Agent de crèche polyvalent (h/f) multi-accueil marie laurencin
Offre n° O093260116001270
Publiée le 16/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Située dans le département de la Seine Saint Denis, la Ville de Villepinte, forte de ses 38 200 habitants, s'inscrit dans la dynamique de développement de la Métropole du Grand Paris, au sein de l'Etablissement Public Territorial Paris Terre d'Envol. Située au croisement des trois départements, Seine-Saint-Denis, Seine et Marne et Val d'Oise, notre collectivité est en pleine expansion économique autour de la zone Aérolians, du Parc International des Expositions de Villepinte et de l'aéroport international Roissy-Charles-de-Gaulle.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, place de l'Hôtel de Ville, Villepinte (Seine-Saint-Denis (93))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
5 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Restauration collective >
Production et distribution en restauration collective
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Placé(e) sous l’autorité hiérarchique de la Directrice du Multi accueil Marie Laurencin, vous aurez pour missions de participer au bien-être et la santé des enfants accueillis par la réalisation des tâches d’entretien garantissant un parfait état de propreté des locaux, du linge, du matériel et participer à la mission de restauration.
________________________________________
Vos missions :
1. Effectuer l’entretien des locaux :
• Assurer le nettoyage rigoureux de l’ensemble des locaux de chaque structure,
• Respecter le plan de nettoyage et de désinfection des locaux élaboré par la direction,
• Respecter les prescriptions d’utilisation des produits et les règles de sécurité s’y rapportant,
• Assurer l’approvisionnement des distributeurs de savon, d’essuie-mains etc…
• Travailler conjointement avec la directrice sur les commandes de produits, matériel et fournitures d’entretien,
• Assurer l’entretien des matériels pédagogiques et des jeux en lien avec l’équipe pédagogique.
2. Assurer l’entretien du linge en binome avec la professionnelle CAP petite enfance :
• Assurer la collecte du linge sale,
• Trier le linge,
• Assurer l’entretien et la désinfection du linge,
• Veiller à l’approvisionnement en linge dans les salles de change.
3. Participer à la Restauration et l’entretien du matériel de nettoyage :
• Préparer l’espace de repas,
• Assurer la réception des chariots et le service du repas,
• Assurer le nettoyage et la mise en place de l’espace repas (vaisselle etc.…), le réaménagement l’espace pour les activités,
• Etre garant du bon état du matériel et de l’hygiène des outils utilisés,
• Assurer le stockage des produits et matériels dans les conditions d’hygiène et de sécurités requises.
4. Difficultés, et contraintes physiques et du poste
• Participer à la qualité environnementale du lieu de travail, de l’accueil de l’enfant
et de sa famille,
• Utilisation de produits nécessitant le port de protections (blouse, gants, masque
le cas échéant)
• Travail nécessitant une bonne condition physique
• Possibilité d’intervention dans d’autres locaux municipaux,
• Congés annuels à prendre pendant les périodes de fermeture du multi-accueil.
5. Contexte et conditions et moyen de travail
• Fourniture des équipements de protection
• Chariot de ménage, machine à laver le linge et lave-vaisselle ménager
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Vos missions :
1. Effectuer l’entretien des locaux :
• Assurer le nettoyage rigoureux de l’ensemble des locaux de chaque structure,
• Respecter le plan de nettoyage et de désinfection des locaux élaboré par la direction,
• Respecter les prescriptions d’utilisation des produits et les règles de sécurité s’y rapportant,
• Assurer l’approvisionnement des distributeurs de savon, d’essuie-mains etc…
• Travailler conjointement avec la directrice sur les commandes de produits, matériel et fournitures d’entretien,
• Assurer l’entretien des matériels pédagogiques et des jeux en lien avec l’équipe pédagogique.
2. Assurer l’entretien du linge en binome avec la professionnelle CAP petite enfance :
• Assurer la collecte du linge sale,
• Trier le linge,
• Assurer l’entretien et la désinfection du linge,
• Veiller à l’approvisionnement en linge dans les salles de change.
3. Participer à la Restauration et l’entretien du matériel de nettoyage :
• Préparer l’espace de repas,
• Assurer la réception des chariots et le service du repas,
• Assurer le nettoyage et la mise en place de l’espace repas (vaisselle etc.…), le réaménagement l’espace pour les activités,
• Etre garant du bon état du matériel et de l’hygiène des outils utilisés,
• Assurer le stockage des produits et matériels dans les conditions d’hygiène et de sécurités requises.
4. Difficultés, et contraintes physiques et du poste
• Participer à la qualité environnementale du lieu de travail, de l’accueil de l’enfant
et de sa famille,
• Utilisation de produits nécessitant le port de protections (blouse, gants, masque
le cas échéant)
• Travail nécessitant une bonne condition physique
• Possibilité d’intervention dans d’autres locaux municipaux,
• Congés annuels à prendre pendant les périodes de fermeture du multi-accueil.
5. Contexte et conditions et moyen de travail
• Fourniture des équipements de protection
• Chariot de ménage, machine à laver le linge et lave-vaisselle ménager
Missions / conditions d'exercice
Placé(e) sous l’autorité hiérarchique de la Directrice du Multi accueil Marie Laurencin, vous aurez pour missions de participer au bien-être et la santé des enfants accueillis par la réalisation des tâches d’entretien garantissant un parfait état de propreté des locaux, du linge, du matériel et participer à la mission de restauration.
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Vos missions :
1. Effectuer l’entretien des locaux :
• Assurer le nettoyage rigoureux de l’ensemble des locaux de chaque structure,
• Respecter le plan de nettoyage et de désinfection des locaux élaboré par la direction,
• Respecter les prescriptions d’utilisation des produits et les règles de sécurité s’y rapportant,
• Assurer l’approvisionnement des distributeurs de savon, d’essuie-mains etc…
• Travailler conjointement avec la directrice sur les commandes de produits, matériel et fournitures d’entretien,
• Assurer l’entretien des matériels pédagogiques et des jeux en lien avec l’équipe pédagogique.
2. Assurer l’entretien du linge en binome avec la professionnelle CAP petite enfance :
• Assurer la collecte du linge sale,
• Trier le linge,
• Assurer l’entretien et la désinfection du linge,
• Veiller à l’approvisionnement en linge dans les salles de change.
3. Participer à la Restauration et l’entretien du matériel de nettoyage :
• Préparer l’espace de repas,
• Assurer la réception des chariots et le service du repas,
• Assurer le nettoyage et la mise en place de l’espace repas (vaisselle etc.…), le réaménagement l’espace pour les activités,
• Etre garant du bon état du matériel et de l’hygiène des outils utilisés,
• Assurer le stockage des produits et matériels dans les conditions d’hygiène et de sécurités requises.
4. Difficultés, et contraintes physiques et du poste
• Participer à la qualité environnementale du lieu de travail, de l’accueil de l’enfant
et de sa famille,
• Utilisation de produits nécessitant le port de protections (blouse, gants, masque
le cas échéant)
• Travail nécessitant une bonne condition physique
• Possibilité d’intervention dans d’autres locaux municipaux,
• Congés annuels à prendre pendant les périodes de fermeture du multi-accueil.
5. Contexte et conditions et moyen de travail
• Fourniture des équipements de protection
• Chariot de ménage, machine à laver le linge et lave-vaisselle ménager
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Vos missions :
1. Effectuer l’entretien des locaux :
• Assurer le nettoyage rigoureux de l’ensemble des locaux de chaque structure,
• Respecter le plan de nettoyage et de désinfection des locaux élaboré par la direction,
• Respecter les prescriptions d’utilisation des produits et les règles de sécurité s’y rapportant,
• Assurer l’approvisionnement des distributeurs de savon, d’essuie-mains etc…
• Travailler conjointement avec la directrice sur les commandes de produits, matériel et fournitures d’entretien,
• Assurer l’entretien des matériels pédagogiques et des jeux en lien avec l’équipe pédagogique.
2. Assurer l’entretien du linge en binome avec la professionnelle CAP petite enfance :
• Assurer la collecte du linge sale,
• Trier le linge,
• Assurer l’entretien et la désinfection du linge,
• Veiller à l’approvisionnement en linge dans les salles de change.
3. Participer à la Restauration et l’entretien du matériel de nettoyage :
• Préparer l’espace de repas,
• Assurer la réception des chariots et le service du repas,
• Assurer le nettoyage et la mise en place de l’espace repas (vaisselle etc.…), le réaménagement l’espace pour les activités,
• Etre garant du bon état du matériel et de l’hygiène des outils utilisés,
• Assurer le stockage des produits et matériels dans les conditions d’hygiène et de sécurités requises.
4. Difficultés, et contraintes physiques et du poste
• Participer à la qualité environnementale du lieu de travail, de l’accueil de l’enfant
et de sa famille,
• Utilisation de produits nécessitant le port de protections (blouse, gants, masque
le cas échéant)
• Travail nécessitant une bonne condition physique
• Possibilité d’intervention dans d’autres locaux municipaux,
• Congés annuels à prendre pendant les périodes de fermeture du multi-accueil.
5. Contexte et conditions et moyen de travail
• Fourniture des équipements de protection
• Chariot de ménage, machine à laver le linge et lave-vaisselle ménager
Profils recherchés
Vous avez des connaissances sur l'entretien des locaux de la petite enfance, l'entretien des textiles
et sur l'utilisation de produits.
Doté(e) d'un bon esprit d'équipe, vous savez également travailler en autonomie.
Votre vivacité d'esprit vous permet d'évaluer, d'analyser les besoins à anticiper.
Temps complet : 1607H annuelles.
Horaires de travail : Lundi, mardi, jeudi, vendredi de 8h20 à 17h30 , journée continue
et 10 mercredis matin par an de 8 h 30 à 12 h pour un temps de réunion d’équipe
CA 25 et 9 RTT
et sur l'utilisation de produits.
Doté(e) d'un bon esprit d'équipe, vous savez également travailler en autonomie.
Votre vivacité d'esprit vous permet d'évaluer, d'analyser les besoins à anticiper.
Temps complet : 1607H annuelles.
Horaires de travail : Lundi, mardi, jeudi, vendredi de 8h20 à 17h30 , journée continue
et 10 mercredis matin par an de 8 h 30 à 12 h pour un temps de réunion d’équipe
CA 25 et 9 RTT
Contact et modalités de candidature
Contact
0141525300
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Madame le Maire
Mairie, place de l'Hôtel de Ville
93420 VILLEPINTE
ou par courriel : courrier@ville-villepinte.fr
Madame le Maire
Mairie, place de l'Hôtel de Ville
93420 VILLEPINTE
ou par courriel : courrier@ville-villepinte.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.