Coordinateur du programme de réussite Educative (h/f)
Offre n° O093251231000382
Publiée le 31/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
La Ville de Stains, 39500 habitants surclassé 40 à 80000, a pour ambition majeure d'adapter ses services en permanence à l'évolution des besoins de la population. Elle emploie près de 1000 agents travaillant au sein de 8 pôles. Stains est une Ville riche de valeurs humaines, humanistes et sociales: la bonne gestion des richesses humaines doit impérativement accompagner la réponse aux besoins d'une ville solidaire, évolutifs et existants.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
6 rue Paul Vaillant-Couturier BP 73, Stains (Seine-Saint-Denis (93))
Poste à pourvoir le
27/03/2026
Date limite de candidature
01/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
- Assurer les premiers entretiens enfants/ familles pour la définition du référent et prendre en charge le suivi individuel des enfants/ familles avec des problématiques sensibles
- Elaborer, suivre et mettre en œuvre les actions inscrites à la programmation annuelle
- Coordonner, animer et suivre l’activité de l’équipe et assurer le suivi administratif et financier du programme
- Elaborer, suivre et mettre en œuvre les actions inscrites à la programmation annuelle
- Coordonner, animer et suivre l’activité de l’équipe et assurer le suivi administratif et financier du programme
Missions / conditions d'exercice
- Organiser les mesures individuelles et collectives en direction du public ciblé par le dispositif
- Assurer la tenue des instances techniques et le pilotage du dispositif
- Maintenir et développer le réseau du partenariat opérationnel stanois autour des mesures d’accompagnement
- Développer les outils partagés de suivi et d’évaluation des actions
- Assurer la communication entre les acteurs du PRE
- Veiller à la complémentarité des actions proposées avec les autres dispositifs liés à l’éducation
- Apporter un appui technique et logistique auprès des opérateurs
- Assurer la tenue des instances techniques et le pilotage du dispositif
- Maintenir et développer le réseau du partenariat opérationnel stanois autour des mesures d’accompagnement
- Développer les outils partagés de suivi et d’évaluation des actions
- Assurer la communication entre les acteurs du PRE
- Veiller à la complémentarité des actions proposées avec les autres dispositifs liés à l’éducation
- Apporter un appui technique et logistique auprès des opérateurs
Profils recherchés
- Maîtrise du dispositif PRE
- Connaissance des dispositifs relevant des domaines éducatifs (Politique de la Ville, Droit Commun)
- Connaissance du partenariat opérationnel et financier du dispositif
- Maîtrise du fonctionnement du tissu associatif
- Maîtrise de la gestion administrative et financière
- Capacité de gestion de l’équipe
- Disponibilité
- Souplesse horaire
- Capacité d’écoute et d’orientation
- Savoir travailler en équipe
- Sens des responsabilités
- Discrétion
- Connaissance des dispositifs relevant des domaines éducatifs (Politique de la Ville, Droit Commun)
- Connaissance du partenariat opérationnel et financier du dispositif
- Maîtrise du fonctionnement du tissu associatif
- Maîtrise de la gestion administrative et financière
- Capacité de gestion de l’équipe
- Disponibilité
- Souplesse horaire
- Capacité d’écoute et d’orientation
- Savoir travailler en équipe
- Sens des responsabilités
- Discrétion
Contact et modalités de candidature
Contact
0149718227
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
recrutement@stains.fr
Monsieur le Maire
recrutement@stains.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.