Directeur de l'Eau et de l'Assainissement(h/f)
Offre n° O093260113000178
Publiée le 13/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
A proximité immédiate de Paris, Plaine Commune est un Territoire de 430 000 habitants, composé des villes d'Aubervilliers, Epinay-sur-Seine, La Courneuve, L'Ile-Saint-Denis, Pierrefitte-sur-Seine, Saint-Denis, Saint-Ouen, Stains et Villetaneuse. Elles sont fédérées autour d'un projet commun, sur un espace qui connaît des mutations inédites en région parisienne. Plaine Commune exerce des activités essentielles comme l'aménagement urbain, le développement économique et les services à la population (gestion de l'espace public : propreté, espaces verts, lecture publique, maisons de l'emploi...).
Site web de l'employeur
Lieu de travail
21, avenue Jules-Rimet, Saint-Denis (Seine-Saint-Denis (93))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Eau et assainissement
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le développement du territoire et le bien-être de ses habitants vous tiennent à cœur ? vous souhaitez développer votre expertise sur des projets innovants et porteurs de sens. Intégrer Plaine commune, c’est rejoindre une collectivité « Plaine d’opportunités » !
Plaine Commune est un Établissement public territorial (EPT) et l’un des 12 territoires de la Métropole du Grand Paris depuis 2016, issu d’une longue tradition de coopération intercommunale depuis 1985.
Regroupant 8 villes au nord de Paris, stratégiquement situé en bord de Seine et aux portes nord de Paris, Plaine Commune se déploie sur une surface correspondant à la moitié de celle de Paris, avec une forte activité économique, un réseau de transports dense, une population riche d'une très grande diversité et la plus jeune d’Ile de France.
L’EPT fédère les villes d’Aubervilliers, Epinay-sur-Seine, La Courneuve, L’Île-Saint-Denis, Saint-Denis, Saint-Ouen, Stains et Villetaneuse autour d’un projet commun : mettre le développement économique au service du territoire, favoriser un cadre de vie de qualité, s’imposer comme une référence d’engagement collectif pour la transition écologique.
Avec plus de 2000 collaborateurs et un budget de plus de 500 millions d’euros, Plaine Commune est le partenaire des villes au service de plus de 450 000 habitants pour un meilleur cadre de vie.
Nos missions couvrent des domaines variés tels que l’aménagement, l’habitat, l’urbanisme réglementaire, l’entretien des espaces publics, la collecte des déchets, les espaces verts, la lecture publique, les équipements aquatiques, la culture et le patrimoine, ou encore le développement économique local.
Le pôle Services urbains de proximité gère les missions quotidiennes concourant à la qualité de vie des habitants, comme l'entretien des espaces publics, la propreté, la collecte des déchets et l'assainissement. Il repose sur une organisation territoriale au plus proche des besoins des villes. Ce pôle joue également un rôle clé dans la transition écologique, en agissant sur la prévention des déchets, le contrôle des installations d'assainissement et la végétalisation de l'espace public.
La Direction de l'Eau et de l'assainissement élabore la politique d'eau et d'assainissement pour le territoire, préserve la ressource en eau, entretient les ouvrages d'assainissement et certifie la conformité des rejets.
Le Directeur a pour mission de proposer et mettre en œuvre la politique territoriale de l’eau et de l’assainissement dans ses différentes dimensions en cohérence avec les orientations de Plaine Commune et en s’appuyant sur un maillage partenarial et institutionnel dense (villes, directions territoriales, ARS, DDT, Département, Agence de l’Eau, opérateurs).
Il s’agit de :
• Garantir la continuité et la qualité du service rendu aux habitants, en portant une attention particulière à la relation usagers (raccordement, diagnostics, appui technique) ;
• Mettre en œuvre une stratégie d’entretien préventif et curatif des réseaux et assurer la gestion des urgences et la conduite des plans de crise en cas d’événements hydrauliques majeurs ;
• Mener ou contribuer aux projets et grands travaux du territoire ;
• Animer ou participer aux réflexions et travaux structurants
Plaine Commune est un Établissement public territorial (EPT) et l’un des 12 territoires de la Métropole du Grand Paris depuis 2016, issu d’une longue tradition de coopération intercommunale depuis 1985.
Regroupant 8 villes au nord de Paris, stratégiquement situé en bord de Seine et aux portes nord de Paris, Plaine Commune se déploie sur une surface correspondant à la moitié de celle de Paris, avec une forte activité économique, un réseau de transports dense, une population riche d'une très grande diversité et la plus jeune d’Ile de France.
L’EPT fédère les villes d’Aubervilliers, Epinay-sur-Seine, La Courneuve, L’Île-Saint-Denis, Saint-Denis, Saint-Ouen, Stains et Villetaneuse autour d’un projet commun : mettre le développement économique au service du territoire, favoriser un cadre de vie de qualité, s’imposer comme une référence d’engagement collectif pour la transition écologique.
Avec plus de 2000 collaborateurs et un budget de plus de 500 millions d’euros, Plaine Commune est le partenaire des villes au service de plus de 450 000 habitants pour un meilleur cadre de vie.
Nos missions couvrent des domaines variés tels que l’aménagement, l’habitat, l’urbanisme réglementaire, l’entretien des espaces publics, la collecte des déchets, les espaces verts, la lecture publique, les équipements aquatiques, la culture et le patrimoine, ou encore le développement économique local.
Le pôle Services urbains de proximité gère les missions quotidiennes concourant à la qualité de vie des habitants, comme l'entretien des espaces publics, la propreté, la collecte des déchets et l'assainissement. Il repose sur une organisation territoriale au plus proche des besoins des villes. Ce pôle joue également un rôle clé dans la transition écologique, en agissant sur la prévention des déchets, le contrôle des installations d'assainissement et la végétalisation de l'espace public.
La Direction de l'Eau et de l'assainissement élabore la politique d'eau et d'assainissement pour le territoire, préserve la ressource en eau, entretient les ouvrages d'assainissement et certifie la conformité des rejets.
Le Directeur a pour mission de proposer et mettre en œuvre la politique territoriale de l’eau et de l’assainissement dans ses différentes dimensions en cohérence avec les orientations de Plaine Commune et en s’appuyant sur un maillage partenarial et institutionnel dense (villes, directions territoriales, ARS, DDT, Département, Agence de l’Eau, opérateurs).
Il s’agit de :
• Garantir la continuité et la qualité du service rendu aux habitants, en portant une attention particulière à la relation usagers (raccordement, diagnostics, appui technique) ;
• Mettre en œuvre une stratégie d’entretien préventif et curatif des réseaux et assurer la gestion des urgences et la conduite des plans de crise en cas d’événements hydrauliques majeurs ;
• Mener ou contribuer aux projets et grands travaux du territoire ;
• Animer ou participer aux réflexions et travaux structurants
Missions / conditions d'exercice
Activités principales
• Coordonner les programmes de travaux de voirie et d’assainissement dans une logique de mutualisation patrimoniale et de planification pluriannuelle ;
• Assurer la maîtrise d’ouvrage et le suivi des grands chantiers de réseaux (T8, CHU Saint-Ouen, programmes de désimperméabilisation, réhabilitation des collecteurs) ;
• Élaborer et mettre en œuvre les plans structurants : schéma directeur d’assainissement, zonage pluvial, plan baignabilité de la Seine, plan de dératisation ;
• Assurer la veille et la mise en conformité avec les évolutions réglementaires en matière d’eau, d’assainissement, de réutilisation des eaux et de gestion des eaux pluviales ;
• Organiser les conditions de la préservation et de la valorisation de la ressource en eau : contrôler la qualité des eaux rejetées, prévenir les pollutions… ;
• Superviser et animer le pilotage contractuel : sécuriser et optimiser l’exécution des marchés publics (élaboration, passation, suivi d’exécution, dialogue prestataire) et renforcer la relation partenariale avec les entreprises ;
• Garantir la conformité environnementale et la qualité des rejets, en lien avec les autorités de contrôle (ARS, DDT, Agence de l’Eau) ;
• Animer le collectif de direction et superviser l’organisation de travail de la direction ;
• Être l’interlocuteur des élus territoriaux sur le périmètre d’action de la direction.
Avec l’appui des services ressources (Secrétariat général, services finances et marchés), être garant de la cohérence budgétaire, la conformité juridique et la fluidité administrative et notamment :
• Consolider la trajectoire du budget annexe assainissement par l’optimisation des recettes (redevances, branchements, régies) et une meilleure maîtrise de la dépense.
• Mener les actions idoines en matière de gestion RH et prévention santé sécurité au travail
• Coordonner les programmes de travaux de voirie et d’assainissement dans une logique de mutualisation patrimoniale et de planification pluriannuelle ;
• Assurer la maîtrise d’ouvrage et le suivi des grands chantiers de réseaux (T8, CHU Saint-Ouen, programmes de désimperméabilisation, réhabilitation des collecteurs) ;
• Élaborer et mettre en œuvre les plans structurants : schéma directeur d’assainissement, zonage pluvial, plan baignabilité de la Seine, plan de dératisation ;
• Assurer la veille et la mise en conformité avec les évolutions réglementaires en matière d’eau, d’assainissement, de réutilisation des eaux et de gestion des eaux pluviales ;
• Organiser les conditions de la préservation et de la valorisation de la ressource en eau : contrôler la qualité des eaux rejetées, prévenir les pollutions… ;
• Superviser et animer le pilotage contractuel : sécuriser et optimiser l’exécution des marchés publics (élaboration, passation, suivi d’exécution, dialogue prestataire) et renforcer la relation partenariale avec les entreprises ;
• Garantir la conformité environnementale et la qualité des rejets, en lien avec les autorités de contrôle (ARS, DDT, Agence de l’Eau) ;
• Animer le collectif de direction et superviser l’organisation de travail de la direction ;
• Être l’interlocuteur des élus territoriaux sur le périmètre d’action de la direction.
Avec l’appui des services ressources (Secrétariat général, services finances et marchés), être garant de la cohérence budgétaire, la conformité juridique et la fluidité administrative et notamment :
• Consolider la trajectoire du budget annexe assainissement par l’optimisation des recettes (redevances, branchements, régies) et une meilleure maîtrise de la dépense.
• Mener les actions idoines en matière de gestion RH et prévention santé sécurité au travail
Profils recherchés
Savoirs :
• Expertise confirmée en assainissement, gestion de l’eau, politiques publiques environnementales et génie civil.
• Solides compétences en marchés publics, gestion budgétaire et pilotage contractuel.
• Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités et de l’ingénierie territoriale.
Savoir-faire :
• Vision stratégique et capacité à conduire le changement.
• Pilotage de projets complexes et coordination multi-acteurs.
• Management d’équipes pluridisciplinaires et animation de collectifs de direction.
• Maîtrise du dialogue institutionnel et partenarial.
Savoir-être :
• Leadership fédérateur, rigueur, anticipation et pédagogie.
• Sens du service public, diplomatie, réactivité et esprit d’innovation.
Niveau d’étude : Diplômes requis pour l’accès au grade d’ingénieur en chef territorial
Spécialité Travaux publics, génie civil, environnement
Expérience souhaitée 5 à 10 ans d’expérience
• Expertise confirmée en assainissement, gestion de l’eau, politiques publiques environnementales et génie civil.
• Solides compétences en marchés publics, gestion budgétaire et pilotage contractuel.
• Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités et de l’ingénierie territoriale.
Savoir-faire :
• Vision stratégique et capacité à conduire le changement.
• Pilotage de projets complexes et coordination multi-acteurs.
• Management d’équipes pluridisciplinaires et animation de collectifs de direction.
• Maîtrise du dialogue institutionnel et partenarial.
Savoir-être :
• Leadership fédérateur, rigueur, anticipation et pédagogie.
• Sens du service public, diplomatie, réactivité et esprit d’innovation.
Niveau d’étude : Diplômes requis pour l’accès au grade d’ingénieur en chef territorial
Spécialité Travaux publics, génie civil, environnement
Expérience souhaitée 5 à 10 ans d’expérience
Contact et modalités de candidature
Contact
0155934922
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation par Mail :
https://plainecommune.fr/offres-emploi/offres-demploi/
Monsieur le Président
21, avenue Jules-Rimet
93218 LA PLAINE ST DENIS CEDEX
https://plainecommune.fr/offres-emploi/offres-demploi/
Monsieur le Président
21, avenue Jules-Rimet
93218 LA PLAINE ST DENIS CEDEX
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.