Administrateur espace culturel (h/f)
Offre n° O093260119000929
Publiée le 19/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Situé entre Paris et l'aéroport Charles de Gaulle, Le Blanc-Mesnil bénéficie d'une situation géographique idéale grâce à l'implantation des 2 gares du Grand Paris et l'accès direct aux autoroutes A3 et A1. Commune de 59 000 habitants, Le Blanc-Mesnil est un territoire dynamique et attractif.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, place Gabriel Péri, Le Blanc-Mesnil (Seine-Saint-Denis (93))
Poste à pourvoir le
20/02/2026
Date limite de candidature
19/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Procédure budgétaire et comptable
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Au sein de la direction des affaires culturelles, l'administrateur supervise l'activité administrative de l'Espace Culturel tout en garantissant le suivi de l'exécution budgétaire.
Missions / conditions d'exercice
Gestion administration
- Maintenir la bonne mise en œuvre du projet d'établissement et de veiller à la cohérence de son exécution au regard des règles en vigueur
- Encadrer le déploiement d'un nouveau système de billetterie et d'assurer la cohérence avec les logiciels existants (suivis de conservatoire)
- Être garant de la sécurité juridique des opérations de l'établissement : veille juridique, fiscale et sociale
- Assurer les relations régulières avec les partenaires et les prestataires
- Centraliser les éléments nécessaires à la constitution de demandes des subventions, d'élaborer les documents types et d'assurer le suivi de celles-ci jusqu'à l'obtention des fonds
- Contribuer à la rédaction des documents légaux nécessaires et veiller aux renouvellements d'agréments et d'adhésions.
Gestion des ressources humaines
- Piloter le pôle administration de l'équipement en encadrant les 2 assistants administratives du service culturel et d'assurer un suivi régulier avec la responsable administrative du conservatoire
- Assurer le suivi organisationnel du planning de l'équipe de l'espace Culturel et la bonne tenue des recrutements intermittents et stagiaires
- Superviser les régisseurs suppléants (billetterie, bar, location des studios
- Encadrer le suivi des stocks
- Soutenir la direction dans le suivi des dossiers individuels des agents, en lien avec le service RH de la ville
Gestion budgétaire :
- Élaborer et piloter le budget général de l'établissement, en créant un outil fonctionnel adapté au suivi de l'exécution budgétaire
- Assurer le lien budgétaire avec les pôles technique, programmation/production, médiation et communication
- Mettre en œuvre la gestion comptable et financière de l'établissement en garantissant la production de données comptables fiables
- Piloter un plan pluriannuel d'inversement
- Développer et diversifier les ressources propres de l'établissement
Participation au projet d'établissement :
- Être partie prenant de l'équipe des Cadres de référence de l'Espace Culturel, en lien avec la direction des affaires culturelles, la Direction du Conservatoire à Rayonnement Départemental et le Directeur Technique
- Participer à la réflexion globale du projet d'établissement et contribuez aux projections administratives en apportant vos connaissances et compétences
- Être force de proposition pour la mise en oeuvre et le financement des projets de développement
- Maintenir la bonne mise en œuvre du projet d'établissement et de veiller à la cohérence de son exécution au regard des règles en vigueur
- Encadrer le déploiement d'un nouveau système de billetterie et d'assurer la cohérence avec les logiciels existants (suivis de conservatoire)
- Être garant de la sécurité juridique des opérations de l'établissement : veille juridique, fiscale et sociale
- Assurer les relations régulières avec les partenaires et les prestataires
- Centraliser les éléments nécessaires à la constitution de demandes des subventions, d'élaborer les documents types et d'assurer le suivi de celles-ci jusqu'à l'obtention des fonds
- Contribuer à la rédaction des documents légaux nécessaires et veiller aux renouvellements d'agréments et d'adhésions.
Gestion des ressources humaines
- Piloter le pôle administration de l'équipement en encadrant les 2 assistants administratives du service culturel et d'assurer un suivi régulier avec la responsable administrative du conservatoire
- Assurer le suivi organisationnel du planning de l'équipe de l'espace Culturel et la bonne tenue des recrutements intermittents et stagiaires
- Superviser les régisseurs suppléants (billetterie, bar, location des studios
- Encadrer le suivi des stocks
- Soutenir la direction dans le suivi des dossiers individuels des agents, en lien avec le service RH de la ville
Gestion budgétaire :
- Élaborer et piloter le budget général de l'établissement, en créant un outil fonctionnel adapté au suivi de l'exécution budgétaire
- Assurer le lien budgétaire avec les pôles technique, programmation/production, médiation et communication
- Mettre en œuvre la gestion comptable et financière de l'établissement en garantissant la production de données comptables fiables
- Piloter un plan pluriannuel d'inversement
- Développer et diversifier les ressources propres de l'établissement
Participation au projet d'établissement :
- Être partie prenant de l'équipe des Cadres de référence de l'Espace Culturel, en lien avec la direction des affaires culturelles, la Direction du Conservatoire à Rayonnement Départemental et le Directeur Technique
- Participer à la réflexion globale du projet d'établissement et contribuez aux projections administratives en apportant vos connaissances et compétences
- Être force de proposition pour la mise en oeuvre et le financement des projets de développement
Profils recherchés
Savoirs
- Connaissance de l'environnement institutionnel, des collectivités territoriales et de la fonction publique.
- Connaissance générale des techniques de gestion administrative et de secrétariat
Savoir faire
- Maîtrise de l'outil informatique (logiciels Word et Excel)
- Capacités rédactionnelles.
- Aptitude à travailler en équipe
- Transmettre des informations, rendre compte
- Capacité à anticiper et à analyser
Savoir être
- Être ponctuel et sérieux
- Faire preuve d'une grande capacité d'écoute et d'un grand sens du relationnel (équipes, partenaires, usagers)
- Sens du service public
- Capacité d'adaptation
- Forte autonomie, Réactivité, être force de proposition
INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES
Solide expérience dans l'administration d'un équipement souhaitée
BAC+5 administration, gestion administrative souhaité
- Connaissance de l'environnement institutionnel, des collectivités territoriales et de la fonction publique.
- Connaissance générale des techniques de gestion administrative et de secrétariat
Savoir faire
- Maîtrise de l'outil informatique (logiciels Word et Excel)
- Capacités rédactionnelles.
- Aptitude à travailler en équipe
- Transmettre des informations, rendre compte
- Capacité à anticiper et à analyser
Savoir être
- Être ponctuel et sérieux
- Faire preuve d'une grande capacité d'écoute et d'un grand sens du relationnel (équipes, partenaires, usagers)
- Sens du service public
- Capacité d'adaptation
- Forte autonomie, Réactivité, être force de proposition
INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES
Solide expérience dans l'administration d'un équipement souhaitée
BAC+5 administration, gestion administrative souhaité
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, place Gabriel Péri
93156 LE BLANC-MESNIL CEDEX
ou par mail : recrutement@blancmesnil.fr
Monsieur le Maire
Mairie, place Gabriel Péri
93156 LE BLANC-MESNIL CEDEX
ou par mail : recrutement@blancmesnil.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.