Chef de service adjoint au service technique des collèges (h/f)
Offre n° O093260113000904
Publiée le 13/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
46 Rue Proudhon, Saint-Denis (Seine-Saint-Denis (93))
Poste à pourvoir le
02/03/2026
Date limite de candidature
15/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Département de la Seine-Saint-Denis
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous oeuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous oeuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Missions / conditions d'exercice
La DE porte sur 10 ans (2021-2030) un plan pluriannuel de maintenance ambitieux de plus de 200 millions d'euros. La gestion du patrimoine des collèges par une maintenance préventive et curative de qualité est essentielle au bon fonctionnement des établissements et contribue fortement à offrir aux communautés éducatives des conditions de travail sereines.
Le Service Technique des Collèges (STC) est composé de deux bureaux techniques du patrimoine (Est et Ouest), d'un bureau maintenance énergie, d'un pôle études, d'un pôle innovation et mobilier scolaire, d'un pôle logistique et d'un secteur mobile de maintenance.
Le ou la chef.fe de service adjoint appuie le chef de service dans le pilotage des activités et l'encadrement du service technique des collèges. Le binôme coordonne l'activité des différents bureaux et pôles du service dans la relation avec les collèges du Département sur le champ technique. Le ou la chef.fe de service adjoint pilote également en direct des projets structurants de la Direction.
Vous assurez l'encadrement hiérarchique et technique du service avec le chef de service, en animant le collectif d'encadrement, assurez la cohérence d'intervention des bureaux techniques et de l'équipe mobile de maintenance.
Vous conseillez et accompagnez les cadres du service sur le champ technique (programmation pluriannuelle de maintenance, suivi patrimonial des établissements, sécurisation et développement des procédures),
Vous assurez le pilotage et le suivi opérationnel et budgétaire du plan pluriannuel de maintenance, assurez le suivi des marchés de travaux.
Vous pilotez en binôme avec le chef de service l'activité de l'équipe mobile de maintenance.
Vous développez et pilotez avec le chef de service l'animation du réseau des agents de maintenance .
Vous participez au suivi de la mise en oeuvre du projet de service : pilotez les dossiers transversaux structurants du service, notamment en termes d'amélioration des procédures du service, d'harmonisation des pratiques entre les bureaux, d'amélioration de la relation usagers.
Nouveaux locaux, nouvelles ambitions !
À partir de janvier 2026, le Département s'installera dans ses nouveaux bureaux à Saint-Denis, au sein du bâtiment Pulse :
- Bâtiment 100% inclusif : conçu pour être accessible à toutes et tous, quels que soient les besoins ou les situations ;
- Engagé pour la planète : Pulse intègre les dernières innovations en matière de construction écologique ;
- Pensé pour le collectif : espaces collaboratifs, qualité de vie au travail et proximité des transports.
➜ Un nouvel environnement de travail à l'image des valeurs de la Seine-Saint-Denis : ouverture, engagement et innovation. Rejoignez nous !
Le Service Technique des Collèges (STC) est composé de deux bureaux techniques du patrimoine (Est et Ouest), d'un bureau maintenance énergie, d'un pôle études, d'un pôle innovation et mobilier scolaire, d'un pôle logistique et d'un secteur mobile de maintenance.
Le ou la chef.fe de service adjoint appuie le chef de service dans le pilotage des activités et l'encadrement du service technique des collèges. Le binôme coordonne l'activité des différents bureaux et pôles du service dans la relation avec les collèges du Département sur le champ technique. Le ou la chef.fe de service adjoint pilote également en direct des projets structurants de la Direction.
Vous assurez l'encadrement hiérarchique et technique du service avec le chef de service, en animant le collectif d'encadrement, assurez la cohérence d'intervention des bureaux techniques et de l'équipe mobile de maintenance.
Vous conseillez et accompagnez les cadres du service sur le champ technique (programmation pluriannuelle de maintenance, suivi patrimonial des établissements, sécurisation et développement des procédures),
Vous assurez le pilotage et le suivi opérationnel et budgétaire du plan pluriannuel de maintenance, assurez le suivi des marchés de travaux.
Vous pilotez en binôme avec le chef de service l'activité de l'équipe mobile de maintenance.
Vous développez et pilotez avec le chef de service l'animation du réseau des agents de maintenance .
Vous participez au suivi de la mise en oeuvre du projet de service : pilotez les dossiers transversaux structurants du service, notamment en termes d'amélioration des procédures du service, d'harmonisation des pratiques entre les bureaux, d'amélioration de la relation usagers.
Nouveaux locaux, nouvelles ambitions !
À partir de janvier 2026, le Département s'installera dans ses nouveaux bureaux à Saint-Denis, au sein du bâtiment Pulse :
- Bâtiment 100% inclusif : conçu pour être accessible à toutes et tous, quels que soient les besoins ou les situations ;
- Engagé pour la planète : Pulse intègre les dernières innovations en matière de construction écologique ;
- Pensé pour le collectif : espaces collaboratifs, qualité de vie au travail et proximité des transports.
➜ Un nouvel environnement de travail à l'image des valeurs de la Seine-Saint-Denis : ouverture, engagement et innovation. Rejoignez nous !
Profils recherchés
- Savoir valoriser ses collaborateurs et créer une cohésion d'équipe
- Savoir répartir et planifier les activités en fonction des contraintes et priorités du service
- Connaissances de la maîtrise d'ouvrage publique
- Savoir formuler des avis et rédiger des rapports d'aide à la décision
- Savoir répartir et planifier les activités en fonction des contraintes et priorités du service
- Connaissances de la maîtrise d'ouvrage publique
- Savoir formuler des avis et rédiger des rapports d'aide à la décision
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
CELINE LOUVEL
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.