Maitre nageur sauveteur (m.n.s) (h/f)
Offre n° O093260109000288
Publiée le 09/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Située dans le département de la Seine Saint Denis, la Ville de Villepinte, forte de ses 38 200 habitants, s'inscrit dans la dynamique de développement de la Métropole du Grand Paris, au sein de l'Etablissement Public Territorial Paris Terre d'Envol. Située au croisement des trois départements, Seine-Saint-Denis, Seine et Marne et Val d'Oise, notre collectivité est en pleine expansion économique autour de la zone Aérolians, du Parc International des Expositions de Villepinte et de l'aéroport international Roissy-Charles-de-Gaulle.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Rue Pierre Audat, Villepinte (Seine-Saint-Denis (93))
Poste à pourvoir le
01/02/2026
Date limite de candidature
31/01/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Enseignement des pratiques sportives
Grade(s) recherché(s)
Conseiller des APS
Educateur des APS
Educateur principal des APS de 1ère classe
Educateur principal des APS de 2ème classe
Educateur des APS
Educateur principal des APS de 1ère classe
Educateur principal des APS de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
La ville de Villepinte recrute :
UN MAITRE NAGEUR SAUVETEUR (h/f)
Rattachée à la Direction des Sports, la Piscine Municipale vise à favoriser la pratique du sport dans la collectivité et notamment la Natation, auprès de publics différents (scolaires, personnes âgées, tout publics).
Sous l’autorité du chef de bassin, le M.N.S a pour mission de promouvoir l'apprentissage de la natation (Ecole municipale de Natation) dans le respect des normes de sécurité et hygiène.
Ouvert aux titulaires et aux contractuels
Temps de travail : 35 heures / semaine suivant planning
Congés : 25 CA
Rémunération: Rémunération statutaire, prime annuelle et régime indemnitaire afférent à cette catégorie
Comité d'œuvres sociales, Mutuelle et Prévoyance.
UN MAITRE NAGEUR SAUVETEUR (h/f)
Rattachée à la Direction des Sports, la Piscine Municipale vise à favoriser la pratique du sport dans la collectivité et notamment la Natation, auprès de publics différents (scolaires, personnes âgées, tout publics).
Sous l’autorité du chef de bassin, le M.N.S a pour mission de promouvoir l'apprentissage de la natation (Ecole municipale de Natation) dans le respect des normes de sécurité et hygiène.
Ouvert aux titulaires et aux contractuels
Temps de travail : 35 heures / semaine suivant planning
Congés : 25 CA
Rémunération: Rémunération statutaire, prime annuelle et régime indemnitaire afférent à cette catégorie
Comité d'œuvres sociales, Mutuelle et Prévoyance.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS
Mission 1 : Enseignement.
- Enseignement de la natation scolaire en accord avec le projet pédagogique de l’éducation nationale.
- Animation et enseignement de la natation au jardin aquatique et/ou à l’école municipale des sports.
- Leçons particulières.
- Animation du 3ème âge.
- Suivi pédagogique de l’enseignement.
- Mise en place et rangement du matériel pédagogique.
- Possibilité d’animation terrestre pendant les vacances scolaires et fermeture de la piscine, ainsi que sur les temps d’accueil périscolaire.
- Possibilité d’animer, encadrer ou surveiller les actions municipales selon la disponibilité de l’agent
Mission 2 : Accueil et sécurité des usagers.
- Surveillance des bassins en accord avec le P.O.S.S (plan d’organisation de la sécurité et des secours).
- Renseigner et orienter les usagers.
- Contrôle journalier de tout le matériel de secours (tel, perches, oxygénothérapie, D.S.A (défibrillateur semi-automatique), pharmacie.
- Faire respecter le règlement intérieur.
- Réagir rapidement aux situations imprévues.
- Repérer et réguler les conflits.
- Contrôle des fixations des grilles de fond.
- Mise en place de simulations d’évacuation pour les différents publics
Mission 3 : Hygiène du public et des locaux.
- Veiller au respect des règles d’hygiène par les usagers.
- S’assurer de la propreté des plages, bassin et locaux matériel et infirmerie.
- Contrôle journalier du cahier sanitaire.
- Désinfection et entretien fréquent du matériel pédagogique.
Intérêts, difficultés du poste, Contraintes physiques :
- Travail en équipe.
- 4h de préparation pédagogique par semaine dans le planning
- Horaires décalées (1 weekend end sur 4).
- 1 jour de repose fixe par semaine
- Rythme différent en période de vacances scolaires.
-- Disponibilité et adaptabilité aux usagers.
Contexte et conditions de travail et moyens :
- Travail en milieu humide, chloré.
- Exposition à la chaleur et au bruit.
- Stress dû aux relations conflictuelles avec les usagers
Mission 1 : Enseignement.
- Enseignement de la natation scolaire en accord avec le projet pédagogique de l’éducation nationale.
- Animation et enseignement de la natation au jardin aquatique et/ou à l’école municipale des sports.
- Leçons particulières.
- Animation du 3ème âge.
- Suivi pédagogique de l’enseignement.
- Mise en place et rangement du matériel pédagogique.
- Possibilité d’animation terrestre pendant les vacances scolaires et fermeture de la piscine, ainsi que sur les temps d’accueil périscolaire.
- Possibilité d’animer, encadrer ou surveiller les actions municipales selon la disponibilité de l’agent
Mission 2 : Accueil et sécurité des usagers.
- Surveillance des bassins en accord avec le P.O.S.S (plan d’organisation de la sécurité et des secours).
- Renseigner et orienter les usagers.
- Contrôle journalier de tout le matériel de secours (tel, perches, oxygénothérapie, D.S.A (défibrillateur semi-automatique), pharmacie.
- Faire respecter le règlement intérieur.
- Réagir rapidement aux situations imprévues.
- Repérer et réguler les conflits.
- Contrôle des fixations des grilles de fond.
- Mise en place de simulations d’évacuation pour les différents publics
Mission 3 : Hygiène du public et des locaux.
- Veiller au respect des règles d’hygiène par les usagers.
- S’assurer de la propreté des plages, bassin et locaux matériel et infirmerie.
- Contrôle journalier du cahier sanitaire.
- Désinfection et entretien fréquent du matériel pédagogique.
Intérêts, difficultés du poste, Contraintes physiques :
- Travail en équipe.
- 4h de préparation pédagogique par semaine dans le planning
- Horaires décalées (1 weekend end sur 4).
- 1 jour de repose fixe par semaine
- Rythme différent en période de vacances scolaires.
-- Disponibilité et adaptabilité aux usagers.
Contexte et conditions de travail et moyens :
- Travail en milieu humide, chloré.
- Exposition à la chaleur et au bruit.
- Stress dû aux relations conflictuelles avec les usagers
Profils recherchés
Formations obligatoires pour exercer le poste :
- Titulaire du BEESAN, BPJEPS AAN ou MNS (FCPSE , CAEPMNS à jour )
Les « savoirs » :
- Connaissance du règlement intérieur.
- Connaissance du POSS, des règlements de l’éducation nationale et de la jeunesse et sport.
- Connaissance statutaire de la fonction publique.
Les « savoir-faire » :
- Connaissance pédagogique.
- Capacité de vigilance.
- Capacité à travailler avec différents publics.
Les « savoir-faire » comportementaux :
- Qualité pédagogique et relationnelle.
- Sens du service public.
- Titulaire du BEESAN, BPJEPS AAN ou MNS (FCPSE , CAEPMNS à jour )
Les « savoirs » :
- Connaissance du règlement intérieur.
- Connaissance du POSS, des règlements de l’éducation nationale et de la jeunesse et sport.
- Connaissance statutaire de la fonction publique.
Les « savoir-faire » :
- Connaissance pédagogique.
- Capacité de vigilance.
- Capacité à travailler avec différents publics.
Les « savoir-faire » comportementaux :
- Qualité pédagogique et relationnelle.
- Sens du service public.
Contact et modalités de candidature
Contact
0141525300
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Madame le Maire
Mairie, place de l'Hôtel de Ville
93420 VILLEPINTE
ou par courriel : courrier@ville-villepinte.fr
Madame le Maire
Mairie, place de l'Hôtel de Ville
93420 VILLEPINTE
ou par courriel : courrier@ville-villepinte.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.