Agent polyvalent itinerant des installations sportives (h/f)
Offre n° O093260116000300
Publiée le 16/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Située dans le département de la Seine Saint Denis, la Ville de Villepinte, forte de ses 38 200 habitants, s'inscrit dans la dynamique de développement de la Métropole du Grand Paris, au sein de l'Etablissement Public Territorial Paris Terre d'Envol. Située au croisement des trois départements, Seine-Saint-Denis, Seine et Marne et Val d'Oise, notre collectivité est en pleine expansion économique autour de la zone Aérolians, du Parc International des Expositions de Villepinte et de l'aéroport international Roissy-Charles-de-Gaulle.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
5 Rue Pierre Audat, Villepinte (Seine-Saint-Denis (93))
Poste à pourvoir le
16/02/2026
Date limite de candidature
16/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Propreté de l'espace public
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
La ville de VILLEPINTE recrute :
Un agent polyvalent itinérant des infrastructures sportives (F/H)
La Direction des Sports, composée de plusieurs services, vise à favoriser la pratique du sport dans la collectivité. Le pôle des Infrastructures sportives est composé d’un coordinateur, de deux chefs de service (sectorisation) et de 27 agents d’accueil et d’entretien des installations sportives.
L'agent itinérant complète ce service : il est amené à remplacer les agents lors d’absence, de conges sur leurs sites respectifs, à participer à la maintenance de premier niveau des équipements sportifs et à contribuer à la mise en place d’évènements sportifs
Filière/catégorie : Filière technique/adjoint technique
catégorie C
Temps de travail : temps complet 1607H annuelles / 37h10 par semaine suivant planning
Congés : 25 CA et 12 jours de RTT.
Rémunérations : rémunération statutaire, la prime annuelle et le régime indemnitaire afférent au poste
Un agent polyvalent itinérant des infrastructures sportives (F/H)
La Direction des Sports, composée de plusieurs services, vise à favoriser la pratique du sport dans la collectivité. Le pôle des Infrastructures sportives est composé d’un coordinateur, de deux chefs de service (sectorisation) et de 27 agents d’accueil et d’entretien des installations sportives.
L'agent itinérant complète ce service : il est amené à remplacer les agents lors d’absence, de conges sur leurs sites respectifs, à participer à la maintenance de premier niveau des équipements sportifs et à contribuer à la mise en place d’évènements sportifs
Filière/catégorie : Filière technique/adjoint technique
catégorie C
Temps de travail : temps complet 1607H annuelles / 37h10 par semaine suivant planning
Congés : 25 CA et 12 jours de RTT.
Rémunérations : rémunération statutaire, la prime annuelle et le régime indemnitaire afférent au poste
Missions / conditions d'exercice
VOS MISSIONS :
Mission 1 : Accueillir et renseigner les usagers
- Accueillir des différents publics (associations et scolaires)
- Renseigner sur les équipements et leur fonctionnement
- Orienter les usagers
- Faire respecter les plannings d’occupation et le règlement
- Réagir rapidement aux situations imprévues
- Repérer et réguler les conflits
Mission 2 : Contrôler les installations et entretien des équipements :
- Nettoyer les parties communes
- Faire respecter les règles d’hygiène et de sécurité
Mission 3 : Surveiller la sécurité des usagers et des installations :
- Détecter les anomalies des équipements et les risques d’accident
- Surveiller les pratiquants et le public
- Faire appliquer le règlement intérieur
- Tenir les différents registres
- Rendre compte des situations et rédiger des rapports
- Intervenir en cas d’urgence
Mission 4 : Réalisation de travaux de première maintenance :
- Détecter les dysfonctionnements
- Procéder aux petites réparations de remise en état des équipements
DIFFICULTES DU POSTE et CONDITIONS DE TRAVAIL
- Polyvalence (gardiennage, maintenance de 1er niveau et traçage des terrains en herbe).
- Horaires décalés (matinées, soirées et week-ends)
- Disponibilité et adaptabilité
- Agent mobile devant se déplacer régulièrement (nettoyage des vestiaires, des parties communes et surveillance)
Mission 1 : Accueillir et renseigner les usagers
- Accueillir des différents publics (associations et scolaires)
- Renseigner sur les équipements et leur fonctionnement
- Orienter les usagers
- Faire respecter les plannings d’occupation et le règlement
- Réagir rapidement aux situations imprévues
- Repérer et réguler les conflits
Mission 2 : Contrôler les installations et entretien des équipements :
- Nettoyer les parties communes
- Faire respecter les règles d’hygiène et de sécurité
Mission 3 : Surveiller la sécurité des usagers et des installations :
- Détecter les anomalies des équipements et les risques d’accident
- Surveiller les pratiquants et le public
- Faire appliquer le règlement intérieur
- Tenir les différents registres
- Rendre compte des situations et rédiger des rapports
- Intervenir en cas d’urgence
Mission 4 : Réalisation de travaux de première maintenance :
- Détecter les dysfonctionnements
- Procéder aux petites réparations de remise en état des équipements
DIFFICULTES DU POSTE et CONDITIONS DE TRAVAIL
- Polyvalence (gardiennage, maintenance de 1er niveau et traçage des terrains en herbe).
- Horaires décalés (matinées, soirées et week-ends)
- Disponibilité et adaptabilité
- Agent mobile devant se déplacer régulièrement (nettoyage des vestiaires, des parties communes et surveillance)
Profils recherchés
COMPETENCES REQUISES
• Habilitation électrique
• SST (sauveteur secouriste du travail)
Savoirs :
• Lire et écrire,
• Notions réglementaires des ERP
• Règlement intérieur des équipements sportifs
• Connaissances requises en électricité, plomberie et serrurerie
Savoirs faire:
• Technique de négociation, médiation et gestion des conflits
• Capacité à travailler avec différents publics
• Capacité d’adaptation
Savoirs être :
• Grande disponibilité,
• Autonomie.
• Diplomatie et courtoisie,
• Habilitation électrique
• SST (sauveteur secouriste du travail)
Savoirs :
• Lire et écrire,
• Notions réglementaires des ERP
• Règlement intérieur des équipements sportifs
• Connaissances requises en électricité, plomberie et serrurerie
Savoirs faire:
• Technique de négociation, médiation et gestion des conflits
• Capacité à travailler avec différents publics
• Capacité d’adaptation
Savoirs être :
• Grande disponibilité,
• Autonomie.
• Diplomatie et courtoisie,
Contact et modalités de candidature
Contact
0141525300
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à Madame le Maire
par courrier : Mairie, place de l'Hôtel de Ville
93420 VILLEPINTE
ou par courriel : courrier@ville-villepinte.fr
par courrier : Mairie, place de l'Hôtel de Ville
93420 VILLEPINTE
ou par courriel : courrier@ville-villepinte.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.