Chef de bureau de la DEF (h/f)
Offre n° O093260111000003
Publiée le 11/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel du département, Saint-Denis (Seine-Saint-Denis (93))
Poste à pourvoir le
13/02/2026
Date limite de candidature
11/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
En tant que chef·fe de bureau vous assurez le pilotage des activités de recrutement et l’accompagnement de l’équipe et des directions du portefeuille (25 directions/délégations ou missions réparties sur 5 pôles). Vous êtes le.a référent.e sur les questions d’emplois auprès des directions et vous déclinez la politique de recrutement de la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
- Vous accompagnez les directions dans la stratégie et le suivi de leurs recrutements dans une logique de démarche usagers
- Vous orchestrez l'activité de l'équipe en lien avec l'adjointe du bureau, axant votre approche sur la dynamique collective, la continuité de la modernisation des processus et la fluidité ;
- Vous êtes moteur dans la recherche de solutions à destination de votre encadrement et de vos divers interlocuteurs ;
- Vous travaillez en transversalité et en confiance avec les différentes équipes de la DRH ;
- Vous organisez et contrôlez la remontée des informations nécessaires à l’établissement d’outils de reporting sur le portefeuille des directions du bureau de recrutement.
- Vous participez activement à des manifestations liées au recrutement et aux projets qui visent à renforcer l’attractivité du département en tant qu’employeur.
- Vous orchestrez l'activité de l'équipe en lien avec l'adjointe du bureau, axant votre approche sur la dynamique collective, la continuité de la modernisation des processus et la fluidité ;
- Vous êtes moteur dans la recherche de solutions à destination de votre encadrement et de vos divers interlocuteurs ;
- Vous travaillez en transversalité et en confiance avec les différentes équipes de la DRH ;
- Vous organisez et contrôlez la remontée des informations nécessaires à l’établissement d’outils de reporting sur le portefeuille des directions du bureau de recrutement.
- Vous participez activement à des manifestations liées au recrutement et aux projets qui visent à renforcer l’attractivité du département en tant qu’employeur.
Profils recherchés
Diplômes requis : diplômes requis pour l’accès au grade d’attaché territorial
Expérience (s) professionnelle(s) sur un poste similaire souhaitée(s)
Expérience (s) professionnelle(s) sur un poste similaire souhaitée(s)
Contact et modalités de candidature
Contact
0143939393
Informations complémentaires
pour en savoir plus sur notre belle Collectivité, une seule adresse : https://seinesaintdenis.fr/emploi-entrepreneuriat/recrutement-offres-d-emploi/
Adresse de l'employeur
Département de Seine-Saint-Denis
>Hôtel du département
93006 BOBIGNY CEDEX
>Hôtel du département
93006 BOBIGNY CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.