Chargé de communication interne (h/f)
Offre n° O093251230000406
Publiée le 30/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
La Ville de Stains, 39500 habitants surclassé 40 à 80000, a pour ambition majeure d'adapter ses services en permanence à l'évolution des besoins de la population. Elle emploie près de 1000 agents travaillant au sein de 8 pôles. Stains est une Ville riche de valeurs humaines, humanistes et sociales: la bonne gestion des richesses humaines doit impérativement accompagner la réponse aux besoins d'une ville solidaire, évolutifs et existants.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
6 rue Paul Vaillant-Couturier BP 73, Stains (Seine-Saint-Denis (93))
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
28/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Organise, met en œuvre des actions de communication et de diffusion de l'information et participe à la réalisation des outils/supports de communication interne dans une optique de valorisation du service public.
Participe à la définition de la politique de communication et à l’élaboration du plan de communication interne.
Participe à la définition de la politique de communication et à l’élaboration du plan de communication interne.
Missions / conditions d'exercice
• Réaliser des actions de communication : établir le cahier des charges, déterminer les objectifs, proposer les actions, organiser, proposer le budget et le suivre
• Recueillir les informations, les analyser, effectuer la synthèse rédactionnelle de manière valorisante
• Proposer des supports de communication, en lien avec le service MIR
• Faire évoluer/actualiser les informations sur l'ensemble des supports (PowerPoint, intranet, newsletter, magazine interne, autres supports à proposer)
• Planifier les actions, assurer le suivi des relations avec les intervenants internes / externes
• Participer à la conception et à l’organisation des actions événementielles contribuant à valoriser la collectivité auprès des agents
• Choisir et mettre en œuvre des outils de mesure des actions, élaborer les indicateurs, assurer le reporting et faire des préconisations.
• Recueillir les informations, les analyser, effectuer la synthèse rédactionnelle de manière valorisante
• Proposer des supports de communication, en lien avec le service MIR
• Faire évoluer/actualiser les informations sur l'ensemble des supports (PowerPoint, intranet, newsletter, magazine interne, autres supports à proposer)
• Planifier les actions, assurer le suivi des relations avec les intervenants internes / externes
• Participer à la conception et à l’organisation des actions événementielles contribuant à valoriser la collectivité auprès des agents
• Choisir et mettre en œuvre des outils de mesure des actions, élaborer les indicateurs, assurer le reporting et faire des préconisations.
Profils recherchés
- Aisance relationnelle et rédactionnelle
- Créativité
- Esprit d’analyse et capacité de synthèse
- Connaissance de l’environnement des collectivités territoriales et de la fonction publique
- Maitriser les techniques de recueil d'informations
- Connaitre les règles juridiques et déontologiques du droit de la publication et de l'information
- Maitrise des logiciels bureautiques
- Capacité de travailler en autonomie
- Capacité d’initiative
- Etre force de proposition et conviction
- Adaptabilité et rigueur
- Diplomatie
- Etre à l’écoute et disponible
- Capacité à travailler en transversalité
- Faire preuve de discrétion professionnelle
- Créativité
- Esprit d’analyse et capacité de synthèse
- Connaissance de l’environnement des collectivités territoriales et de la fonction publique
- Maitriser les techniques de recueil d'informations
- Connaitre les règles juridiques et déontologiques du droit de la publication et de l'information
- Maitrise des logiciels bureautiques
- Capacité de travailler en autonomie
- Capacité d’initiative
- Etre force de proposition et conviction
- Adaptabilité et rigueur
- Diplomatie
- Etre à l’écoute et disponible
- Capacité à travailler en transversalité
- Faire preuve de discrétion professionnelle
Contact et modalités de candidature
Contact
0149718227
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
recrutement@stains.fr
Monsieur le Maire
recrutement@stains.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.