Agent logistique (h/f)
Offre n° O093260108000464
Publiée le 08/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville dynamique et solidaire de 18 000 habitants (surclassée 20 à 40 000 habitants avec un quartier politique de la ville) et 350 agents, le Pré Saint -Gervais vous séduira par sa dimension à taille humaine tout en étant au cœur des grands enjeux de la Métropole (Membre du Territoire Est Ensemble de plus de 400 000 habitants et limitrophe de la ville de Paris, dont le Maire est 2ème Vice-président en charge des politiques d'aménagement).
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie du Pré Saint-Gervais, 84 bis rue André Joineau - BP 104, Le Pré-Saint-Gervais (Seine-Saint-Denis (93))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Programmation et techniques du spectacle
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Au sein de la direction Hygiène Restauration Logistique et placé sous la responsabilité du responsable de site au sein d’un pôle polyvalent de 20 agents, l’agent polyvalent logistique est chargé de :
•Accueillir les utilisateurs,
• Contrôler l'installation et assurer l’entretien des équipements ;
• Ouvrir et fermer les installations, mettre en sécurité, contrôler l’accès des locaux et la présentation effective des utilisateurs ;
• Faire respecter le règlement intérieur des installations et les consignes de sécurité et établir une surveillance discrète aux abords des salles et extérieurs.
•Accueillir les utilisateurs,
• Contrôler l'installation et assurer l’entretien des équipements ;
• Ouvrir et fermer les installations, mettre en sécurité, contrôler l’accès des locaux et la présentation effective des utilisateurs ;
• Faire respecter le règlement intérieur des installations et les consignes de sécurité et établir une surveillance discrète aux abords des salles et extérieurs.
Missions / conditions d'exercice
Garantir la bonne réalisation des solutions techniques en réponse aux fiches techniques et aux exigences de sécurité ;
- Préparer, livrer, monter et démonter le matériel pour les évènements et les cérémonies (sonorisation, éclairage, mobiliers, etc.) ;
- Accueillir le public, répondre aux demandes par téléphone et assurer la diffusion des supports de communication ;
- Assurer l'ouverture et la fermeture des bâtiments municipaux et des salles d’activité ;
- Contrôler les locaux et le matériel après utilisation et signaler les besoins en maintenance ;
Conditions d’exercice :
-Temps de travail/ Rythme Irrégulier. Du lundi au samedi selon l’activité du service ; travail fréquent en soirée et le week-end.
-Fermeture de service : Congés imposés sur les périodes de fermeture du service. Emploi du temps variable.
-Risques professionnels identifiés : Horaires irréguliers, port de charges, travail en hauteur.
- Préparer, livrer, monter et démonter le matériel pour les évènements et les cérémonies (sonorisation, éclairage, mobiliers, etc.) ;
- Accueillir le public, répondre aux demandes par téléphone et assurer la diffusion des supports de communication ;
- Assurer l'ouverture et la fermeture des bâtiments municipaux et des salles d’activité ;
- Contrôler les locaux et le matériel après utilisation et signaler les besoins en maintenance ;
Conditions d’exercice :
-Temps de travail/ Rythme Irrégulier. Du lundi au samedi selon l’activité du service ; travail fréquent en soirée et le week-end.
-Fermeture de service : Congés imposés sur les périodes de fermeture du service. Emploi du temps variable.
-Risques professionnels identifiés : Horaires irréguliers, port de charges, travail en hauteur.
Profils recherchés
- Niveau CAP/BEP minimum (niveau IV).
- Connaissances des techniques nécessaires à l’installation et l’exploitation des matériels et équipements
-Règles d'hygiène et de sécurité
-Maîtrise de l’outil informatique ; Word, Outlook, planitech
- Permis B indispensable.
- Disponibilité, sens de l'organisation, et capacité à travailler en équipe.
- Connaissances des techniques nécessaires à l’installation et l’exploitation des matériels et équipements
-Règles d'hygiène et de sécurité
-Maîtrise de l’outil informatique ; Word, Outlook, planitech
- Permis B indispensable.
- Disponibilité, sens de l'organisation, et capacité à travailler en équipe.
Contact et modalités de candidature
Contact
0149427300
Informations complémentaires
La collectivité offre des conditions d'emplois attrayantes tant en termes de rémunération que d'actions sociales :
Rémunération statutaire - Régime indemnitaire - Prime de fin d'année - CET monétisé - participation mutuelle et titres restaurant - CNAS - Moments de convivialité et proximité.
Lettre de motivation et CV à adresser à Monsieur le Maire , 2ème Vice-Président d'Est Ensemble directement sur recrutement@villedupre (indiquer en objet l'intitulé du poste + votre nom et prénom).
Rémunération statutaire - Régime indemnitaire - Prime de fin d'année - CET monétisé - participation mutuelle et titres restaurant - CNAS - Moments de convivialité et proximité.
Lettre de motivation et CV à adresser à Monsieur le Maire , 2ème Vice-Président d'Est Ensemble directement sur recrutement@villedupre (indiquer en objet l'intitulé du poste + votre nom et prénom).
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.