Responsable du service exploitation numérique (h/f)
Offre n° O093260112000622
Publiée le 13/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville-Préfecture du département de la Seine-Saint-Denis, Bobigny est façonnée par 20 siècles d'histoire, comme le laisse deviner son important patrimoine archéologique, architectural et artistique. En plein renouvellement, notre collectivité témoigne d'un regain d'activité et d'un nouveau dynamisme, porté par des évolutions urbaines importantes et son intégration dans la métropole du Grand Paris. Aujourd'hui un nouveau regard se porte sur notre ville !
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 31 avenue Salvador Allende, Bobigny (Seine-Saint-Denis (93))
Poste à pourvoir le
13/03/2026
Date limite de candidature
28/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
En tant que Responsable du service exploitation numérique, vous pilotez l'ensemble des activités d'exploitation, garantissez la continuité de service et encadrez une équipe de technicien·nes. Vous êtes un·e acteur·rice clé du fonctionnement opérationnel du système d'information et de l'amélioration continue des services numériques.
PILOTAGE DE L'EXPLOITATION NUMÉRIQUE : Piloter l'exploitation des systèmes et outils numériques, Organiser, planifier et coordonner l'activité du service, Superviser la qualité, la performance et la continuité de service, Intégrer et déployer les solutions logicielles en production.
MANAGEMENT D'ÉQUIPE ET SUPPORT UTILISATEURS : Encadrer et animer une équipe de technicien·nes (4 agent·es), Répartir et suivre les tickets et interventions (GLPI), Assurer le support utilisateurs de niveau 2 et 3, Accompagner, conseiller et faire monter en compétences l'équipe.
PROJETS, PARC INFORMATIQUE ET GESTION DES RESSOURCES : Piloter les projets techniques (déploiements, migrations, renouvellement du parc), Gérer le parc informatique (postes, imprimantes, équipements, licences), Assurer la gestion des stocks et des commandes, Participer au suivi budgétaire, aux tableaux de bord et aux bilans d'activité, Formaliser les procédures et transferts de compétences.
Formation : Bac +3 minimum en informatique
Expérience : exploitation informatique, support utilisateurs et management d'équipe
Compétences clés : systèmes, réseaux, sécurité, outils ITSM (GLPI), gestion de parc et suivi budgétaire
Qualités attendues : sens du service public, leadership, organisation, autonomie, esprit d'équipe et
discrétion professionnelle
Le Permis B est obligatoire
PILOTAGE DE L'EXPLOITATION NUMÉRIQUE : Piloter l'exploitation des systèmes et outils numériques, Organiser, planifier et coordonner l'activité du service, Superviser la qualité, la performance et la continuité de service, Intégrer et déployer les solutions logicielles en production.
MANAGEMENT D'ÉQUIPE ET SUPPORT UTILISATEURS : Encadrer et animer une équipe de technicien·nes (4 agent·es), Répartir et suivre les tickets et interventions (GLPI), Assurer le support utilisateurs de niveau 2 et 3, Accompagner, conseiller et faire monter en compétences l'équipe.
PROJETS, PARC INFORMATIQUE ET GESTION DES RESSOURCES : Piloter les projets techniques (déploiements, migrations, renouvellement du parc), Gérer le parc informatique (postes, imprimantes, équipements, licences), Assurer la gestion des stocks et des commandes, Participer au suivi budgétaire, aux tableaux de bord et aux bilans d'activité, Formaliser les procédures et transferts de compétences.
Formation : Bac +3 minimum en informatique
Expérience : exploitation informatique, support utilisateurs et management d'équipe
Compétences clés : systèmes, réseaux, sécurité, outils ITSM (GLPI), gestion de parc et suivi budgétaire
Qualités attendues : sens du service public, leadership, organisation, autonomie, esprit d'équipe et
discrétion professionnelle
Le Permis B est obligatoire
Missions / conditions d'exercice
En tant que Responsable du service exploitation numérique, vous pilotez l'ensemble des activités d'exploitation, garantissez la continuité de service et encadrez une équipe de technicien·nes. Vous êtes un·e acteur·rice clé du fonctionnement opérationnel du système d'information et de l'amélioration continue des services numériques.
PILOTAGE DE L'EXPLOITATION NUMÉRIQUE : Piloter l'exploitation des systèmes et outils numériques, Organiser, planifier et coordonner l'activité du service, Superviser la qualité, la performance et la continuité de service, Intégrer et déployer les solutions logicielles en production.
MANAGEMENT D'ÉQUIPE ET SUPPORT UTILISATEURS : Encadrer et animer une équipe de technicien·nes (4 agent·es), Répartir et suivre les tickets et interventions (GLPI), Assurer le support utilisateurs de niveau 2 et 3, Accompagner, conseiller et faire monter en compétences l'équipe.
PROJETS, PARC INFORMATIQUE ET GESTION DES RESSOURCES : Piloter les projets techniques (déploiements, migrations, renouvellement du parc), Gérer le parc informatique (postes, imprimantes, équipements, licences), Assurer la gestion des stocks et des commandes, Participer au suivi budgétaire, aux tableaux de bord et aux bilans d'activité, Formaliser les procédures et transferts de compétences.
PILOTAGE DE L'EXPLOITATION NUMÉRIQUE : Piloter l'exploitation des systèmes et outils numériques, Organiser, planifier et coordonner l'activité du service, Superviser la qualité, la performance et la continuité de service, Intégrer et déployer les solutions logicielles en production.
MANAGEMENT D'ÉQUIPE ET SUPPORT UTILISATEURS : Encadrer et animer une équipe de technicien·nes (4 agent·es), Répartir et suivre les tickets et interventions (GLPI), Assurer le support utilisateurs de niveau 2 et 3, Accompagner, conseiller et faire monter en compétences l'équipe.
PROJETS, PARC INFORMATIQUE ET GESTION DES RESSOURCES : Piloter les projets techniques (déploiements, migrations, renouvellement du parc), Gérer le parc informatique (postes, imprimantes, équipements, licences), Assurer la gestion des stocks et des commandes, Participer au suivi budgétaire, aux tableaux de bord et aux bilans d'activité, Formaliser les procédures et transferts de compétences.
Profils recherchés
Formation : Bac +3 minimum en informatique
Expérience : exploitation informatique, support utilisateurs et management d'équipe
Compétences clés : systèmes, réseaux, sécurité, outils ITSM (GLPI), gestion de parc et suivi budgétaire
Qualités attendues : sens du service public, leadership, organisation, autonomie, esprit d'équipe et
discrétion professionnelle
Le Permis B est obligatoire
Expérience : exploitation informatique, support utilisateurs et management d'équipe
Compétences clés : systèmes, réseaux, sécurité, outils ITSM (GLPI), gestion de parc et suivi budgétaire
Qualités attendues : sens du service public, leadership, organisation, autonomie, esprit d'équipe et
discrétion professionnelle
Le Permis B est obligatoire
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.