Agent chargé d'accueil (h/f)
Offre n° O093260105000875
Publiée le 05/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Situé entre Paris et l'aéroport Charles de Gaulle, Le Blanc-Mesnil bénéficie d'une situation géographique idéale grâce à l'implantation des 2 gares du Grand Paris et l'accès direct aux autoroutes A3 et A1. Commune de 59 000 habitants, Le Blanc-Mesnil est un territoire dynamique et attractif.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, place Gabriel Péri, Le Blanc-Mesnil (Seine-Saint-Denis (93))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Placé sous l'autorité du Directeur du conservatoire à rayonnement département, l’agent chargé d’accueil a pour mission d'accueillir, renseigner et orienter les agents et les personnes extérieures dont il est généralement le premier interlocuteur.
Il assure le relaye aux différents des messages téléphoniques et contribue à filtrer les informations en fonction de leur degré d’importance et/ou du niveau de réponse attendue.
Il assure le relaye aux différents des messages téléphoniques et contribue à filtrer les informations en fonction de leur degré d’importance et/ou du niveau de réponse attendue.
Missions / conditions d'exercice
Activités d’accueil et de surveillance :
- Accueillir le public (physique ou téléphone)
- Surveiller les allées et venues à l’intérieur des locaux
Activités administratives :
- Saisir les absences des élèves et enseignants sur le logiciel interne
- Préparer les courriers postaux et les mettre sous pli
- Informer et transmettre les informations aux usagers
- Recueillir les demandes d’information des familles et/ou usagers et transmettre aux personnes concernées
- Soutenir ponctuellement le régisseur technique (aide à l'installation des salles et au transfert de matériel
- Participer aux actions pédagogiques artistiques courantes et ponctuelles
- Accueillir le public (physique ou téléphone)
- Surveiller les allées et venues à l’intérieur des locaux
Activités administratives :
- Saisir les absences des élèves et enseignants sur le logiciel interne
- Préparer les courriers postaux et les mettre sous pli
- Informer et transmettre les informations aux usagers
- Recueillir les demandes d’information des familles et/ou usagers et transmettre aux personnes concernées
- Soutenir ponctuellement le régisseur technique (aide à l'installation des salles et au transfert de matériel
- Participer aux actions pédagogiques artistiques courantes et ponctuelles
Profils recherchés
- Connaissance des règles générales de fonctionnement de la Commune
- Connaissances musicales appréciées
- Connaissance des métiers du spectacle et des factures instrumentales
- Connaissance de la musique et de la danse
- Maitriser les outils informatiques, bureautiques et de communication
- Recevoir, filtrer et orienté les appels
- Accueil physique du public
- Capacité à gérer les flux de public
- Capacité à diriger les usagers et le public
- Sens des responsabilités et de l’organisation
- Aptitude au travail en équipe
- Sens du service public, dynamisme, discrétion et diplomatie
- Gestion des priorités
- Bonne communication orale, Polyvalent, réactive
- Connaissances musicales appréciées
- Connaissance des métiers du spectacle et des factures instrumentales
- Connaissance de la musique et de la danse
- Maitriser les outils informatiques, bureautiques et de communication
- Recevoir, filtrer et orienté les appels
- Accueil physique du public
- Capacité à gérer les flux de public
- Capacité à diriger les usagers et le public
- Sens des responsabilités et de l’organisation
- Aptitude au travail en équipe
- Sens du service public, dynamisme, discrétion et diplomatie
- Gestion des priorités
- Bonne communication orale, Polyvalent, réactive
Contact et modalités de candidature
Contact
0145917070
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, place Gabriel Péri
93156 LE BLANC-MESNIL CEDEX
ou par mail : recrutement@blancmesnil.fr
Monsieur le Maire
Mairie, place Gabriel Péri
93156 LE BLANC-MESNIL CEDEX
ou par mail : recrutement@blancmesnil.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.