Directeur prévention sécurité et tranquilité publique (h/f)
Offre n° O093251230000885
Publiée le 30/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, place du 11 novembre 1918, Clichy-sous-Bois (Seine-Saint-Denis (93))
Poste à pourvoir le
01/02/2026
Date limite de candidature
30/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
1. Mettre en œuvre la politique de prévention sécurité et tranquillité publique sur l'ensemble du territoire au travers des orientations définies dans la stratégie territoriale de sécurité et de prévention de la délinquance
2. Assurer la sécurité et la tranquillité publique sur l'ensemble du territoire
3. Gestion managériale
4. Suivi administratif
2. Assurer la sécurité et la tranquillité publique sur l'ensemble du territoire
3. Gestion managériale
4. Suivi administratif
Missions / conditions d'exercice
Mettre en œuvre la politique de prévention sécurité et tranquillité publiques sur l'ensemble du territoire au travers des orientations définies dans la stratégie territoriale de sécurité et de prévention de la délinquance :
Coordination et animation du CLSPD : développement et animation du partenariat local avec l'ensemble des acteurs socio professionnels et institutionnels (associations, bailleurs, gardiens, copropriétés, éducation nationale, police, justice, services municipaux...)
- Animation de groupes thématiques de travail : cellule de veille, gardiens d’immeuble…
- Conception, coordination, mise en œuvre et suivi d'actions partenariales
Gestion de l'aide aux victimes de violences conjugales et animation d’actions de lutte contre le sexisme
Conception et mise en œuvre d’actions relative à la sécurité routière
Participation et suivi des outils de gestion urbaine de proximité : diagnostique en marchant …
Développer et favoriser les relations police/population
Assurer la sécurité et la tranquillité publique sur l'ensemble du territoire
sécurisation des manifestations publiques : événements festifs, marchés forains, brocantes, commémorations, visite ministérielle…
gestion du marché public de sécurité privée
développer la prévention situationnelle sur l'ensemble des aménagements urbains de la ville
gestion et résolution des situations de crises en matière de sécurité publique (Violences urbaines…)
gestion du stationnement, repérages, signalements des épaves et véhicules ventouses au commissariat
gestion et suivi des autorisations des débits de boissons.
Accueil des habitants et réponse aux doléances
Suivi du marché forain bihebdomadaire
Mise en œuvre du plan communal de sauvegarde
Gestion managériale :
Agents de traversée à la sortie des écoles
Agents de prévention/médiation
Agents de Surveillance de la Voie Publique
Equipe Mobile de Tranquillité Publique
Chargés de mission
Suivi administratif :
- organisation de réunion,
- rédaction de courriers, compte-rendu, arrêtés municipaux
- réalisation et suivi de tableaux de bord
- Veille juridique
Coordination et animation du CLSPD : développement et animation du partenariat local avec l'ensemble des acteurs socio professionnels et institutionnels (associations, bailleurs, gardiens, copropriétés, éducation nationale, police, justice, services municipaux...)
- Animation de groupes thématiques de travail : cellule de veille, gardiens d’immeuble…
- Conception, coordination, mise en œuvre et suivi d'actions partenariales
Gestion de l'aide aux victimes de violences conjugales et animation d’actions de lutte contre le sexisme
Conception et mise en œuvre d’actions relative à la sécurité routière
Participation et suivi des outils de gestion urbaine de proximité : diagnostique en marchant …
Développer et favoriser les relations police/population
Assurer la sécurité et la tranquillité publique sur l'ensemble du territoire
sécurisation des manifestations publiques : événements festifs, marchés forains, brocantes, commémorations, visite ministérielle…
gestion du marché public de sécurité privée
développer la prévention situationnelle sur l'ensemble des aménagements urbains de la ville
gestion et résolution des situations de crises en matière de sécurité publique (Violences urbaines…)
gestion du stationnement, repérages, signalements des épaves et véhicules ventouses au commissariat
gestion et suivi des autorisations des débits de boissons.
Accueil des habitants et réponse aux doléances
Suivi du marché forain bihebdomadaire
Mise en œuvre du plan communal de sauvegarde
Gestion managériale :
Agents de traversée à la sortie des écoles
Agents de prévention/médiation
Agents de Surveillance de la Voie Publique
Equipe Mobile de Tranquillité Publique
Chargés de mission
Suivi administratif :
- organisation de réunion,
- rédaction de courriers, compte-rendu, arrêtés municipaux
- réalisation et suivi de tableaux de bord
- Veille juridique
Profils recherchés
Compétences (savoir)
- Connaissance de l’environnement territorial, institutionnel et associatif
- Connaissance de la chaine pénale et civile
- Expertises juridiques : pouvoirs de police du Maire notamment
Compétences techniques (savoir-faire)
-Mise en réseau et animation partenariale
-Qualités rédactionnelles
- Analyse de situation et élaboration de solution
- Conduire des entretiens dans un climat conflictuel
-Anticipation des évolutions/conséquences d’un dossier
- Conduite et suivi de projet
- Esprit d’initiative
- animation et encadrement d’équipes aux profils divers
Compétences comportementales (savoir être)
- Ecoute active
-Empathie
- Discrétion
- Aisance relationnelle
- Adaptabilité, disponibilité
- Connaissance de l’environnement territorial, institutionnel et associatif
- Connaissance de la chaine pénale et civile
- Expertises juridiques : pouvoirs de police du Maire notamment
Compétences techniques (savoir-faire)
-Mise en réseau et animation partenariale
-Qualités rédactionnelles
- Analyse de situation et élaboration de solution
- Conduire des entretiens dans un climat conflictuel
-Anticipation des évolutions/conséquences d’un dossier
- Conduite et suivi de projet
- Esprit d’initiative
- animation et encadrement d’équipes aux profils divers
Compétences comportementales (savoir être)
- Ecoute active
-Empathie
- Discrétion
- Aisance relationnelle
- Adaptabilité, disponibilité
Contact et modalités de candidature
Contact
0143889604
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, place du 11 novembre 1918
93390 CLICHY SOUS BOIS
mail : recrutement@clichysousbois.fr
Monsieur le Maire
Mairie, place du 11 novembre 1918
93390 CLICHY SOUS BOIS
mail : recrutement@clichysousbois.fr
Adresse de l'employeur
Clichy-sous-Bois
>Mairie, place du 11 novembre 1918
93390 CLICHY SOUS BOIS
>Mairie, place du 11 novembre 1918
93390 CLICHY SOUS BOIS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.