Responsable adjoint service Police Municipale (h/f)
Offre n° O093260120000267
Publiée le 17/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
NOUS?!
Saint-Ouen-sur-Seine, ville de 51 547 habitants, est au c?ur de la Métropole avec l?arrivée récente de la ligne 14 du métro et ses nombreux projets emblématiques : Village des JO 2024, Grand hôpital universitaire, installation de la Direction Générale de la Sécurité Intérieure (DGSI), reconquête des berges de Seine, création d?un itinéraire fluvial reliant la ville à la Défense, rénovation urbaine à haute qualité environnementale et sociale, rénovation du stade Bauer.
C?est aussi 40 entreprises de plus de 50 salariés, rassemblées sur 4,5 km2, qui génèrent à elles seules 600 milliards d?euros de chiffre d?affaires (SAMSUNG, TESLA, EIFFAGE, NEXITY?), ce qui structure également le rôle moteur de Saint-Ouen dans la dynamique métropolitaine, et forme un vivier très attractif pour les startups et les filières d?excellence. Son marché aux Puces, premier marché mondial d?antiquités et d?art, lui offre par ailleurs, un rayonnement international, qui la classe parmi les dix premiers sites touristiques français, avec ses 5 millions de visiteurs par an.
C?est au c?ur de cet écosystème unique, qui favorise l?innovation et l?émergence de talents, que Saint-Ouen, attachée à son histoire et ses valeurs populaires, écrit la ville du progrès partagé.
Saint-Ouen-sur-Seine, ville de 51 547 habitants, est au c?ur de la Métropole avec l?arrivée récente de la ligne 14 du métro et ses nombreux projets emblématiques : Village des JO 2024, Grand hôpital universitaire, installation de la Direction Générale de la Sécurité Intérieure (DGSI), reconquête des berges de Seine, création d?un itinéraire fluvial reliant la ville à la Défense, rénovation urbaine à haute qualité environnementale et sociale, rénovation du stade Bauer.
C?est aussi 40 entreprises de plus de 50 salariés, rassemblées sur 4,5 km2, qui génèrent à elles seules 600 milliards d?euros de chiffre d?affaires (SAMSUNG, TESLA, EIFFAGE, NEXITY?), ce qui structure également le rôle moteur de Saint-Ouen dans la dynamique métropolitaine, et forme un vivier très attractif pour les startups et les filières d?excellence. Son marché aux Puces, premier marché mondial d?antiquités et d?art, lui offre par ailleurs, un rayonnement international, qui la classe parmi les dix premiers sites touristiques français, avec ses 5 millions de visiteurs par an.
C?est au c?ur de cet écosystème unique, qui favorise l?innovation et l?émergence de talents, que Saint-Ouen, attachée à son histoire et ses valeurs populaires, écrit la ville du progrès partagé.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
7 Place de la République, Saint-Ouen-sur-Seine (Seine-Saint-Denis (93))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Chef de service de police municipale
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Saint-Ouen-sur-Seine, ville de 53 000 habitants, est au coeur de la Métropole avec l'arrivée récente de la ligne 14 du métro et ses nombreux projets emblématiques : Village des JO 2024, Grand hôpital universitaire, installation de la Direction Générale de la Sécurité Intérieure (DGSI), reconquête des berges de Seine, création d'un itinéraire fluvial reliant la ville à la Défense, rénovation urbaine à haute qualité environnementale et sociale, rénovation du stade Bauer.
C'est aussi 40 entreprises de plus de 50 salariés dont TESLA, NEXITY, SAMSUNG, EIFFAGE, rassemblées sur 4,5 km2, qui génèrent à elles seules 600 milliards d'euros de chiffre d'affaires, ce qui structure également le rôle moteur de Saint-Ouen dans la dynamique métropolitaine, et forme un vivier très attractif pour les startups et les filières d'excellence. Son marché aux Puces, premier marché mondial d'antiquités et d'art, lui offre par ailleurs, un rayonnement international, qui la classe parmi les dix premiers sites touristiques français, avec ses 5 millions de visiteurs par an.
C'est au coeur de cet écosystème unique, qui favorise l'innovation et l'émergence de talents, que Saint-Ouen, attachée à son histoire et ses valeurs populaires, écrit la ville du progrès partagé.
NOS AVANTAGES !
Nous proposons une rémunération attractive, une prime annuelle, des prestations d'action sociale, une participation mutuelle et prévoyance, une restauration collective pendant la pause déjeuner. Possibilité de télétravail (jusqu'à 2 jours).
C'est aussi 40 entreprises de plus de 50 salariés dont TESLA, NEXITY, SAMSUNG, EIFFAGE, rassemblées sur 4,5 km2, qui génèrent à elles seules 600 milliards d'euros de chiffre d'affaires, ce qui structure également le rôle moteur de Saint-Ouen dans la dynamique métropolitaine, et forme un vivier très attractif pour les startups et les filières d'excellence. Son marché aux Puces, premier marché mondial d'antiquités et d'art, lui offre par ailleurs, un rayonnement international, qui la classe parmi les dix premiers sites touristiques français, avec ses 5 millions de visiteurs par an.
C'est au coeur de cet écosystème unique, qui favorise l'innovation et l'émergence de talents, que Saint-Ouen, attachée à son histoire et ses valeurs populaires, écrit la ville du progrès partagé.
NOS AVANTAGES !
Nous proposons une rémunération attractive, une prime annuelle, des prestations d'action sociale, une participation mutuelle et prévoyance, une restauration collective pendant la pause déjeuner. Possibilité de télétravail (jusqu'à 2 jours).
Missions / conditions d'exercice
Dans le cadre de la mise en œuvre d’un projet politique visant à renforcer les missions et les moyens du service de la Police Municipale en matière de lutte contre la délinquance, les policiers municipaux sont chargés d’assurer la sécurité des habitants. La lutte contre le trafic de stupéfiant, la contrefaçon et les incivilités sont des objectifs importants de la structure. La Police Municipale est dotée d’un Centre de Supervision Urbain (C.S.U) avec 412 caméras opérationnelles dans les différents quartiers de la ville.
En qualité de Responsable adjoint du service Police Municipale, vos missions seront les suivantes :
- Coordonner l’activité des équipes opérationnelles du service de la Police Municipale et de l’unité accueil, conformément aux décisions, consignes et orientations stratégiques prises par le Responsable de la Police Municipale, ou du Directeur Général Adjoint Prévention & Sécurité en son absence
- Participer activement et quotidiennement à améliorer la cohésion et l’entente entre l’ensemble du personnel du service
- S’assurer du bon entretien des locaux de la Police Municipale, notamment les endroits communs, par l’ensemble des usagers des locaux
- Développer une relation de proximité et de respect avec la population
- Organiser le suivi et les comptes rendu des consignes suite aux problématiques remontées par les riverains, les partenaires et la hiérarchie
- Aider à la gestion du service au niveau stratégique (réflexion, planification, coordination des équipes opérationnelles, management)
- Aider à la gestion du service au niveau technique (production technique, prestations)
- Organiser les moyens nécessaires à la surveillance, à la prévention et à la répression des infractions
- Développer une communication transversale efficace avec l’adjoint au responsable de Police Municipale (Administratif)
Moyens mis à disposition
Parc véhicule : 1 poste mobile (Renault Trafic), 3 véhicules légers pour le service général, 2 véhicules pour l'équipe cynophile, 4 VTT électriques. Nos deux roues : 2 scooters électriques BMW C04 (125cm3) et 2 motos électriques Masai 5000
Gilet pare-balles, casque et boucliers M-O, gilet tactique individuels
Logiciel métier : Municipol web
Éthylotests électroniques, Cinémomètre Mercura
Radios individuelles Motorola, radios INTP « acropol », téléphones portables (sert de GVE pour la verbalisation et rédaction de diverses procédures)
Armement : PSA SIG P320 compact 9mm (avec lampe tactique), LBD super pro (court et long, avec viseur holographique, lampe tactique et poignée verticale), PIE (X2 et T7), générateurs d'aérosols incapacitants 300 ml, bâtons télescopiques
Système de vidéo protection (350+ caméras), vidéo verbalisation sur l'ensemble du territoire
Solution complète AXON : Caméra individuelle et nominative, déclenchement automatique en cas de sortie d'arme ou d'utilisation du PIE pour l'ensemble des agents équipés dans un périmètre de 10 mètres
Possibilité d'effectuer 1 heure de sport quotidiennement (optionnel) et 2h de G.T.P.I par semaine (obligatoire)
Temps de travail
- Ouverture du poste de Police Municipale 7 jours sur 7, de 05h30 à 02h00
- Le temps de travail hebdomadaire est de 37H40. Le cycle de travail est sur 2 semaines (petite et grande semaine). Le planning est annualisé
Nombre de congés :
Matin : 42 jours au total, avec dans le détail : 25 CA / 15 RTT / 2 fractionnements (sous réserve d'éligibilité). Les fériés sont payés en HS
Journée et soirée : 35,5 jours au total, ce qui donne au détail => 17,5 CA / 16 JNT / 2 congés de fractionnement (sous réserve d'éligibilité). Les congés sont posés au réel, pas à la semaine administrative.
Horaires des équipes :
Matin : de 07h00 à 14h32, 5 jours par semaine. Un week-end sur deux de repos. Repos en semaine flexible ;
Journée : de 11h14 à 22h00, 3,5 jours par semaine en moyenne sur deux semaines, petite et grande semaine : LM RR VSD / RR MJ RRR ;
Soirée : de 13h44 à 00h30, 3,5 jours par semaine en moyenne sur deux semaines, petite et grande semaine : LM RR VSD / RR MJ RRR
Conditions d'emploi et de travail
Rémunération statutaire + nouveau régime indemnitaire (NBI 15pts - part fixe à 30% - part variable mensuelle - part variable annuelle liée à la façon de servir) + prime annuelle payée en 2 fois + CASC)
Paiement des heures supplémentaires jusqu’à 35 heures tous les mois
Accès à des astreintes pour certains postes hiérarchiques, sous condition
Accueil du public réalisé par des agents administratifs. Le C.S.U sert de poste de commandement
Accès à un catalogue de formations interne via la cellule de formation (MMA / MBTPI sur place) et CNFPT ;
Accessibilité en transports : métro lignes 13 et 14, RER C
Parking souterrain accessible aux véhicules du personnel pour moto et voitures
En qualité de Responsable adjoint du service Police Municipale, vos missions seront les suivantes :
- Coordonner l’activité des équipes opérationnelles du service de la Police Municipale et de l’unité accueil, conformément aux décisions, consignes et orientations stratégiques prises par le Responsable de la Police Municipale, ou du Directeur Général Adjoint Prévention & Sécurité en son absence
- Participer activement et quotidiennement à améliorer la cohésion et l’entente entre l’ensemble du personnel du service
- S’assurer du bon entretien des locaux de la Police Municipale, notamment les endroits communs, par l’ensemble des usagers des locaux
- Développer une relation de proximité et de respect avec la population
- Organiser le suivi et les comptes rendu des consignes suite aux problématiques remontées par les riverains, les partenaires et la hiérarchie
- Aider à la gestion du service au niveau stratégique (réflexion, planification, coordination des équipes opérationnelles, management)
- Aider à la gestion du service au niveau technique (production technique, prestations)
- Organiser les moyens nécessaires à la surveillance, à la prévention et à la répression des infractions
- Développer une communication transversale efficace avec l’adjoint au responsable de Police Municipale (Administratif)
Moyens mis à disposition
Parc véhicule : 1 poste mobile (Renault Trafic), 3 véhicules légers pour le service général, 2 véhicules pour l'équipe cynophile, 4 VTT électriques. Nos deux roues : 2 scooters électriques BMW C04 (125cm3) et 2 motos électriques Masai 5000
Gilet pare-balles, casque et boucliers M-O, gilet tactique individuels
Logiciel métier : Municipol web
Éthylotests électroniques, Cinémomètre Mercura
Radios individuelles Motorola, radios INTP « acropol », téléphones portables (sert de GVE pour la verbalisation et rédaction de diverses procédures)
Armement : PSA SIG P320 compact 9mm (avec lampe tactique), LBD super pro (court et long, avec viseur holographique, lampe tactique et poignée verticale), PIE (X2 et T7), générateurs d'aérosols incapacitants 300 ml, bâtons télescopiques
Système de vidéo protection (350+ caméras), vidéo verbalisation sur l'ensemble du territoire
Solution complète AXON : Caméra individuelle et nominative, déclenchement automatique en cas de sortie d'arme ou d'utilisation du PIE pour l'ensemble des agents équipés dans un périmètre de 10 mètres
Possibilité d'effectuer 1 heure de sport quotidiennement (optionnel) et 2h de G.T.P.I par semaine (obligatoire)
Temps de travail
- Ouverture du poste de Police Municipale 7 jours sur 7, de 05h30 à 02h00
- Le temps de travail hebdomadaire est de 37H40. Le cycle de travail est sur 2 semaines (petite et grande semaine). Le planning est annualisé
Nombre de congés :
Matin : 42 jours au total, avec dans le détail : 25 CA / 15 RTT / 2 fractionnements (sous réserve d'éligibilité). Les fériés sont payés en HS
Journée et soirée : 35,5 jours au total, ce qui donne au détail => 17,5 CA / 16 JNT / 2 congés de fractionnement (sous réserve d'éligibilité). Les congés sont posés au réel, pas à la semaine administrative.
Horaires des équipes :
Matin : de 07h00 à 14h32, 5 jours par semaine. Un week-end sur deux de repos. Repos en semaine flexible ;
Journée : de 11h14 à 22h00, 3,5 jours par semaine en moyenne sur deux semaines, petite et grande semaine : LM RR VSD / RR MJ RRR ;
Soirée : de 13h44 à 00h30, 3,5 jours par semaine en moyenne sur deux semaines, petite et grande semaine : LM RR VSD / RR MJ RRR
Conditions d'emploi et de travail
Rémunération statutaire + nouveau régime indemnitaire (NBI 15pts - part fixe à 30% - part variable mensuelle - part variable annuelle liée à la façon de servir) + prime annuelle payée en 2 fois + CASC)
Paiement des heures supplémentaires jusqu’à 35 heures tous les mois
Accès à des astreintes pour certains postes hiérarchiques, sous condition
Accueil du public réalisé par des agents administratifs. Le C.S.U sert de poste de commandement
Accès à un catalogue de formations interne via la cellule de formation (MMA / MBTPI sur place) et CNFPT ;
Accessibilité en transports : métro lignes 13 et 14, RER C
Parking souterrain accessible aux véhicules du personnel pour moto et voitures
Profils recherchés
Pré-requis obligatoires
- Agent expérimenté, vous devez être titulaire du grade de Gardien de Police Municipale, Brigadier-Chef Principal (catégorie C, fonction publique territoriale) ou Chef de service de Police Municipale (catégorie B). Ce poste n'est ouvert que par voie de mutation
- Être titulaire du permis de conduire B. Avoir le permis A ou A2 est optionnel, mais appréciable
Profil recherché
- Facilité dans le traitement de l'administratif et aisance avec l'outil informatique
- Doté d’un sens relationnel affirmé, vous avez le sens des responsabilités, des aptitudes au dialogue, à l’écoute et au travail d’équipe
- Posséder une bonne connaissance de la réglementation en matière de Police Municipale et des pouvoirs de police du Maire. Vos qualités rédactionnelles doivent être avérées
- Vos aptitudes physiques et psychiques vous permettent le port d’armes de catégories B et D
- Capacités de médiation et d’aptitudes à gérer les conflits
- Disponible, vous faites preuve de rigueur et de discrétion professionnelle
- Savoir faire preuve de sang-froid et d’analyse des situations en toute circonstance
- Être titulaire des FPA serait un plus
- Agent expérimenté, vous devez être titulaire du grade de Gardien de Police Municipale, Brigadier-Chef Principal (catégorie C, fonction publique territoriale) ou Chef de service de Police Municipale (catégorie B). Ce poste n'est ouvert que par voie de mutation
- Être titulaire du permis de conduire B. Avoir le permis A ou A2 est optionnel, mais appréciable
Profil recherché
- Facilité dans le traitement de l'administratif et aisance avec l'outil informatique
- Doté d’un sens relationnel affirmé, vous avez le sens des responsabilités, des aptitudes au dialogue, à l’écoute et au travail d’équipe
- Posséder une bonne connaissance de la réglementation en matière de Police Municipale et des pouvoirs de police du Maire. Vos qualités rédactionnelles doivent être avérées
- Vos aptitudes physiques et psychiques vous permettent le port d’armes de catégories B et D
- Capacités de médiation et d’aptitudes à gérer les conflits
- Disponible, vous faites preuve de rigueur et de discrétion professionnelle
- Savoir faire preuve de sang-froid et d’analyse des situations en toute circonstance
- Être titulaire des FPA serait un plus
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Pour postuler, rendez-vous sur notre site via le lien présent sur cette annonce.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.