Graphiste Designer (h/f)

Offre n° O093260113000327
Publiée le 13/01/2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Noisy-le-Grand compte aujourd'hui près de 70 000 habitants répartis dans 17 quartiers historiques. Son vieux centre-ville briard cohabite avec un centre commercial régional et un quartier d'affaires en pleine expansion. Noisy-le-Grand bénéficie d'une situation géographique et d'un cadre de vie privilégiés avec plus de 130 hectares d'espaces verts ouverts au public, auxquels s'ajoutent désormais les 280 hectares du bois Saint Martin acquis par la Ville et la Région Île-de-France en décembre 2020. Délimitée au nord par la Marne et au sud par le bois Saint-Martin, la ville est située aux portes de Paris, à 20 minutes du centre de la capitale en RER A ou E. Troisième pôle d'affaires de la région Île-de-France, Noisy-le-Grand compte environ 4 000 entreprises, dont près de 600 commerces de détail. Les sièges de plusieurs entreprises internationales y sont implantés.
Noisy-le-Grand offre des parcours scolaires riches et variés grâce, notamment, à son collège et à son lycée international et à sa proximité avec l'université Gustave Eiffel (anciennement Paris Est Marne-la-Vallée).
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville Place de la Libération, Noisy-le-Grand (Seine-Saint-Denis (93))
Poste à pourvoir le
15/03/2026
Date limite de candidature
14/03/2026
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Départ d'un agent précédemment affecté au projet
Durée de la mission
36 mois

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Communication > Techniques et outils de communication
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement (Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité hiérarchique du Directeur de la communication et de l’Évènementiel, vos missions principales sont de concevoir, produire et décliner l’ensemble des supports graphiques de la Ville, dans une logique 360° (print, digital, événementiel, signalétique, web). Également de porter un haut niveau d’exigence créative afin de garantir la cohérence de l’identité visuelle municipale et contribuer à la montée en gamme des productions de la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
À ce titre, vos missions se décomposent comme suit :
Conception et direction artistique des supports de communication
- Analyser les briefs, traduire les besoins en propositions graphiques adaptées.
- Rechercher et étudier les informations qui conditionnent la création ou l'exécution de la commande (recevoir le brief)
- Transformer les orientations stratégiques en concepts visuels forts et déclinables.
- Effectuer les travaux préparatoires et essais nécessaires : esquisse, préprojet, prémaquette, choix des supports, des techniques ou du style
- Proposer des univers graphiques innovants pour les grandes campagnes de communication, événements, projets urbains, actions culturelles…
Réalisation de supports de communication
- Produire : affiches, flyers, brochures, programmes, magazines, visuels de campagnes, identités online et offline
- Réaliser la mise en page de documents institutionnels (rapports, dossiers de presse…).
- Concevoir des déclinaisons digitales : sites, réseaux sociaux, appli, newsletters…
- Veille et innovation
- Effectuer une veille régulière sur les tendances graphiques, les formats innovants.
- Proposer de nouvelles approches : motion design simple, illustration, photographie, typographie, design éditorial.

Conditions particulières d’exercice :

- Rythme de travail souple, pics d'activité liés à la production des supports.
- Bureau, matériel informatique Mac dernière génération, logiciels Adobe.
Profils recherchés
- Formation supérieure (Bac+3 minimum) acquise design graphique, communication visuelle, école d’art ou équivalent.
- Expérience similaire souhaitée de +10 ans
- Permis B

Connaissances :

- Bonne culture générale
- Bonne connaissance des collectivités locales et de leur environnement

Compétences techniques ou savoir-faire :

- Techniques d'esquisse, préprojet, prémaquette
- Techniques de maquette, illustration
- Mise en pages, typographie, colorimétrie, etc.
- Suite Adobe Creative Cloud
- Maîtrise de l’ensemble des étapes : prémaquettes, BAT, calibrage colorimétrique, préparation des fichiers pour l’impression.
- Règles et langages typographiques
- Maîtriser les contraintes et les étapes de production de la chaîne graphique
- Garantir le respect strict des normes graphiques et typographiques.


Aptitudes :

- Créativité et adaptabilité
- Gout pour l’innovation
- Autonomie
- Qualités relationnelles
- Organisation et rigueur
- Réactivité et gestion des priorités en période de forte charge.
- Rigueur
- Travail collaboratif et esprit d’équipe.

Contact et modalités de candidature

Contact
0145927575
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Madame le Maire
Hôtel de Ville
Place de la Libération
93160 NOISY LE GRAND

Avantages :
- - Rémunération statutaire + régime indemnitaire
- - 13ème mois
- - 25 jours de congés annuels
- - 39 heures hebdomadaires + 23 jours de RTT
- - Participation à un contrat de mutuelle santé labellisée et contrat de prévoyance optionnel
- - Télétravail
- - Amicale du personnel
- - Restaurant municipal
- - Participation aux transports ou participation au parking privé du centre ville

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.