Chef de service des installations sportives (h/f)
Offre n° O093260116000605
Publiée le 16/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Située dans le département de la Seine Saint Denis, la Ville de Villepinte, forte de ses 38 200 habitants, s'inscrit dans la dynamique de développement de la Métropole du Grand Paris, au sein de l'Etablissement Public Territorial Paris Terre d'Envol. Située au croisement des trois départements, Seine-Saint-Denis, Seine et Marne et Val d'Oise, notre collectivité est en pleine expansion économique autour de la zone Aérolians, du Parc International des Expositions de Villepinte et de l'aéroport international Roissy-Charles-de-Gaulle.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
5 Rue Pierre Audat, Villepinte (Seine-Saint-Denis (93))
Poste à pourvoir le
16/02/2026
Date limite de candidature
15/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Politiques du sport
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Technicien
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Technicien
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
La ville de VILLEPINTE recrute :
UN CHEF DE SERVICE DES INSTALLATIONS SPORTIVES
(F/H)
Filière Technique – Cat. C
La Direction des Sports, composée de plusieurs services, vise à favoriser la pratique du sport dans la collectivité. Le pôle des Infrastructures sportives est composé d’un coordinateur, de deux chefs de service (sectorisation) et de 27 agents d’accueil et d’entretien des installations sportives.
Les installations sont réparties sur deux secteurs chacun placé sous la responsabilité d’un chef de service. Sous la direction du Coordinateur du Pôle des infrastructures sportives et des interventions techniques, le chef de service des installations sportives met en œuvre et coordonne les moyens techniques et humains pour le bon fonctionnement des installations sportives de son secteur.
Filière/catégorie : Filière technique/adjoint technique- catégorie C
Temps de travail : temps complet 1607H annuelles 39H/semaine suivant planning
Congés : 25 CA et 23 jours de RTT.
Rémunérations : rémunération statutaire, la prime annuelle et le régime indemnitaire afférent au poste.
UN CHEF DE SERVICE DES INSTALLATIONS SPORTIVES
(F/H)
Filière Technique – Cat. C
La Direction des Sports, composée de plusieurs services, vise à favoriser la pratique du sport dans la collectivité. Le pôle des Infrastructures sportives est composé d’un coordinateur, de deux chefs de service (sectorisation) et de 27 agents d’accueil et d’entretien des installations sportives.
Les installations sont réparties sur deux secteurs chacun placé sous la responsabilité d’un chef de service. Sous la direction du Coordinateur du Pôle des infrastructures sportives et des interventions techniques, le chef de service des installations sportives met en œuvre et coordonne les moyens techniques et humains pour le bon fonctionnement des installations sportives de son secteur.
Filière/catégorie : Filière technique/adjoint technique- catégorie C
Temps de travail : temps complet 1607H annuelles 39H/semaine suivant planning
Congés : 25 CA et 23 jours de RTT.
Rémunérations : rémunération statutaire, la prime annuelle et le régime indemnitaire afférent au poste.
Missions / conditions d'exercice
VOS MISSIONS :
Mission 1 : Animation et pilotage des équipes
- Organiser et planifier l’activité des agents
- Expliquer les consignes et les faire respecter
- Coordonner les interventions
- Réagir rapidement aux situations imprévues
- Repérer et réguler les conflits du personnel en lien avec son responsable hiérarchique
Mission 2 : Contrôle des règles d’hygiènes et de sécurité
- S’assurer de la conformité des lieux qui accueillent du public
- Contrôler la propreté des lieux et prévoir les mesures nécessaires en cas de disfonctionnements
-
Mission 3 : Contrôle des travaux
- Identifier les travaux à effectuer
- Contrôler les travaux effectués en régie et rendre compte
- Contrôler les travaux effectués par les entreprises extérieures et rendre compte
- Contrôle des travaux effectués en interne et rendre compte
Mission 4 : Gestion des consommables et du matériel
- Gérer les produits d’entretien, l’outillage, de la sonorisation et les véhicules de la Direction des Sports
- Gérer la dotation vestimentaire des agents du Service des Sports en lien avec la hiérarchie
DIFFICULTES DU POSTE et CONDITIONS DE TRAVAIL
• Poste polyvalent
• Horaires variables (soirées et week-ends)
• Déplacement dans les installations
• Encadrement de personnel
Mission 1 : Animation et pilotage des équipes
- Organiser et planifier l’activité des agents
- Expliquer les consignes et les faire respecter
- Coordonner les interventions
- Réagir rapidement aux situations imprévues
- Repérer et réguler les conflits du personnel en lien avec son responsable hiérarchique
Mission 2 : Contrôle des règles d’hygiènes et de sécurité
- S’assurer de la conformité des lieux qui accueillent du public
- Contrôler la propreté des lieux et prévoir les mesures nécessaires en cas de disfonctionnements
-
Mission 3 : Contrôle des travaux
- Identifier les travaux à effectuer
- Contrôler les travaux effectués en régie et rendre compte
- Contrôler les travaux effectués par les entreprises extérieures et rendre compte
- Contrôle des travaux effectués en interne et rendre compte
Mission 4 : Gestion des consommables et du matériel
- Gérer les produits d’entretien, l’outillage, de la sonorisation et les véhicules de la Direction des Sports
- Gérer la dotation vestimentaire des agents du Service des Sports en lien avec la hiérarchie
DIFFICULTES DU POSTE et CONDITIONS DE TRAVAIL
• Poste polyvalent
• Horaires variables (soirées et week-ends)
• Déplacement dans les installations
• Encadrement de personnel
Profils recherchés
COMPETENCES REQUISES
Savoirs :
• Notions réglementaires des ERP
• Règlement intérieur des équipements sportifs
Savoirs faire:
• Technique de négociation, médiation et gestion des conflits
• Capacité d’adaptation
• Capacité d’évaluation des risques liés a l’utilisation des installations sportives
• Qualités rédactionnelles
Savoirs être :
• Qualités relationnelles et aisance orale
• Grande disponibilité,
• Autonomie
Savoirs :
• Notions réglementaires des ERP
• Règlement intérieur des équipements sportifs
Savoirs faire:
• Technique de négociation, médiation et gestion des conflits
• Capacité d’adaptation
• Capacité d’évaluation des risques liés a l’utilisation des installations sportives
• Qualités rédactionnelles
Savoirs être :
• Qualités relationnelles et aisance orale
• Grande disponibilité,
• Autonomie
Contact et modalités de candidature
Contact
0141525300
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à Madame le Maire
par courrier : Mairie, place de l'Hôtel de Ville
93420 VILLEPINTE
ou par courriel : courrier@ville-villepinte.fr
par courrier : Mairie, place de l'Hôtel de Ville
93420 VILLEPINTE
ou par courriel : courrier@ville-villepinte.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.