Chargé de communication et de projets stratégiques (h/f)
Offre n° O093260107000769
Publiée le 07/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel du département, Saint-Denis (Seine-Saint-Denis (93))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Raison d’être du poste
Le chargé de projet de la direction accompagne les actions inscrites dans les schémas départementaux et les projets de la direction en pilotant les actions de communication interne et externe. Il réalise également des études et des analyses et assure le pilotage de projets pour le compte de la direction.
Missions principales: - Piloter les actions de communication interne et externe en étant force de proposition, en mobilisant les services et en assurant l’interface avec la direction de la communication, la MDAA et la MDPH ;
- Aider à la décision en réalisant des études et des analyses pour le compte de la direction, en soutien des services ;
- Piloter des projets transversaux pour le compte de la direction
- Participer aux collectifs de direction et de direction élargie
Le chargé de projet de la direction accompagne les actions inscrites dans les schémas départementaux et les projets de la direction en pilotant les actions de communication interne et externe. Il réalise également des études et des analyses et assure le pilotage de projets pour le compte de la direction.
Missions principales: - Piloter les actions de communication interne et externe en étant force de proposition, en mobilisant les services et en assurant l’interface avec la direction de la communication, la MDAA et la MDPH ;
- Aider à la décision en réalisant des études et des analyses pour le compte de la direction, en soutien des services ;
- Piloter des projets transversaux pour le compte de la direction
- Participer aux collectifs de direction et de direction élargie
Missions / conditions d'exercice
• Relationnelles
- Savoir travailler en équipe et en mode projet dans une dimension transversale au service et/ou à la direction
- Savoir développer des relations permettant l’écoute et l’échange
- Savoir animer et/ou développer des partenariats
- Savoir adapter sa communication et sa présentation à ses interlocuteurs
• Organisationnelles
- Capacité à faire preuve de rigueur, d’organisation et de méthodologie
- Savoir proposer des solutions ou des adaptations afin d’apporter un meilleur service rendu
- Savoir préparer, animer et conduire une réunion
- Savoir organiser le travail en fonction des objectifs et du calendrier
• Techniques
- Savoir développer des outils de pilotage et de suivi (tableaux de bord, etc…)
- Savoir utiliser les outils bureautiques et les outils de communication
- Savoir conseiller, transmettre ses connaissances et son expertise
- Connaître la législation et la réglementation propres au champ d’intervention
- Savoir travailler en équipe et en mode projet dans une dimension transversale au service et/ou à la direction
- Savoir développer des relations permettant l’écoute et l’échange
- Savoir animer et/ou développer des partenariats
- Savoir adapter sa communication et sa présentation à ses interlocuteurs
• Organisationnelles
- Capacité à faire preuve de rigueur, d’organisation et de méthodologie
- Savoir proposer des solutions ou des adaptations afin d’apporter un meilleur service rendu
- Savoir préparer, animer et conduire une réunion
- Savoir organiser le travail en fonction des objectifs et du calendrier
• Techniques
- Savoir développer des outils de pilotage et de suivi (tableaux de bord, etc…)
- Savoir utiliser les outils bureautiques et les outils de communication
- Savoir conseiller, transmettre ses connaissances et son expertise
- Connaître la législation et la réglementation propres au champ d’intervention
Profils recherchés
Niveau d’études : II
Diplômes requis : Licence
Formations et diplômes nécessaires à l’accès au cadre d’emplois des attachés territoriaux
Expérience (s) professionnelle(s) sur un poste similaire
Souhaitée(s) Requise(s)
Diplômes requis : Licence
Formations et diplômes nécessaires à l’accès au cadre d’emplois des attachés territoriaux
Expérience (s) professionnelle(s) sur un poste similaire
Souhaitée(s) Requise(s)
Contact et modalités de candidature
Contact
0143939393
Informations complémentaires
pour en savoir plus sur notre belle Collectivité, une seule adresse : https://seinesaintdenis.fr/emploi-entrepreneuriat/recrutement-offres-d-emploi/
Adresse de l'employeur
Département de Seine-Saint-Denis
>Hôtel du département
93006 BOBIGNY CEDEX
>Hôtel du département
93006 BOBIGNY CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.