Un Inspecteur général ou une Inspectrice générale 213-26
Offre n° O093260108000333
Publiée le 08/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
À proximité immédiate de Paris, idéalement desservie en transports en commun (ligne de métro, bus, RER C), la Région s'est installée dans l'éco-quartier des Docks de Saint-Ouen offrant ainsi un environnement de travail innovant : bâtiment HQE, télétravail, salle de sport, services, avec un mode de management réinventé : confiance, autonomie, responsabilité.
Lieu de travail
2, rue Simone Veil, Saint-Ouen-sur-Seine (Seine-Saint-Denis (93))
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
08/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Administrateur
Administrateur hors classe
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Administrateur hors classe
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
L'Inspection générale de la Région Ile de France est placée sous l'autorité de la Présidente de Région. Elle réalise à sa demande des missions d'audit dont l’objet est d’alimenter les orientations stratégiques et opérationnelles de la gouvernance pour l’atteinte de ses objectifs.
Au sein de la Direction de l’audit et du conseil, l’inspecteur ou l’inspectrice générale est en charge de Missions d’audit, de conseil et d'évaluation des politiques publiques
Au sein de la Direction de l’audit et du conseil, l’inspecteur ou l’inspectrice générale est en charge de Missions d’audit, de conseil et d'évaluation des politiques publiques
Missions / conditions d'exercice
Conduite de missions d’audit interne
Conduite de missions d’audit interne qui visent à assurer la maîtrise des opérations, optimiser les processus et garantir le respect des normes et de la réglementation.
A ce titre, vos missions seront de deux types :
- Audit d’assurance dont l’objet est de fournir une évaluation objective et indépendante pour donner une « assurance » raisonnable sur la maîtrise des risques, la conformité, l'efficacité des processus et la fiabilité des informations ;
- Audit de conseil dont l’objectif est d’accompagner, d’orienter et d’apporter une expertise ou un avis sur la conception ou l’amélioration de l’organisation, de processus ou de contrôles ou encore l’optimisation des ressources, le plus souvent à la demande de la gouvernance.
Les missions doivent respecter la méthodologie des normes internationales d’audit interne conformément à la démarche de certification IFACI dans laquelle la fonction d’audit de la Région est engagée.
En complément, accompagnement des parties prenantes (DGS, DGA) dans la mise en œuvre des recommandations et des plans d’action issus des missions d’audit.
Contribution aux actions d’amélioration des performances de l’audit en lien avec la démarche de certification IFACI (respect des normes) et les attentes des parties prenantes
Partage d’expériences dans les réseaux professionnels (CIAT, Régions de France)
Contribution à des missions ponctuelles d’audit de tiers
Conduite de missions d’audit interne qui visent à assurer la maîtrise des opérations, optimiser les processus et garantir le respect des normes et de la réglementation.
A ce titre, vos missions seront de deux types :
- Audit d’assurance dont l’objet est de fournir une évaluation objective et indépendante pour donner une « assurance » raisonnable sur la maîtrise des risques, la conformité, l'efficacité des processus et la fiabilité des informations ;
- Audit de conseil dont l’objectif est d’accompagner, d’orienter et d’apporter une expertise ou un avis sur la conception ou l’amélioration de l’organisation, de processus ou de contrôles ou encore l’optimisation des ressources, le plus souvent à la demande de la gouvernance.
Les missions doivent respecter la méthodologie des normes internationales d’audit interne conformément à la démarche de certification IFACI dans laquelle la fonction d’audit de la Région est engagée.
En complément, accompagnement des parties prenantes (DGS, DGA) dans la mise en œuvre des recommandations et des plans d’action issus des missions d’audit.
Contribution aux actions d’amélioration des performances de l’audit en lien avec la démarche de certification IFACI (respect des normes) et les attentes des parties prenantes
Partage d’expériences dans les réseaux professionnels (CIAT, Régions de France)
Contribution à des missions ponctuelles d’audit de tiers
Profils recherchés
📚 Connaissances
- Connaissances étendues en matière de gestion publique (financières, juridiques, administratives et organisationnelles)
- Excellente connaissance du secteur public local
- Pratique avérée de l’analyse des risques et du contrôle dans le secteur public local
- Pratique de l’analyse financière
- Maîtrise des outils de la suite Office
🛠️ Savoir-faire
- Excellentes capacités rédactionnelles
- Expression claire et convaincante, capacité à identifier les problématiques, à formuler des propositions pragmatiques et adaptées aux problèmes posés
- Rigueur d’analyse et de synthèse
- Sens de l’organisation et autonomie dans l’organisation du travail (y compris dans la maîtrise des outils informatiques)
🤝 Savoir-être / Compétences relationnelles
- Capacité d’adaptation et polyvalence
- Capacité d'écoute, de neutralité, confidentialité
- Sens du relationnel
- Aptitude à l’animation d’un travail collaboratif avec les parties prenantes audités
- Capacité de travail en équipe
- Curiosité intellectuelle, souci de s’informer et de se former
> Pourquoi nous rejoindre ?
🏆 Des conditions de travail facilitantes :
• Plusieurs formules de temps de travail au choix
• Télétravail selon des formules fixes ou flexibles (au domicile ou tiers lieux)
• Lieu de travail innovant et ergonomique (salle d'allaitement, cocons de sieste, cafétarias et lounge, …)
• 3 restaurants d'entreprise sur site
• Salle de sport sur site
• Conciergerie et ses nombreux services (colis, cordonnerie, pressing, …)
📕 Un large éventail de prestations sociales :
• Remboursement des frais de transport en commun à 75%, Forfait mobilité durable (de 100 à 300 € par an)
• Association sportive et culturelle des personnels de la Région IDF (billetterie, voyages, sport…)
• Forfaits de participation aux contrats collectifs de mutuelle et/ou prévoyance
💍 Un engagement fort dans l’accompagnement professionnel :
• Un plan de formation ambitieux et un accès à la formation facilité et encouragé (préparations concours, formations sur site, formations tout au long de la carrière, plateformes de e-learning)
• Un campus des cadres à destination des encadrants
• Un réseau de professionnels RH pour accompagner l’évolution des talents
- Connaissances étendues en matière de gestion publique (financières, juridiques, administratives et organisationnelles)
- Excellente connaissance du secteur public local
- Pratique avérée de l’analyse des risques et du contrôle dans le secteur public local
- Pratique de l’analyse financière
- Maîtrise des outils de la suite Office
🛠️ Savoir-faire
- Excellentes capacités rédactionnelles
- Expression claire et convaincante, capacité à identifier les problématiques, à formuler des propositions pragmatiques et adaptées aux problèmes posés
- Rigueur d’analyse et de synthèse
- Sens de l’organisation et autonomie dans l’organisation du travail (y compris dans la maîtrise des outils informatiques)
🤝 Savoir-être / Compétences relationnelles
- Capacité d’adaptation et polyvalence
- Capacité d'écoute, de neutralité, confidentialité
- Sens du relationnel
- Aptitude à l’animation d’un travail collaboratif avec les parties prenantes audités
- Capacité de travail en équipe
- Curiosité intellectuelle, souci de s’informer et de se former
> Pourquoi nous rejoindre ?
🏆 Des conditions de travail facilitantes :
• Plusieurs formules de temps de travail au choix
• Télétravail selon des formules fixes ou flexibles (au domicile ou tiers lieux)
• Lieu de travail innovant et ergonomique (salle d'allaitement, cocons de sieste, cafétarias et lounge, …)
• 3 restaurants d'entreprise sur site
• Salle de sport sur site
• Conciergerie et ses nombreux services (colis, cordonnerie, pressing, …)
📕 Un large éventail de prestations sociales :
• Remboursement des frais de transport en commun à 75%, Forfait mobilité durable (de 100 à 300 € par an)
• Association sportive et culturelle des personnels de la Région IDF (billetterie, voyages, sport…)
• Forfaits de participation aux contrats collectifs de mutuelle et/ou prévoyance
💍 Un engagement fort dans l’accompagnement professionnel :
• Un plan de formation ambitieux et un accès à la formation facilité et encouragé (préparations concours, formations sur site, formations tout au long de la carrière, plateformes de e-learning)
• Un campus des cadres à destination des encadrants
• Un réseau de professionnels RH pour accompagner l’évolution des talents
Contact et modalités de candidature
Contact
0153855385
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation via le site Internet www.iledefrance.fr Rubrique Offres d'emploi Référence n°
Madame la Présidente
https://www.iledefrance.fr/region-recrute
Madame la Présidente
https://www.iledefrance.fr/region-recrute
Adresse de l'employeur
Conseil Régional d'Ile de France
>2, rue Simone Veil
93400 ST OUEN
>2, rue Simone Veil
93400 ST OUEN
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.