Adjoint chef de pôle prestations extérieures entretien espaces verts et des friches (h/f)
Offre n° O093260115000390
Publiée le 15/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Noisy-le-Grand compte aujourd'hui près de 70 000 habitants répartis dans 17 quartiers historiques. Son vieux centre-ville briard cohabite avec un centre commercial régional et un quartier d'affaires en pleine expansion. Noisy-le-Grand bénéficie d'une situation géographique et d'un cadre de vie privilégiés avec plus de 130 hectares d'espaces verts ouverts au public, auxquels s'ajoutent désormais les 280 hectares du bois Saint Martin acquis par la Ville et la Région Île-de-France en décembre 2020. Délimitée au nord par la Marne et au sud par le bois Saint-Martin, la ville est située aux portes de Paris, à 20 minutes du centre de la capitale en RER A ou E. Troisième pôle d'affaires de la région Île-de-France, Noisy-le-Grand compte environ 4 000 entreprises, dont près de 600 commerces de détail. Les sièges de plusieurs entreprises internationales y sont implantés.
Noisy-le-Grand offre des parcours scolaires riches et variés grâce, notamment, à son collège et à son lycée international et à sa proximité avec l'université Gustave Eiffel (anciennement Paris Est Marne-la-Vallée).
Noisy-le-Grand offre des parcours scolaires riches et variés grâce, notamment, à son collège et à son lycée international et à sa proximité avec l'université Gustave Eiffel (anciennement Paris Est Marne-la-Vallée).
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville Place de la Libération, Noisy-le-Grand (Seine-Saint-Denis (93))
Poste à pourvoir le
17/03/2026
Date limite de candidature
16/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité hiérarchique du Chef de pôle prestations déléguées et patrimoine arboré, vos missions principales sont les suivantes :
- Veille à l’application de la politique d’entretien des espaces verts, en lien avec le chef de Pôle
- Management et coordination de l’activité de l’équipe
- Suivi budgétaire et matériel
- Coordination des activités des entreprises sur les chantiers
- Suppléance de l’autre adjoint au chef de pôle
- Veille à l’application de la politique d’entretien des espaces verts, en lien avec le chef de Pôle
- Management et coordination de l’activité de l’équipe
- Suivi budgétaire et matériel
- Coordination des activités des entreprises sur les chantiers
- Suppléance de l’autre adjoint au chef de pôle
Missions / conditions d'exercice
À ce titre, vos missions se décomposent comme suit :
Veille à l’application de la politique d’entretien des espaces verts, en lien avec le chef de pôle :
- Proposer un plan de fleurissement durable, veille à l’application et à la mise à jour du plan de gestion différenciée
- Assure le suivi des prestataires entretien espaces verts et plantation d’arbres
Management et coordination de l’activité de l’équipe :
- Organiser les activités et planning de l’équipe
- Elabore le plan de formation individuel et collectif
- Evalue le chef d’équipe fontainier
- Veiller à l’application des consignes d’hygiènes et de sécurité et du règlement, à la sécurité des chantiers et aux respects des horaires
- Mettre en place des outils de suivi et de contrôle de l’activité et accompagne la mise en place d’un logiciel de suivi d’activité
Suivi budgétaire et matériel :
- Superviser les achats de matériel fontainerie et arrosage
- Assurer le suivi budgétaire des achats et la gestion des stocks
- Réceptionner les travaux d’espaces verts rétrocédés à la ville
Coordination des activités des entreprises sur les chantiers :
- Concevoir et faire réaliser les aménagements paysagers
- Etablir et suivre les travaux de prestataires
- Enregistrer et planifier les demandes de prestations
Suppléance de l’autre adjoint au chef de pôle
Veille à l’application de la politique d’entretien des espaces verts, en lien avec le chef de pôle :
- Proposer un plan de fleurissement durable, veille à l’application et à la mise à jour du plan de gestion différenciée
- Assure le suivi des prestataires entretien espaces verts et plantation d’arbres
Management et coordination de l’activité de l’équipe :
- Organiser les activités et planning de l’équipe
- Elabore le plan de formation individuel et collectif
- Evalue le chef d’équipe fontainier
- Veiller à l’application des consignes d’hygiènes et de sécurité et du règlement, à la sécurité des chantiers et aux respects des horaires
- Mettre en place des outils de suivi et de contrôle de l’activité et accompagne la mise en place d’un logiciel de suivi d’activité
Suivi budgétaire et matériel :
- Superviser les achats de matériel fontainerie et arrosage
- Assurer le suivi budgétaire des achats et la gestion des stocks
- Réceptionner les travaux d’espaces verts rétrocédés à la ville
Coordination des activités des entreprises sur les chantiers :
- Concevoir et faire réaliser les aménagements paysagers
- Etablir et suivre les travaux de prestataires
- Enregistrer et planifier les demandes de prestations
Suppléance de l’autre adjoint au chef de pôle
Profils recherchés
Profil et compétences requises :
- Permis B
- Port d’EPI
- Diplômes et/ou formation en espaces verts
Connaissances :
- Règlementation et procédures en matière d'hygiène, sécurité et conditions de travail
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
- Botanique
- Finance et comptabilité publique
- Maitrise outil informatique et bureautique (Word, Excel,
- Powerpoint)
- Techniques métiers espaces verts
- Techniques de gestion différenciée
Compétences techniques ou savoir-faire :
- Coordonner une équipe, activités ou dispositif
- Déléguer tâches, activités à son équipe
- Gérer un planning
- Gérer un budget
- Animer des réunions
- Communiquer une information aux acteurs internes et externes par écrit ou oral
- Analyser un besoin, une demande
- Rédiger un document, compte rendu, courrier, notices, bon de commande, instructions et procédures
Aptitudes :
- Aisance relationnelle
- Autonomie
- Capacité d’analyse
- Capacité à travailler en équipe
- Diplomatie
- Polyvalence
- Sens de l’organisation
- Permis B
- Port d’EPI
- Diplômes et/ou formation en espaces verts
Connaissances :
- Règlementation et procédures en matière d'hygiène, sécurité et conditions de travail
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
- Botanique
- Finance et comptabilité publique
- Maitrise outil informatique et bureautique (Word, Excel,
- Powerpoint)
- Techniques métiers espaces verts
- Techniques de gestion différenciée
Compétences techniques ou savoir-faire :
- Coordonner une équipe, activités ou dispositif
- Déléguer tâches, activités à son équipe
- Gérer un planning
- Gérer un budget
- Animer des réunions
- Communiquer une information aux acteurs internes et externes par écrit ou oral
- Analyser un besoin, une demande
- Rédiger un document, compte rendu, courrier, notices, bon de commande, instructions et procédures
Aptitudes :
- Aisance relationnelle
- Autonomie
- Capacité d’analyse
- Capacité à travailler en équipe
- Diplomatie
- Polyvalence
- Sens de l’organisation
Contact et modalités de candidature
Contact
0145927575
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Madame le Maire
Hôtel de Ville
Place de la Libération
93160 NOISY LE GRAND
Avantages :
- - Rémunération statutaire + régime indemnitaire
- - 13ème mois
- - 25 jours de congés annuels
- - 39 heures hebdomadaires + 23 jours de RTT
- - Participation à un contrat de mutuelle santé labellisée et contrat de prévoyance optionnel
- - Amicale du personnel
- - Restaurant municipal
- - Participation aux transports ou participation au parking privé du centre ville
Madame le Maire
Hôtel de Ville
Place de la Libération
93160 NOISY LE GRAND
Avantages :
- - Rémunération statutaire + régime indemnitaire
- - 13ème mois
- - 25 jours de congés annuels
- - 39 heures hebdomadaires + 23 jours de RTT
- - Participation à un contrat de mutuelle santé labellisée et contrat de prévoyance optionnel
- - Amicale du personnel
- - Restaurant municipal
- - Participation aux transports ou participation au parking privé du centre ville
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.