Chargé de mission Emploi Formation -facilitateur de clause d'insertion (h/f)
Offre n° O093260116000103
Publiée le 16/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
A proximité immédiate de Paris, Plaine Commune est un Territoire de 430 000 habitants, composé des villes d'Aubervilliers, Epinay-sur-Seine, La Courneuve, L'Ile-Saint-Denis, Pierrefitte-sur-Seine, Saint-Denis, Saint-Ouen, Stains et Villetaneuse. Elles sont fédérées autour d'un projet commun, sur un espace qui connaît des mutations inédites en région parisienne. Plaine Commune exerce des activités essentielles comme l'aménagement urbain, le développement économique et les services à la population (gestion de l'espace public : propreté, espaces verts, lecture publique, maisons de l'emploi...).
Site web de l'employeur
Lieu de travail
21, avenue Jules-Rimet, Saint-Denis (Seine-Saint-Denis (93))
Poste à pourvoir le
17/03/2026
Date limite de candidature
17/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Insertion sociale et professionnelle
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Environnement Professionnel
Le développement du territoire et le bien-être de ses habitants vous tiennent à cœur ? vous souhaitez développer votre expertise sur des projets innovants et porteurs de sens. Intégrer Plaine commune, c’est rejoindre une collectivité « Plaine d’opportunités » !
Plaine Commune est un Établissement public territorial (EPT) et l’un des 12 territoires de la Métropole du Grand Paris depuis 2016, issu d’une longue tradition de coopération intercommunale depuis 1985.
Regroupant 8 villes au nord de Paris, stratégiquement situé en bord de Seine et aux portes nord de Paris, Plaine Commune se déploie sur une surface correspondant à la moitié de celle de Paris, avec une forte activité économique, un réseau de transports dense, une population riche d'une très grande diversité et la plus jeune d’Ile de France.
L’EPT fédère les villes d’Aubervilliers, Épinay-sur-Seine, La Courneuve, L’Île-Saint-Denis, , Saint-Denis, Saint-Ouen, Stains et Villetaneuse autour d’un projet commun : mettre le développement économique au service du territoire, favoriser un cadre de vie de qualité, s’imposer comme une référence d’engagement collectif pour la transition écologique.
Avec plus de 2000 collaborateurs et un budget de plus de 500 millions d’euros, Plaine Commune est le partenaire des villes au service de plus de 450 000 habitants pour un meilleur cadre de vie.
Nos missions couvrent des domaines variés tels que l’aménagement, l’habitat, l’urbanisme réglementaire, l’entretien des espaces publics, la collecte des déchets, les espaces verts, la lecture publique, les équipements aquatiques, la culture et le patrimoine, ou encore le développement économique local.
Le pôle services aux habitants et innovation sociale œuvre pour l'insertion sociale et professionnelle, en développant l'offre culturelle, sportive et socio-éducative, notamment via un réseau de médiathèques et d'équipements aquatiques. Il joue un rôle clé dans la politique de l'emploi local, en accompagnant les employeurs et structurant l'offre de formation. Ce pôle pilote également la politique de la ville, soutient l'économie sociale et solidaire et mène des actions d'inclusion numérique et linguistique.
Le développement du territoire et le bien-être de ses habitants vous tiennent à cœur ? vous souhaitez développer votre expertise sur des projets innovants et porteurs de sens. Intégrer Plaine commune, c’est rejoindre une collectivité « Plaine d’opportunités » !
Plaine Commune est un Établissement public territorial (EPT) et l’un des 12 territoires de la Métropole du Grand Paris depuis 2016, issu d’une longue tradition de coopération intercommunale depuis 1985.
Regroupant 8 villes au nord de Paris, stratégiquement situé en bord de Seine et aux portes nord de Paris, Plaine Commune se déploie sur une surface correspondant à la moitié de celle de Paris, avec une forte activité économique, un réseau de transports dense, une population riche d'une très grande diversité et la plus jeune d’Ile de France.
L’EPT fédère les villes d’Aubervilliers, Épinay-sur-Seine, La Courneuve, L’Île-Saint-Denis, , Saint-Denis, Saint-Ouen, Stains et Villetaneuse autour d’un projet commun : mettre le développement économique au service du territoire, favoriser un cadre de vie de qualité, s’imposer comme une référence d’engagement collectif pour la transition écologique.
Avec plus de 2000 collaborateurs et un budget de plus de 500 millions d’euros, Plaine Commune est le partenaire des villes au service de plus de 450 000 habitants pour un meilleur cadre de vie.
Nos missions couvrent des domaines variés tels que l’aménagement, l’habitat, l’urbanisme réglementaire, l’entretien des espaces publics, la collecte des déchets, les espaces verts, la lecture publique, les équipements aquatiques, la culture et le patrimoine, ou encore le développement économique local.
Le pôle services aux habitants et innovation sociale œuvre pour l'insertion sociale et professionnelle, en développant l'offre culturelle, sportive et socio-éducative, notamment via un réseau de médiathèques et d'équipements aquatiques. Il joue un rôle clé dans la politique de l'emploi local, en accompagnant les employeurs et structurant l'offre de formation. Ce pôle pilote également la politique de la ville, soutient l'économie sociale et solidaire et mène des actions d'inclusion numérique et linguistique.
Missions / conditions d'exercice
Mission /Finalité :
Avec les organismes de formation, les structures emploi/insertion du territoire et en fonction des besoins publics, le chargé de mission emploi formation aura pour mission globale de faire le lien entre les offres et les demandes d’emploi à travers des opérations de recrutement ou préalablement, des sessions de formationfavorisant t la montée en compétences dans des métiers en tension.
Sur le volet clause le chargé de mission mettra en œuvre toutes les actions pour favoriser la connaissance du dispositif par les employeurs et l’entrée dans la clause des publics.
Dans le cadre de son activité de facilitation, il a donc a un rôle de premier plan dans la mise en œuvre des dispositifs d’insertion dans la commande publique de l’accueil et de l’orientation des publics pour construire l’offre d’insertion. Il doit aussi en assurer le suivi afin de permettre l’évaluation quantitative et qualitative de sa mise en œuvre.
Au-delà de ces missions, si des nécessités de service ou un contexte d’urgence l’exigent, l’agent pourra ponctuellement être amené à exercer des missions qui dépassent le périmètre de son poste.
Rattachement hiérarchique du poste : chef de service développement territorial de l’emploi local et non délocalisable
Activités principales
Promotion du dispositif de la clause – Actions de sensibilisation
Sensibiliser les acheteurs potentiels et les entreprises du territoire au dispositif
Représenter l'EPT, promouvoir les dispositifs d’insertion dans la commande publique
Animation du partenariat territorial autour de l’insertion p
Constituer et développer un large réseau de partenaires en charge de l'insertion sur le territoire: organismes de formation ,facilitateurs, prescripteurs entreprises)
Identifier les publics éligibles et contribuer à la construction de l’offre d’insertion sur le territoire
Conseil et accompagnement des acheteurs
Identifier les marchés pertinents pouvant intégrer les clauses sociales, la durée et la partie du contrat concerné;
Conseiller et accompagner les donneurs d’ordre sur les aspects juridiques, techniques et opérationnels des dispositifs d’insertion.
Accompagnement des entreprises dans la mise en œuvre
Informer, accompagner et suivre les entreprises dans l’application des clauses sociales.
contrôler et évaluer les résultats :(rapport de réalisation, tableau de bord de suivi des objectifs)
Suivi de l'impact de la clause de recrutement local
assurer des missions de suivi administratif et statistique de la mise en œuvre de la clause sur son périmètre d’intervention (alimentation d’ABC clause, mise en œuvre de tableaux de bord de suivi, rapports d’activité…)
mise en œuvre de dispositifs favorisant l’emploi local
Élaborer des opérations de recrutement et/ou de formation pour favoriser la clause de recrutement local
Contribuer à la stratégie globale de l'emploi local en soutenant des actions d’appariement entre demande et offre
participer aux évènements emploi de la direction en lien avec les partenaires tels que France Travail
Autres informations / Contraintes du poste
Temps complet : 1607 heures annuelles
Vous bénéficiez de 15 jours RTT pour un forfait hebdomadaire de 37h30
Télétravail possible jusqu’à 2 jours par semaine
Déplacements domicile-travail
- Prise en charge à 75% du titre de transport
- Forfait mobilité durable pour vos déplacements à vélo ou en co-voiturage
Vous bénéficiez d’un pool de véhicules et de vélos pour vos déplacements professionnels
Vous accédez à une politique sociale et de loisirs diversifiée (garde d’enfants, mutuelles, voyages, billetterie…).
Avec les organismes de formation, les structures emploi/insertion du territoire et en fonction des besoins publics, le chargé de mission emploi formation aura pour mission globale de faire le lien entre les offres et les demandes d’emploi à travers des opérations de recrutement ou préalablement, des sessions de formationfavorisant t la montée en compétences dans des métiers en tension.
Sur le volet clause le chargé de mission mettra en œuvre toutes les actions pour favoriser la connaissance du dispositif par les employeurs et l’entrée dans la clause des publics.
Dans le cadre de son activité de facilitation, il a donc a un rôle de premier plan dans la mise en œuvre des dispositifs d’insertion dans la commande publique de l’accueil et de l’orientation des publics pour construire l’offre d’insertion. Il doit aussi en assurer le suivi afin de permettre l’évaluation quantitative et qualitative de sa mise en œuvre.
Au-delà de ces missions, si des nécessités de service ou un contexte d’urgence l’exigent, l’agent pourra ponctuellement être amené à exercer des missions qui dépassent le périmètre de son poste.
Rattachement hiérarchique du poste : chef de service développement territorial de l’emploi local et non délocalisable
Activités principales
Promotion du dispositif de la clause – Actions de sensibilisation
Sensibiliser les acheteurs potentiels et les entreprises du territoire au dispositif
Représenter l'EPT, promouvoir les dispositifs d’insertion dans la commande publique
Animation du partenariat territorial autour de l’insertion p
Constituer et développer un large réseau de partenaires en charge de l'insertion sur le territoire: organismes de formation ,facilitateurs, prescripteurs entreprises)
Identifier les publics éligibles et contribuer à la construction de l’offre d’insertion sur le territoire
Conseil et accompagnement des acheteurs
Identifier les marchés pertinents pouvant intégrer les clauses sociales, la durée et la partie du contrat concerné;
Conseiller et accompagner les donneurs d’ordre sur les aspects juridiques, techniques et opérationnels des dispositifs d’insertion.
Accompagnement des entreprises dans la mise en œuvre
Informer, accompagner et suivre les entreprises dans l’application des clauses sociales.
contrôler et évaluer les résultats :(rapport de réalisation, tableau de bord de suivi des objectifs)
Suivi de l'impact de la clause de recrutement local
assurer des missions de suivi administratif et statistique de la mise en œuvre de la clause sur son périmètre d’intervention (alimentation d’ABC clause, mise en œuvre de tableaux de bord de suivi, rapports d’activité…)
mise en œuvre de dispositifs favorisant l’emploi local
Élaborer des opérations de recrutement et/ou de formation pour favoriser la clause de recrutement local
Contribuer à la stratégie globale de l'emploi local en soutenant des actions d’appariement entre demande et offre
participer aux évènements emploi de la direction en lien avec les partenaires tels que France Travail
Autres informations / Contraintes du poste
Temps complet : 1607 heures annuelles
Vous bénéficiez de 15 jours RTT pour un forfait hebdomadaire de 37h30
Télétravail possible jusqu’à 2 jours par semaine
Déplacements domicile-travail
- Prise en charge à 75% du titre de transport
- Forfait mobilité durable pour vos déplacements à vélo ou en co-voiturage
Vous bénéficiez d’un pool de véhicules et de vélos pour vos déplacements professionnels
Vous accédez à une politique sociale et de loisirs diversifiée (garde d’enfants, mutuelles, voyages, billetterie…).
Profils recherchés
es
Savoirs
Emploi, insertion, formation
Écosystème territorial de Plaine Commune
Savoir-faire
Capacité d’organisation et de rigueur
Esprit de synthèse et qualités rédactionnelles
Force de proposition
Savoir-être
Sens de l’écoute et de la communication
Capacité à travailler en équipe
Niveau d’étude: bac+4
Spécialité : Sciences sociales, Sciences économiques
Expérience souhaitée : Dans le domaine de l’emploi, l’insertion, la formation ou des politiques publiques en lien avec les habitants
Savoirs
Emploi, insertion, formation
Écosystème territorial de Plaine Commune
Savoir-faire
Capacité d’organisation et de rigueur
Esprit de synthèse et qualités rédactionnelles
Force de proposition
Savoir-être
Sens de l’écoute et de la communication
Capacité à travailler en équipe
Niveau d’étude: bac+4
Spécialité : Sciences sociales, Sciences économiques
Expérience souhaitée : Dans le domaine de l’emploi, l’insertion, la formation ou des politiques publiques en lien avec les habitants
Contact et modalités de candidature
Contact
0155934922
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation par Mail :
https://plainecommune.fr/offres-emploi/offres-demploi/
Monsieur le Président
21, avenue Jules-Rimet
93218 LA PLAINE ST DENIS CEDEX
https://plainecommune.fr/offres-emploi/offres-demploi/
Monsieur le Président
21, avenue Jules-Rimet
93218 LA PLAINE ST DENIS CEDEX
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.