Responsable secteur GUP et quotidienneté (h/f)
Offre n° O093251230000494
Publiée le 30/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
La Ville de Stains, 39500 habitants surclassé 40 à 80000, a pour ambition majeure d'adapter ses services en permanence à l'évolution des besoins de la population. Elle emploie près de 1000 agents travaillant au sein de 8 pôles. Stains est une Ville riche de valeurs humaines, humanistes et sociales: la bonne gestion des richesses humaines doit impérativement accompagner la réponse aux besoins d'une ville solidaire, évolutifs et existants.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
6 rue Paul Vaillant-Couturier BP 73, Stains (Seine-Saint-Denis (93))
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
28/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Rédacteur
Ingénieur
Agent de maîtrise
Rédacteur
Ingénieur
Agent de maîtrise
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du responsable de service prévention – tranquillité, le/la responsable
de secteur sera en charge de mettre en œuvre et assurer le suivi de la Gestion Urbaine de
Proximité et de développer la politique de participation des habitants. Il /elle sera en
charge d’apporter une réponse systématique et pragmatique au « quotidien » des habitants
en mobilisant l’ensemble des acteurs et partenaires nécessaires.
de secteur sera en charge de mettre en œuvre et assurer le suivi de la Gestion Urbaine de
Proximité et de développer la politique de participation des habitants. Il /elle sera en
charge d’apporter une réponse systématique et pragmatique au « quotidien » des habitants
en mobilisant l’ensemble des acteurs et partenaires nécessaires.
Missions / conditions d'exercice
Développer et travailler sur des actions transversales en lien avec les acteurs du
territoire
- Mobiliser les acteurs institutionnels et associatifs de la gestion urbaine de proximité et
de la quotidienneté pour résoudre les problématiques rencontrées par l’organisation de
temps de travail
- Assurer la présence et le suivi des actions mise en œuvre par les Unités Territoriales de
l’Etablissement Public Territorial Plaine Commune - Garantir le développement du
partenariat par l’animation et la participation aux réunions avec les partenaires –
- Assurer l’animation et la coordination du volet quotidienneté sur la ville de Stains
- Assurer le développement du partenariat par la participation aux réunions et la
Coordination des homologues de terrain et des Unités Territoriales de l’Etablissement
Public Territorial Plaine Commune
- Monter des dossiers de demande de subvention et solliciter des bailleurs de fonds
Missions spécifiques
- Gérer et animer la Gestion urbaine de proximité sur l’ensemble des quartiers de la ville
- Assurer le suivi de la convention intercommunale et communale de la GUP
Assurer le suivi des tableaux d’abattement TFPB des bailleurs
- Mettre en place et animer les diagnostics en marchand dans les quartiers,
- Coordonner et Suivre la réalisation des actions préconisées visant à améliorer la vie
quotidienne des habitants
- Etre force de proposition auprès des partenaires et notamment des bailleurs pour
résoudre les problématiques liées au cadre de vie.
- Suivre la mise en place des actions liées à la thématique habitat et cadre de vie du
contrat de ville
- Animer les comités de pilotage GUP et assurer leur évaluation
- Assurer le management de l’équipe quotidienneté
- Assurer la gestion et le suivi de la verbalisation en matière de propreté
- Coordonner l’action des agents de quotidienneté en matière de nettoiement de l’espace
public
- Assurer la traçabilité des signalements relatifs à la quotidienneté : Recueil et suivi des
signalements par la création d’outils…), Réponse par la rédaction de courriers…
Participer aux instances de coordinations de proximité
territoire
- Mobiliser les acteurs institutionnels et associatifs de la gestion urbaine de proximité et
de la quotidienneté pour résoudre les problématiques rencontrées par l’organisation de
temps de travail
- Assurer la présence et le suivi des actions mise en œuvre par les Unités Territoriales de
l’Etablissement Public Territorial Plaine Commune - Garantir le développement du
partenariat par l’animation et la participation aux réunions avec les partenaires –
- Assurer l’animation et la coordination du volet quotidienneté sur la ville de Stains
- Assurer le développement du partenariat par la participation aux réunions et la
Coordination des homologues de terrain et des Unités Territoriales de l’Etablissement
Public Territorial Plaine Commune
- Monter des dossiers de demande de subvention et solliciter des bailleurs de fonds
Missions spécifiques
- Gérer et animer la Gestion urbaine de proximité sur l’ensemble des quartiers de la ville
- Assurer le suivi de la convention intercommunale et communale de la GUP
Assurer le suivi des tableaux d’abattement TFPB des bailleurs
- Mettre en place et animer les diagnostics en marchand dans les quartiers,
- Coordonner et Suivre la réalisation des actions préconisées visant à améliorer la vie
quotidienne des habitants
- Etre force de proposition auprès des partenaires et notamment des bailleurs pour
résoudre les problématiques liées au cadre de vie.
- Suivre la mise en place des actions liées à la thématique habitat et cadre de vie du
contrat de ville
- Animer les comités de pilotage GUP et assurer leur évaluation
- Assurer le management de l’équipe quotidienneté
- Assurer la gestion et le suivi de la verbalisation en matière de propreté
- Coordonner l’action des agents de quotidienneté en matière de nettoiement de l’espace
public
- Assurer la traçabilité des signalements relatifs à la quotidienneté : Recueil et suivi des
signalements par la création d’outils…), Réponse par la rédaction de courriers…
Participer aux instances de coordinations de proximité
Profils recherchés
Connaître l’environnement territorial
Connaître les bases des finances publiques locales
Connaître les bases du statut de la fonction publique territoriale
Connaître la règlementation des marchés publics
Maîtriser l’outil bureautique
Connaître les logiciels métier
Connaître la réglementation en vigueur sur son secteur et veiller à actualiser ses
connaissances
Connaître la population du territoire
Qualités et aptitudes requises
Avoir des qualités relationnelles et rédactionnelles
Connaître les techniques d’animation de groupe et de négociation
Savoir gérer les conflits, les situations difficiles (agents et habitants)
Faire preuve de discrétion professionnelle et de confidentialité sur les informations
détenues
Savoir organiser ses priorités et respecter les délais imposés
Etre capable de travailler en autonomie et/ou en équipe
Etre en capacité de gérer son stress
Avoir des compétences managériales, être pédagogue
Savoir rendre-compte
Savoir prendre des initiatives, être force de proposition
Etre disponible auprès du public et/ ou des collègues
Connaître les bases des finances publiques locales
Connaître les bases du statut de la fonction publique territoriale
Connaître la règlementation des marchés publics
Maîtriser l’outil bureautique
Connaître les logiciels métier
Connaître la réglementation en vigueur sur son secteur et veiller à actualiser ses
connaissances
Connaître la population du territoire
Qualités et aptitudes requises
Avoir des qualités relationnelles et rédactionnelles
Connaître les techniques d’animation de groupe et de négociation
Savoir gérer les conflits, les situations difficiles (agents et habitants)
Faire preuve de discrétion professionnelle et de confidentialité sur les informations
détenues
Savoir organiser ses priorités et respecter les délais imposés
Etre capable de travailler en autonomie et/ou en équipe
Etre en capacité de gérer son stress
Avoir des compétences managériales, être pédagogue
Savoir rendre-compte
Savoir prendre des initiatives, être force de proposition
Etre disponible auprès du public et/ ou des collègues
Contact et modalités de candidature
Contact
0149718227
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
recrutement@stains.fr
Monsieur le Maire
recrutement@stains.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.