exercice
• Apprécier la situation de handicap du demandeur en évaluant le retentissement de la situation de handicap sur la vie quotidienne du demandeur
• Analyser les besoins de compensation du handicap en tenant compte de la situation personnelle et familiale, de l’environnement et du projet du demandeur, ou de son représentant.
• Expliquer et soumettre au demandeur (et/ou à son représentant) et à la Commission des Droits et de l’Autonomie des personnes Handicapées (CDAPH) la nature, et la durée des mesures de compensation du handicap proposées
• Contribuer à informer les usagers et les professionnels de santé des compétences et du fonctionnement de la MDPH et de la CDAPH
• Contribuer à l’observation collective des besoins liés au handicap, et de leur couverture sur le territoire et au lien avec les partenaires (ex : ASE)
• Analyser les besoins de compensation du handicap en tenant compte de la situation personnelle et familiale, de l’environnement et du projet du demandeur, ou de son représentant.
• Expliquer et soumettre au demandeur (et/ou à son représentant) et à la Commission des Droits et de l’Autonomie des personnes Handicapées (CDAPH) la nature, et la durée des mesures de compensation du handicap proposées
• Contribuer à informer les usagers et les professionnels de santé des compétences et du fonctionnement de la MDPH et de la CDAPH
• Contribuer à l’observation collective des besoins liés au handicap, et de leur couverture sur le territoire et au lien avec les partenaires (ex : ASE)
Profils recherchés
• Relationnelles :
Savoir écouter, observer et dialoguer
Savoir aider la personne et, le cas échéant, son représentant, à exprimer et définir un projet
Savoir informer, conseiller, orienter, expliquer et faire partager son expertise
Savoir travailler en équipe, en pluridisciplinarité et en partenariat, en respectant les règles du secret partagé
• Organisationnelles :
Savoir contribuer à des objectifs collectifs et institutionnels
Savoir organiser et planifier son travail
Connaître et appliquer les procédures de travail internes
Savoir respecter les délais
Savoir travailler en binôme avec un assistant
• Techniques :
Connaître la législation sociale en faveur des personnes handicapées, et les référentiels réglementaires d’évaluation du handicap
Connaître les réseaux de professionnels et d’acteurs et savoir y contribuer
Savoir recueillir, sélectionner, traiter et analyser les informations médicales utiles à l’activité
Savoir rédiger un plan d’aide intelligible par l’usager, la Commission des Droits et de l’Autonomie des Personnes Handicapées (CDAPH) et les acteurs de sa mise en œuvre
Savoir utiliser la bureautique, les outils informatiques et les logiciels métier du domaine d’activité
Savoir écouter, observer et dialoguer
Savoir aider la personne et, le cas échéant, son représentant, à exprimer et définir un projet
Savoir informer, conseiller, orienter, expliquer et faire partager son expertise
Savoir travailler en équipe, en pluridisciplinarité et en partenariat, en respectant les règles du secret partagé
• Organisationnelles :
Savoir contribuer à des objectifs collectifs et institutionnels
Savoir organiser et planifier son travail
Connaître et appliquer les procédures de travail internes
Savoir respecter les délais
Savoir travailler en binôme avec un assistant
• Techniques :
Connaître la législation sociale en faveur des personnes handicapées, et les référentiels réglementaires d’évaluation du handicap
Connaître les réseaux de professionnels et d’acteurs et savoir y contribuer
Savoir recueillir, sélectionner, traiter et analyser les informations médicales utiles à l’activité
Savoir rédiger un plan d’aide intelligible par l’usager, la Commission des Droits et de l’Autonomie des Personnes Handicapées (CDAPH) et les acteurs de sa mise en œuvre
Savoir utiliser la bureautique, les outils informatiques et les logiciels métier du domaine d’activité
Contact et modalités de candidature
Contact
0143939393
Informations complémentaires
pour en savoir plus sur notre belle Collectivité, une seule adresse : https://seinesaintdenis.fr/emploi-entrepreneuriat/recrutement-offres-d-emploi/
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.